In één oogopslag
- Taken: Analyseer en monitor kredietrisico's en rapporteer aan het management.
- Bedrijf: Mobilize Financial Services, een dynamische dochteronderneming van Renault Group.
- Voordelen: Competitief salaris, jaarlijkse bonus, 25 vakantiedagen en sportsubsidie.
- Overige informatie: Internationale werkomgeving met volop leermogelijkheden.
- Waarom deze baan: Combineer bankwezen met de auto-industrie en maak impact op financiële stabiliteit.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring en uitstekende Excel-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Mobilize Financial Services is een dochteronderneming van het Franse RCI Banque S.A. (behoort tot de Renault Groep), een van de grootste leasing- en financiële bedrijven in Europa. In Nederland is Mobilize Financial Services de belangrijkste bankier voor Renault, Dacia, Alpine, Nissan en Mitsubishi voor zowel zakelijke als particuliere klanten. Mobilize biedt ook diensten aan zoals garantie, verzekering, onderhoud en meer. Mobilize Financial Services heeft een dynamisch team van ongeveer 50 mensen.
Een Credit Risk Monitoring Specialist speelt een cruciale rol in het waarborgen van de financiële stabiliteit en soliditeit van de organisatie door effectief het beheer en de rapportage van kredietrisico voorzieningen (Retail & Wholesale) in overeenstemming met IFRS9 te beheren.
Verantwoordelijkheden:
- Monitoring en analyseren van kredietrisico-exposures en beoordelen van de adequaatheid van voorzieningen op basis van verwachte kredietverliezen.
- Regelmatig rapporteren en presenteren aan het Senior Management en ons hoofdkantoor in Parijs over het kredietrisicoprofiel van de organisatie en de adequaatheid van voorzieningen.
- Deelnemen aan interne en externe audits om de juiste documentatie en openbaarmaking van kredietrisico voorzieningen in financiële overzichten te waarborgen.
- Ontwikkelen, implementeren en aanpassen van beleid en procedures door op de hoogte te blijven van veranderingen in boekhoudnormen en ervoor te zorgen dat wordt voldaan aan regelgeving en best practices.
- Ontwikkelen en onderhouden van een set van belangrijke prestatie-indicatoren in lijn met de doelstellingen van de Operations afdeling door gegevens uit verschillende bronnen te verzamelen, analyseren en interpreteren.
- Bijwerken van nauwkeurigheids- en consistentierapporten / dashboards om prestatiemetingen te visualiseren en te communiceren.
- Voorbereiden van ondersteunende presentaties voor de lokale Operations/Customer Care/Retail risicocommissie (kwartaal). Presenteren van dia's aan het Senior Management.
- Voorbereiden van ondersteunende presentaties voor de HQ Retail Commissie (halfjaarlijks). Presenteren van de dia's aan de HQ risicodivisie.
Wat we zoeken:
- Kan zelfstandig werken en problemen oplossen.
- Is nauwkeurig en accuraat.
- Is flexibel en proactief.
- Is van nature nieuwsgierig en altijd bereid om te leren en te verbeteren.
- Kan goed samenwerken met veel interne en externe belanghebbenden.
- Moet uitstekende Excel-vaardigheden hebben.
- Heeft ervaring met Alteryx.
- Heeft een goede beheersing van het MS Office-pakket.
- Moet kunnen communiceren in zakelijk Engels; Nederlands en Frans zijn een groot pluspunt.
- Moet fulltime kunnen werken - 40 uur per week.
Gewenste opleiding en ervaring:
- Minimaal 5 jaar ervaring.
Wat wij bieden:
- Competitief salarispakket.
- Jaarlijkse prestatiebonus.
- Internationale en dynamische omgeving.
- 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen.
- 13e maand.
- Bijdrage aan sportschoolabonnement (incl. bruto/netto).
Als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt dat je een goede match bent, neem dan contact met ons op en we praten graag met je.
Credit Risk Monitoring Specialist werkgever: Mobilize Financial Services
Bij Mobilize Financial Services bieden we een unieke kans om te werken in de dynamische wereld van de financiële dienstverlening met een sterke link naar de auto-industrie. Onze medewerkers profiteren van een competitief salaris, een jaarlijkse prestatiebonus en een internationale werkomgeving die samenwerking en groei bevordert. Met 25 vakantiedagen, een bijdrage aan je sportschoolabonnement en een cultuur die leren en ontwikkeling waardeert, is dit de ideale plek voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol en lonend werk.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Mobilize Financial Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Credit Risk Monitoring Specialist kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij Mobilize Financial Services? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van Mobilize Financial Services
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van Mobilize Financial Services voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Credit Risk Monitoring Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van Mobilize Financial Services.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Credit Risk Monitoring Specialist. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan Mobilize Financial Services.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan Mobilize Financial Services. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij Mobilize Financial Services werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mobilize Financial Services
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van Mobilize Financial Services
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij Mobilize Financial Services. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
