In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het inkoopteam en leer van ervaren inkopers.
- Bedrijf: Mobilis, een toonaangevende speler in de bouw- en infra-sector.
- Voordelen: Tussen de €3000 en €3500 salaris, 43 vrije dagen en sportvergoeding.
- Overige informatie: Maatschappelijk betrokken bedrijf met focus op duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Groei door naar zelfstandig inkoper en werk aan impactvolle projecten.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, communicatieve vaardigheden en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Doorgroeien naar een functie als inkoper? Heb je affiniteit met techniek en ben je ook commercieel ingesteld? Schakel je makkelijk met verschillende mensen en zoek je graag zaken tot op de bodem uit? Dan hebben wij een hele mooie uitdaging voor jou binnen het team inkoop!
Je zult onder begeleiding van ervaren inkopers verschillende inkooptaken oppakken:
- Verzorgen van leveranciersselecties en opvolgen van offerteaanvragen.
- Uitvoeren van marktonderzoek en leveranciersbeoordelingen.
- Uitwerken van inkoopcontracten.
- Afhandelen van de inkoopadministratie.
- Voeren van (eenvoudige) onderhandelingen.
- Beantwoorden van inkoopvragen uit de organisatie.
Inkoop valt bij Mobilis onder de afdeling Beheersing en Projectondersteuning en is vanuit de inkoopfunctie haar vakgroep betrokken bij verschillende projecten. Je bent de spin in het web die de juiste informatie bij elkaar weet te brengen. Inkoop is verantwoordelijk voor het inkoopbeleid, alsmede het selecteren van leveranciers en het begeleiden van het totale inkoopproces. Er worden verschillende producten en diensten ingekocht, meestal technisch georiënteerd. De werkzaamheden worden uitgevoerd op één van onze kantoren, maar het kan ook een project zijn waar je samen met een inkoper de werkzaamheden uitvoert. Wij hebben projecten door het hele land en daar hoort reizen zeker bij.
Een bruto maandsalaris, tussen de 3000,- en 3500,- afhankelijk van kennis en ervaring. Goede mensen verdienen een goed salaris. Je krijgt 43 vrije dagen. Standaard 30 dagen met extra een individueel budget voor nog eens 13 vakantiedagen. Je ontvangt een maandelijkse sportvergoeding als je lid bent bij een sportvereniging. We vinden een goede conditie belangrijk. Je ontvangt een ruime tegemoetkoming in de maandelijkse kosten van je ziektekostenverzekering. Wij zorgen standaard voor een iPhone en een laptop. Wij vallen onder de cao Bouw & Infra en bieden een aantrekkelijke pensioenregeling. Je krijgt toegang tot het TBI Leerportaal met ruim honderd cursussen en onderwijsmodules.
Met 125 jaar ervaring is daadkracht onze belangrijkste drijfveer. Slimmer verbinden, beter bouwen is ons motto. We werken aan zowel grote als kleine infra-projecten, met de nadruk op civiel. Zonder uitzondering unieke werken die met focus, expertise en vooral duurzaam zijn ontworpen en gebouwd. Het resultaat van ons werk zie je terug in wegen, tunnels, bruggen, sluizen, kademuren, parkeergarages, waterzuiveringen, fundaties en gebouwen in de industrie en onder- en transformatorstations in de energiemarkt door heel Nederland en in België.
Denk aan de A16 Rotterdam, Rondweg Antwerpen, Openbaar Vervoer Terminal (OVT) Amsterdam Zuid, A27 Houten-Everdingen, projecten voor energiebedrijven als TenneT, waterzuiveringen en historische bruggen en kademuren in Amsterdam. We hebben duurzame ambities voor 2030: duurzame materiaalkeuze, circulair ontwerpen, circulaire bedrijfsvoering, duurzame energieoplossingen, emissieloos bouwen en klimaatadaptatie. Hierin zijn we proactief met gerichte initiatieven en duurzame oplossingen. Bouwen draait om projecten, maar vooral om mensen. Bouwen doen we samen, met passie en vakkennis. Wij verbinden het juiste team aan de juiste techniek. Wij creëren meerwaarde. Wij vinden relaties en continuïteit belangrijk.
Mobilis is onderdeel van TBI. Met 21 zelfstandige ondernemingen, meer dan 6.700 collega's en een omzet van € 2,6 miljard in 2025, is TBI de derde grootste bouwer van Nederland. Dankzij de veelzijdigheid binnen het concern realiseren we bijzondere bouwwerken, infrastructuur en technische installaties. Naast het waarborgen van continuïteit voor haar ondernemingen, streeft TBI actief het welzijn van de samenleving na door te investeren in duurzame en maatschappelijke initiatieven, zoals het TBI Praktijkfonds en de TBI-Klimaattrein.
Deze functie past bij je als je representatief bent en een proactieve, resultaatgerichte houding hebt. Daarnaast is het belangrijk dat je goede contactuele en communicatieve vaardigheden hebt en klantgericht bent. Over HBO werk- en denkniveau beschikt. De ambitie hebt om door te groeien naar de rol van zelfstandig inkoper. De Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst in woord en geschrift. Vertrouwd bent met het werken met Office-programma’s en je ziet het als een uitdaging om andere automatiseringsprogramma’s snel eigen te maken. Je bent flexibel en minimaal 32 uur per week beschikbaar en bent in het bezit van een rijbewijs.
Mobilis biedt je alles om met vakmanschap én plezier te werken: veel vrije dagen, volop kansen om te groeien, een goed pensioen en extra’s zoals een aantrekkelijke vergoeding voor je zorgverzekering en sportabonnement. Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school).
Inkoop ondersteuner in Rotterdam werkgever: Mobilis B.V.
Bij Mobilis bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als ontwerpcoördinator de kans krijgt om te groeien en bij te dragen aan indrukwekkende infrastructuurprojecten. Met 43 vrije dagen, een aantrekkelijke pensioenregeling en toegang tot het TBI Leerportaal met honderden cursussen, investeren we in jouw ontwikkeling en welzijn. Onze sterke focus op maatschappelijke impact en samenwerking met diverse stakeholders maakt ons een uitstekende werkgever voor wie betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inkoop ondersteuner in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Mobilis B.V. willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inkoop ondersteuner in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Mobilis B.V. waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mobilis B.V.
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Mobilis B.V.. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
