In één oogopslag
- Taken: Begeleid uitdagende afbouwprojecten en tover lege ruimtes om tot prachtige eindresultaten.
- Bedrijf: Een Brabantse organisatie met een focus op discipline en werkplezier.
- Voordelen: Auto van de zaak, goede pensioenregeling en duidelijke doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leergierigheid en motivatie zijn belangrijker dan alleen een diploma.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; veel afwisseling en dynamiek in je werk.
- Kwalificaties: MBO werk- en denkniveau, ervaring in de bouw of afbouw en communicatief vaardig.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij gepassioneerd over het realiseren van hoogwaardige en uitdagende afbouwprojecten? Vind je het gaaf om lege ruimtes om te toveren tot prachtige eindresultaten? Dan ben je aan het juiste adres. Je werkt aan kleine tot middelgrote projecten, variërend van woningbouw en zorginstellingen tot casino’s en restaurants.
Als Junior Projectleider Afbouw houd je je bezig met het begeleiden van turn-key projecten. Je communiceert hierbij intensief met werkvoorbereiders, calculators en inkopers. Je bent vaker onderweg en op projectlocaties dan op kantoor, wat zorgt voor veel afwisseling en dynamiek in je werk, hierdoor vliegen de dagen! In de ochtend ben je aanwezig op de projecten om te coördineren en de voortgang te bewaken. In de namiddag werk je vanuit kantoor en zorg je voor duidelijke communicatie richting de juiste partijen. Geen dag is hetzelfde.
Je komt terecht in een organisatie met Brabantse nuchterheid, waar discipline en werkplezier hand in hand gaan. Leergierigheid en motivatie zijn hier belangrijker dan alleen een diploma. Er is volop kennis in huis om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Wie zoeken wij?
- Je beschikt over een mbo werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring als werkvoorbereider, uitvoerder of (junior) projectleider in de bouw of afbouw;
- Je bent gedisciplineerd, neemt verantwoordelijkheid en wilt groeien;
- Je bent communicatief vaardig en houdt overzicht;
- Je bent graag onderweg en actief op projecten.
Wat biedt de organisatie?
- Auto van de zaak;
- Een goede pensioensregeling;
- Een gedisciplineerde organisatie met duidelijke doorgroeimogelijkheden.
Wil jij doorgroeien van je rol als werkvoorbereider naar projectleider? Ben je bereid te leren en wil je investeren in je carrière? Laat dan van je horen, dan kijken we samen wat er mogelijk is!
Wie zijn wij? Mobeco SeleQtions helpt jou bij het vinden van een nieuwe uitdaging. Wij zijn gespecialiseerd in werving en selectie en zorgen ervoor dat de perfecte kandidaat bij onze ideale opdrachtgever terechtkomt. Met onze uitgebreide marktkennis en een groot netwerk doen we dit snel en gemakkelijk, met extra aandacht voor waarde, onafhankelijk advies en persoonlijk contact. Wij investeren in duurzame relaties en als projectmanager interieur kom je direct in dienst bij onze opdrachtgever, zonder tussenkomst van een derde partij. Is er toch geen match? Dan zoeken we direct verder naar een nieuwe uitdaging voor jou.
(jr) Projectleider Afbouw werkgever: Mobeco SeleQtions
Als Senior Projectmanager Interieurbouw bij ons krijg je de kans om te werken aan prestigieuze interieurprojecten voor grote hotels, internationale hoofdkantoren en musea. Wij bieden een informele en professionele werksfeer waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan, met uitstekende doorgroeimogelijkheden en de vrijheid om jouw eigen projectteam samen te stellen. Met een competitief salaris en een leaseauto die ook privé gebruikt kan worden, is dit de ideale plek voor ambitieuze professionals die verantwoordelijk willen zijn voor hoogwaardige projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (jr) Projectleider Afbouw kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Mobeco SeleQtions kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Mobeco SeleQtions. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Mobeco SeleQtions, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (jr) Projectleider Afbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Mobeco SeleQtions.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Mobeco SeleQtions wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mobeco SeleQtions
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Mobeco SeleQtions.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
