In één oogopslag
- Taken: Verbeter processen met AI en automatisering in een dynamisch team.
- Bedrijf: Mobilyze, een groeiende organisatie in transport en logistiek.
- Voordelen: Competitief salaris, winstdeling, pensioenregeling en ontwikkelbudget.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel invloed en directe resultaten van jouw werk.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzame mobiliteit en werk aan innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: HBO-niveau en 2-5 jaar ervaring in procesverbetering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ben jij iemand die processen niet alleen in kaart brengt, maar ze ook echt beter maakt? In deze rol combineer je twee werelden: je doorgrondt onze kernprocessen tot op stapniveau en zet AI en automatisering in waar dat het verschil maakt. Als Business Process Analist versterk je ons team Data & Technology. Dat team bestaat met jou erbij uit twee personen. Dat betekent korte lijnen en veel invloed. Het betekent ook dat je zelf de handen uit de mouwen steekt: wat je bedenkt, bouw je samen met je collega ook zelf.
Waarom deze rol? Goede mensen vinden is lastig, en we willen ook niet eindeloos blijven groeien. Toch willen we meer doen, want de vraag naar elektrificatie wordt alleen maar groter. Daarom laten we AI doen wat AI kan, zodat onze collega’s tijd overhouden voor het werk waar ze echt goed in zijn. Niet om mensen te vervangen, maar om ze in hun kracht te zetten. Waar het schuurt, weten we al. Die eerste inventarisatie ligt er. Nu zoeken we iemand die een laag dieper gaat.
Je begint bij ons ERE-proces. ERE’s zijn emissiereductie-eenheden: bedrijven verdienen ze met elke kilowattuur die ze in elektrische auto’s laden. Wij boeken die eenheden voor onze klanten in. Dat is een keten vol stappen: klanten aanmelden, laadpunten registreren, meetdata verzamelen en controleren, inboeken en de opbrengst verrekenen. Veel daarvan is nu nog handwerk, en hoe meer klanten we helpen, hoe meer handwerk erbij komt. Daarna pak je de volgende kernprocessen beet.
- Je maakt as-is- en to-be-analyses van onze kernprocessen, tot op taakniveau.
- Je voert gesprekken met de collega’s die het werk elke dag doen.
- Je checkt met data of het proces op papier ook het proces in de praktijk is.
- Je bepaalt welke stappen geautomatiseerd kunnen worden, en welke juist bij mensen moeten blijven.
- Je richt AI-toepassingen en automatiseringen in, test ze en rolt ze uit.
- Je meet de resultaten en stuurt bij als iets niet oplevert wat we verwachtten.
- Je neemt collega’s mee en traint ze, zodat het nieuwe werken ook echt landt.
- Je werkt nauw samen met collega’s van het ERE-team, operations, advies en projecten.
Wie zoeken wij? Je bent iemand die energie krijgt van processen die kloppen, en van mensen die daar beter van worden. Je kijkt verder dan het procesmodel. Pas als een verbetering in de praktijk werkt, ben je tevreden. Je denkt in processen, niet in tools: AI is voor jou een middel, geen doel.
Daarnaast herken je jezelf in veel van onderstaande punten:
- Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook als het complex wordt.
- Je bent nieuwsgierig en stelt de vraag achter de vraag.
- Je kunt cijfers vertalen naar een helder verhaal en een advies waar mensen iets mee doen.
- Je legt een adviseur, een projectleider en een directeur allemaal in hun eigen taal uit wat er verandert en waarom.
- Je vindt het prettig om veel vrijheid te krijgen, en neemt daar ook de verantwoordelijkheid bij.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Ongeveer 2 tot 5 jaar ervaring als business process analist, procesconsultant of in een vergelijkbare rol.
- Ervaring met procesverbetering: je hebt verbeteringen niet alleen bedacht, maar ook doorgevoerd en laten beklijven.
- Ervaring met as-is- en to-be-analyses.
- Praktijkervaring met AI en automatisering, specifiek met Claude. Je hebt er zelf mee gebouwd, niet alleen over gelezen.
- Ervaring met data-analyse en visualisatie, bijvoorbeeld in Power BI.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Kennis van of affiniteit met de energietransitie is mooi meegenomen, maar geen vereiste. De inhoud van ERE’s leren we je graag.
Waarom kiezen voor Mobilyze? Omdat je bij ons niet alleen een functie krijgt, maar ook de kans om mee te bouwen aan hoe een groeiende organisatie slimmer gaat werken. Je werkt aan één van de grootste veranderingen binnen transport en logistiek. Je krijgt veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. Je werkt samen met collega’s die hun kennis graag met elkaar delen. Je ontvangt een salaris dat past bij je functie en ervaring, binnen ons transparante salarishuis. Je deelt via onze collectieve winstdeling mee wanneer Mobilyze goed presteert. Je krijgt een goede pensioenregeling en een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000 per jaar. Je krijgt 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. En misschien wel het belangrijkste: je ziet direct wat jouw werk oplevert. Voor je collega’s, voor onze klanten en voor de toekomst van duurzame mobiliteit.
Business Process Analist - AI & automatisering in Nijmegen werkgever: Mobilyze
Bij Mobilyze bieden we een dynamische werkomgeving waar je als Relatie Manager & Team Lead de kans krijgt om je vaardigheden in sales en relatiebeheer verder te ontwikkelen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Gevestigd in een bloeiende sector, krijg je de unieke kans om bij te dragen aan de transitie naar elektrische transportoplossingen, terwijl je werkt met een gepassioneerd team dat waarde hecht aan klantrelaties en duurzame oplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Process Analist - AI & automatisering in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Mobilyze op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Mobilyze.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Mobilyze.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Business Process Analist - AI & automatisering bij Mobilyze wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Process Analist - AI & automatisering in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Mobilyze.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Mobilyze waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mobilyze
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Mobilyze.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Mobilyze.
