Functiebeschrijving Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het succes van de vestiging en stuurt actief op een hoog kwaliteitsniveau, een gezond rendement, tevreden klanten en een sterk ontwikkelde groep medewerkers. Daarbij zie je commerciële kansen bij zowel bestaande als nieuwe klanten en weet je deze succesvol te benutten. Je verbindt de verschillende disciplines binnen de vestiging en stimuleert samenwerking tussen de afdelingen.
In totaal werken er zo’n 100 medewerkers binnen de vestiging met een omzet van meer dan €22 miljoen.
Als vestigingsmanager sta jij aan het hoofd van het MT van de vestiging.
Het verder ontwikkelen en laten groeien van de vestiging.
Het optimaliseren van processen en stimuleren van continue verbetering;
Het onderhouden van strategische en tactische klantrelaties, met name met woningcorporaties;
De algemene leiding van de vestiging en het realiseren van operationele en financiële doelstellingen;
Het coachen en ontwikkelen van medewerkers en leidinggevenden;
Het bewaken van kwaliteit, rendement en klanttevredenheid;
Het versterken van de samenwerking tussen andere afdelingen/vestigingen van het bedrijf.
Over onze opdrachtgever De opdrachtgever is een bekende technische dienstverlener binnen de installatietechniek. De vestiging waar deze vacature open staat begeeft zich in de omgeving van Breda, en kent een uiteenlopend assortiment van (met name) werktuigbouwkundige installaties en klimaatinstallaties in de woningbouw en kleine utiliteit. Hierbij valt te denken aan CV-ketels, verwarmingsinstallaties, ventilatiesystemen en warmtepompen.
Functie eisen
Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden;
Een flinke dosis energie, ambitie en daadkracht;
Je schakelt makkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken;
Minimaal 5 jaar ervaring in een stevige operationeel leidinggevende functie;
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding of werk- en denkniveau;
Ervaring binnen een technische omgeving, bij voorkeur installatietechniek;
Ervaring in samenwerking met woningcorporaties is een sterke pré;
Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Geboden wordt
Een goed salaris (op aanvraag)
Een aanvullende bonusregeling op basis van doelstellingen
Een auto van de zaak;
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen op basis van fulltime
Een uitstekende cao (Metaal & Techniek) en pensioenregeling;
Solliciteren Wil jij meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Luuk van der Burgt via luuk@mkader.nl of 06-83900848
#J-18808-Ljbffr
