Finance Manager, Benelux & EMEA — Flexible Hours in Rotterdam

Finance Manager, Benelux & EMEA — Flexible Hours in Rotterdam

Rotterdam Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Hybride
M

In één oogopslag

  • Taken: Leid financiële controle en rapportage voor Benelux en ondersteun EMEA-activiteiten.
  • Bedrijf: Mizuno Corporation EMEA, een toonaangevend bedrijf in de sportindustrie.
  • Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiële processen te verbeteren en samen te werken met lokale teams.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiën en sterke leiderschapsvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

Mizuno Corporation EMEA is seeking a Finance Manager Benelux & Senior Accountant EMEA to join our team in Capelle aan den IJssel, Netherlands.

You will lead financial control, reporting, and compliance across Benelux and support regional EMEA activities.

The role combines hands-on accounting with regional leadership, driving process improvements, ERP standardisation, and cross-functional collaboration with local management and CFO-approved strategies.

#J-18808-Ljbffr

Finance Manager, Benelux & EMEA — Flexible Hours in Rotterdam werkgever: Mizuno

Mizuno Corporation EMEA is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Senior E-commerce Finance Lead. Werknemers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden, een sterke focus op samenwerking binnen cross-functionele teams en een cultuur die innovatie en resultaatgerichtheid waardeert. Gevestigd in een bruisende regio, biedt het bedrijf unieke voordelen zoals toegang tot een netwerk van professionals en de kans om bij te dragen aan de groei van een toonaangevend merk in de sportindustrie.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Mizuno

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Finance Manager, Benelux & EMEA — Flexible Hours in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Mizuno.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Mizuno.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Mizuno.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Manager, Benelux & EMEA — Flexible Hours in Rotterdam te schitteren

Financiële Controle
Rapportage
Compliance
Boekhouding
Procesverbeteringen
ERP-standaardisatie
Cross-functionele samenwerking

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Mizuno te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Mizuno waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Mizuno.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Mizuno. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mizuno

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.