In één oogopslag
- Taken: Onderzoek adresgegevens en verbeter de kwaliteit van de Basisregistratie Personen.
- Bedrijf: Gemeente Roosendaal met een autonome en samenwerkende cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goed salaris met ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gemeenschap en werk aan interessante vraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met Burgerzaken en kennis van de Wet BRP.
Het verwachte salaris ligt tussen 4629 - 4629 € per maand.
Binnen het backoffice team Publiekszaken richt jij je in het bijzonder op adresonderzoek en de kwaliteit van adresgegevens in de Basisregistratie Personen (BRP). Je behandelt signalen over mogelijke onjuiste adresregistraties en onderzoekt wat er daadwerkelijk aan de hand is. Je verzamelt en beoordeelt informatie uit verschillende bronnen, hebt contact met inwoners en andere betrokkenen en maakt op basis van de Wet BRP een zorgvuldige afweging. Ook behandel je aanvragen voor briefadressen en denk je mee over het verder verbeteren van de adreskwaliteit.
Naast dit specifieke aandachtsgebied werk je mee binnen de bredere backoffice van Publiekszaken. Zo kun je worden ingezet op complexe BRP-dossiers, buitenlandse brondocumenten, het actualiseren van persoonslijsten, verklaringen onder ede, eerste vestigingen en baliewerkzaamheden. Je bent een vraagbaak voor collega's van de frontoffice en het Klant Contact Centrum (KCC) en denkt actief mee over het verbeteren van onze dienstverlening en werkprocessen.
Jouw kracht
Jij vindt het interessant om uit te zoeken wat er achter een signaal schuilgaat. Je legt verschillende gegevens naast elkaar, stelt de juiste vragen en komt op basis daarvan tot een zorgvuldig oordeel. Daarbij werk je nauwkeurig en zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking met collega's en andere betrokkenen. Contact met inwoners vraagt soms om duidelijkheid en standvastigheid. Je kunt een besluit goed uitleggen, luistert naar het verhaal achter de situatie en houdt tegelijkertijd vast aan de geldende wet- en regelgeving.
Daarnaast heb je:
- Hbo werk- en denkniveau en ervaring binnen Burgerzaken en/of de BRP.
- Kennis van de Wet BRP en bij voorkeur ervaring met adresonderzoek en adreskwaliteit.
- Certificaat B1a en/of relevante onderdelen van de NVVB-diplomalijn, of de bereidheid deze te behalen.
- Een goede beheersing van het Nederlands en Engels.
- Ervaring met i-Burgerzaken is mooi meegenomen, maar geen must.
Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt en een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.
De functie is formeel ingedeeld als Medewerker Dienstverlening in schaal 8. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 4.629,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Dit salaris is inclusief de cao-verhoging per 1 januari 2027. Schaal 9 is bespreekbaar bij passende opleiding en ervaring.
Backofficemedewerker in Roosendaal werkgever: Mobiliteitscentrum West-Brabant
Als projectleider bij de gemeente Roosendaal krijg je de kans om een significante impact te maken op infrastructurele projecten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met flexibele werktijden, een persoonlijk ontwikkelbudget en een goede balans tussen werk en privé, biedt Roosendaal niet alleen een aantrekkelijk salaris maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De cultuur is open en samenwerkingsgericht, waardoor je als professional kunt floreren en bijdragen aan de ambities van de gemeente.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Mobiliteitscentrum West-Brabant
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Backofficemedewerker in Roosendaal kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Mobiliteitscentrum West-Brabant!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Mobiliteitscentrum West-Brabant zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Mobiliteitscentrum West-Brabant.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Mobiliteitscentrum West-Brabant!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Backofficemedewerker in Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Mobiliteitscentrum West-Brabant en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Mobiliteitscentrum West-Brabant. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mobiliteitscentrum West-Brabant
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Mobiliteitscentrum West-Brabant.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Mobiliteitscentrum West-Brabant kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Mobiliteitscentrum West-Brabant via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
