In één oogopslag
- Taken: Zorg voor kwaliteit en verbetering in samenwerking met scholen en gemeenten.
- Bedrijf: Gemeente Breda, een inclusieve en betrokken organisatie.
- Voordelen: Maximaal salaris van €5.624,-, flexibele werktijden en 201,6 verlofuren.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op jongeren en verbeter leer- en ontwikkelplekken.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met procesoptimalisatie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5624 - 5624 € per maand.
Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Breda is de negende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.
Bij het Regionaal Bureau Leren West-Brabant (RBL) werk jij aan kwaliteit, structuur en verbetering. Jij zorgt dat processen helder zijn, dat informatie klopt en dat we als organisatie steeds beter worden. Samen met 14 gemeenten, scholen en ketenpartners zet jij je in voor jongeren die een passende leer- of ontwikkelplek verdienen. Want in West-Brabant geloven we: thuiszitten is geen optie.
Als kwaliteitsmedewerker ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en verbetering. Jij stelt continu de vraag: hoe kan het beter? Je onderzoekt, adviseert en implementeert. Je werkt nauw samen met teamleiders, collega’s en externe partners.
- Je adviseert over procesoptimalisatie, werkprocessen en informatievoorziening.
- Je ondersteunt bij de Planning & Control-cyclus, zoals het jaarverslag en rapportages.
- Je levert statistische informatie aan en beantwoordt vragen over privacy en gegevensbescherming (AVG/WPG).
- Je vertaalt voorschriften en contracten naar uitvoerbare acties.
- Je beheert de website en het regionale intranet.
- Je borgt interne processen en zorgt voor transparantie en uniformiteit.
- Je neemt deel aan projectgroepen, expertmeetings en overleggen.
- Je voert ook operationele werkzaamheden uit die bijdragen aan de kwaliteit van het RBL.
Wat neem je mee?
- Jij bent een teamspeler met lef, analytisch vermogen en een scherp oog voor verbetering.
- Je weet mensen mee te nemen in verandering en bent niet bang om feedback te geven én te ontvangen.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met het digitaal inrichten van processen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals AVG en WPG).
- Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
- Je kunt zelfstandig werken en houdt overzicht.
- Bekendheid met het Jeugdvolgsysteem (JVS) is een pre.
- Je beweegt je makkelijk in een complexe bestuurlijke omgeving.
Je komt terecht bij het RBL, een samenwerkingsorganisatie van 14 West-Brabantse gemeenten. Samen met scholen en netwerkpartners werken we aan het voorkomen van schoolverzuim, thuiszitten en voortijdig schoolverlaten. Jij werkt vooral samen met teamleiders, beleidsadviseurs en ketenpartners in het sociaal domein. De sfeer is open, informeel en betrokken. De lijnen zijn kort en de impact is groot.
Daarnaast geven de volgende beloningen nog wat extra voldoening:
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Een bruto maandsalaris van € 5.624,- (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
- 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
- Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.
- Bij gemeente Breda stimuleren we duurzaam reizen. Reis je met het OV of de fiets, dan vergoeden we je reiskosten volledig. Kom je met de auto, dan kan dat uiteraard ook; hierbij geldt een kilometervergoeding tussen de 8 en 30 km enkele reis.
Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda.
Klaar om jouw karakter in te zetten voor Breda? Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Annelieke van der Meer via 06-34295721. Als Teamleider kan zij al je vragen beantwoorden.
Een screening (VOG (periodiek) of VOG-P) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Is deze vacature niet wat je zoekt? Bekijk dan alle vacatures van gemeenten in Midden- en West-Brabant op www.werkeninbrabant.nl en maak een jobalert aan! Zo blijf je op de hoogte van alle vacatures die bij jou passen.
Kwaliteitsmedewerker in Breda werkgever: Mobiliteitscentrum West-Brabant
Als projectleider bij de gemeente Roosendaal krijg je de kans om een significante impact te maken op infrastructurele projecten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met flexibele werktijden, een persoonlijk ontwikkelbudget en een goede balans tussen werk en privé, biedt Roosendaal niet alleen een aantrekkelijk salaris maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De cultuur is open en samenwerkingsgericht, waardoor je als professional kunt floreren en bijdragen aan de ambities van de gemeente.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Mobiliteitscentrum West-Brabant
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsmedewerker in Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Mobiliteitscentrum West-Brabant.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Mobiliteitscentrum West-Brabant. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Mobiliteitscentrum West-Brabant.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Mobiliteitscentrum West-Brabant, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsmedewerker in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Mobiliteitscentrum West-Brabant.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Mobiliteitscentrum West-Brabant aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Mobiliteitscentrum West-Brabant. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mobiliteitscentrum West-Brabant
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Mobiliteitscentrum West-Brabant. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Mobiliteitscentrum West-Brabant zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
