In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het regiomanagement en teams met organisatorische en administratieve taken.
- Bedrijf: 't Kabouterhuis, een betrokken organisatie in de jeugdzorg.
- Voordelen: Salaris volgens CAO, eindejaarsuitkering, volledige OV-vergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een warm, multidisciplinair team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kwetsbare gezinnen en jonge kinderen.
- Kwalificaties: MBO-niveau, ervaring met MS Office en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Waar jouw werk het verschil maakt in het dagelijks leven van gezinnen.
De managementondersteuner werkt bij ’t Kabouterhuis, een maatschappelijke organisatie in de specialistische jeugdzorg en jeugd GGZ. De managementondersteuner biedt organisatorische, administratieve en secretariële ondersteuning voor regiomanagement, de teams op de locaties en voor de afdelingen van Staf en Ondersteuning. En fungeert als verbindende factor tussen het regiomanagement, de andere locaties en de afdelingen van Staf en Ondersteuning.
Bij ’t Kabouterhuis hebben we allemaal dezelfde drijfveer: het jonge kind en hun ouders. Begeleiden in die eerste kwetsbare stappen maakt ons werk zo waardevol. Dat is waarom we dit doen. Onze teams zijn bevlogen, multidisciplinair en staan altijd naast elkaar én naast ouders. Samenwerken is bij ons niet slechts een lege term, maar onderdeel van hoe we elke dag met elkaar werken. Dat maakt dat mensen jarenlang bij ’t Kabouterhuis blijven werken. Je komt terecht in een warme, betrokken groep professionals waar gelijkwaardigheid de standaard is en je altijd kunt terugvallen op collega’s.
Je hebt:
- MBO werk- en denkniveau
- Kennis van en ervaring met MS Outlook, Word, Excel
- Ervaring met plannen, organiseren en prioriteren van werkzaamheden
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid
- Zorgvuldig, discreet en integer in de omgang met vertrouwelijke informatie
- Mogelijkheid en bereidheid om op verschillende locaties te werken
Wat je bij ons krijgt:
- Een salaris volgens CAO Jeugdzorg schaal 6
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld
- Volledige vergoeding van OV-kosten en een fietsenplan
- Leren en ontwikkelen in ons eigen opleidingsinstituut
- Een bevlogen team dat altijd naast je staat
- Werken met een unieke én kwetsbare doelgroep binnen een multidisciplinair team
De doelgroep – wat ons werk het mooiste werk maakt! Het hele jonge kind, daar moet je echt voor willen gaan. Je werkt met gezinnen die erg kwetsbaar zijn en veel meemaken. Met alle disciplines samen puzzel je aan het totaalbeeld: wat speelt er écht? En wat hebben dit jonge kind en de directe omgeving nodig? Dat maakt het werk uitdagend, verdiepend en ontzettend betekenisvol.
De vormt het uitgangspunt van hoe wij werken, samenwerken en behandelen. Vanuit die visie blijven we leren en ons samen ontwikkelen. We zien het jonge kind altijd in de context waarin het opgroeit: de relatie met ouders, het netwerk en de omgeving. Dat vraagt om een systemische blik, een open houding en veel kennis van ontwikkeling, hechting en regulatie.
Klaar om samen het verschil te maken voor het jonge kind? Stuur je sollicitatie in of neem contact op voor meer informatie. We ontmoeten je graag.
Wat je kunt verwachten als je op de sollicitatie knop hebt gedrukt:
- Je krijgt zo snel mogelijk reactie van ons team, daarna volgt een 1e gesprek en eventueel een 2e gesprek bijvoorbeeld een kennismaking met teamleden.
- We checken je referentie (verplicht) en als we beiden enthousiast zijn doen we je een aanbod.
- We verwelkomen je graag in ons team.
Managementondersteuner in Amsterdam werkgever: MOC 't Kabouterhuis
Bij 't Kabouterhuis bieden we een warme en betrokken werkomgeving waar je als Jeugdzorgwerker B/C echt het verschil kunt maken in het leven van jonge kinderen en hun gezinnen. Met een bevlogen, multidisciplinair team dat naast je staat, krijg je volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen ons eigen opleidingsinstituut. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans door je in de schoolvakanties vrij te geven, zodat je kunt genieten van je tijd buiten het werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managementondersteuner in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals MOC 't Kabouterhuis die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als MOC 't Kabouterhuis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managementondersteuner in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij MOC 't Kabouterhuis. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MOC 't Kabouterhuis
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van MOC 't Kabouterhuis op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij MOC 't Kabouterhuis en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
