In één oogopslag
- Taken: Adviseer over HR-wetgeving en zorg voor een soepele onboarding.
- Bedrijf: Een groeiend onderzoeksbedrijf met een samenwerkende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Proactieve en flexibele houding is essentieel.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar HR-ervaring en vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
A growing research company seeks an HR Manager for its Amsterdam office, acting as the main HR contact for employees in the Netherlands and Switzerland.
Responsibilities include advising on Dutch HR law, overseeing health and safety policies, and ensuring smooth onboarding processes.
The ideal candidate has over 3 years of HR experience, is fluent in Dutch and English, and is proactive and adaptable.
The role offers competitive salary and extensive training opportunities in a collaborative culture.
#J-18808-Ljbffr
Global HR Partner: Dutch & Swiss Focus werkgever: MMR Research
Als een groeiend onderzoeksbedrijf biedt onze Amsterdamse vestiging een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We waarderen onze medewerkers met een competitief salaris, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die proactiviteit en aanpassingsvermogen bevordert. Dit is de ideale plek voor HR-professionals die willen bijdragen aan een betekenisvolle impact in Nederland en Zwitserland.
