Strategisch Enterprise Architect – Data & Transformatie

Strategisch Enterprise Architect – Data & Transformatie

Full Time 75600 - 92400 € / jaar (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Verbind business en IT, vertaal ambities naar robuuste architectuur en draag bij aan digitale transformatie.
  • Bedrijf: MN, een toonaangevende fiduciair vermogensbeheerder in Nederland.
  • Voordelen: Professionele ontwikkeling, samenwerking met senior management en agile teams.
  • Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Werk aan data, AI en SAAS en maak impact in de financiële sector.
  • Kwalificaties: Ervaring in vermogensbeheer, consultancy en architectuur.

Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.

MN is een toonaangevende fiduciair vermogensbeheerder in Nederland met ruim €160 miljard belegd vermogen.

Als Enterprise Architect verbind je business en IT, vertaal je ambities naar robuuste architectuur en draag je bij aan de digitale transformatie.

Je werkt aan data, AI en SAAS, en hebt ervaring in vermogensbeheer en consultancy.

Je bent verantwoordelijk voor de overall architectuur, werkt nauw samen met senior management en agile teams, en stimuleert professionele ontwikkeling binnen MN.

Strategisch Enterprise Architect – Data & Transformatie werkgever: MN

MN is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een inspirerende en collegiale werkomgeving. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt MN niet alleen een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken bij MN betekent bijdragen aan maatschappelijk relevante doelen in een dynamische sector, met optimale (thuis)werkfaciliteiten en ondersteuning voor het welzijn van medewerkers.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van MN

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategisch Enterprise Architect – Data & Transformatie kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij MN.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar MN.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor MN.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Enterprise Architect – Data & Transformatie te schitteren

Enterprise Architectuur
Data Management
AI (Artificial Intelligence)
SAAS (Software as a Service)
Vermogensbeheer
Consultancy
Architectuurontwerp

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij MN te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij MN waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij MN.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij MN. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MN

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.