In één oogopslag
- Taken: Voorzit plenaire vergaderingen en leid visie- en beleidsontwikkeling binnen ROCOV Utrecht.
- Bedrijf: ROCOV Utrecht, het adviesorgaan voor Openbaar Vervoer in de provincie Utrecht.
- Voordelen: Contract voor bepaalde tijd met een passende vergoeding.
- Overige informatie: Een unieke kans om een belangrijke rol te spelen in de vervoerssector.
- Waarom deze baan: Maak impact op openbaar vervoer en verbind verschillende belangen in de samenleving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met organisatie van openbaar vervoer.
ROCOV Utrecht is ingevolge de Wet Personenvervoer het adviesorgaan op het gebied van Openbaar Vervoer voor de provincie Utrecht en de daarin werkzame vervoerders vanuit het reizigersperspectief.
De Vereniging ROCOV is een vereniging van consumentenorganisaties met als enig doel de instandhouding van dit adviesorgaan.
De vereniging zoekt een Onafhankelijk voorzitter Het gaat om een combinatiefunctie voor zowel het adviesorgaan als de vereniging.
Het adviesorgaan vergadert ongeveer tien keer per jaar.
De ledenvergadering van de vereniging vindt ongeveer drie keer per jaar plaats, aansluitend aan een adviesvergadering.
Als taken van de voorzitter zien wij: Het voorzitten van de plenaire vergadering van adviesorgaan en vereniging, die doorgaans plaatsvinden in het Provinciehuis te Utrecht; Het functioneel leiding geven aan de ambtelijk secretaris van het adviesorgaan, waaronder het met deze voorbereiden van de vergaderingen; Het deelnemen aan landelijke of provinciale besprekingen waartoe de voorzitter van ROCOV Utrecht kan worden uitgenodigd; Het leiding geven aan de visie- en beleidsontwikkeling binnen ROCOV Utrecht; Het uitvoeren van de statutair aan de voorzitter opgelegde taken, waaronder het formeel ondertekenen van de door ROCOV opgestelde adviezen en het (eventueel samen met andere ROCOV-leden) vertegenwoordigen van ROCOV Utrecht naar buiten toe.
Wij verwelkomen graag een nieuwe voorzitter met de volgende achtergrond: Tenminste een HBO werk- en denkniveau; Ervaring hebbend op enigerlei wijze met de organisatie van het OV in Nederland; Ervaringskennis van werken in een bestuurlijke omgeving; In staat een verbindende functie te hebben in een gezelschap van leden met een verschillende achtergrond en verschillende belangen; In staat de ROCOV-leden te activeren tot het opnemen van de verschillende specifieke taken zoals werkgroepen en het samenstellen van prae-adviezen; Geen andere taken, functies of opdrachten hebben die belangenstrijdigheid kunnen opleveren met het voorzitterschap van ROCOV Utrecht.
De voorzitter treedt niet in dienst van ROCOV Utrecht.
Wij bieden een contract voor bepaalde tijd.
Daartegenover staat een passende vergoeding.
Informatie over deze vacature is verkrijgbaar bij de heer J. van Leijenhorst, aftredend voorzitter: (06) 126 121 80.
#J-18808-Ljbffr
Onafhankelijk voorzitter in Utrecht werkgever: Mobiliteit
EBS is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei van reizigers en omzet in de regio Haarlem-Amsterdam. Met een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, biedt EBS volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werknemers profiteren van een dynamische werkomgeving waar hun ideeën worden gewaardeerd en waar ze een directe impact hebben op de mobiliteit van de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onafhankelijk voorzitter in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Mobiliteit.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Mobiliteit. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Mobiliteit staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onafhankelijk voorzitter in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Mobiliteit.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Onafhankelijk voorzitter.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Mobiliteit om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mobiliteit
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
