In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan een team van monteurs en verbeteren van processen in de regio.
- Bedrijf: Mitsubishi Elevator Europe B.V., specialist in liften met focus op service en kwaliteit.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000,- en €5.250,-, 42 vrije dagen en een auto.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en leuke teamactiviteiten zoals borrels en quizzen.
- Waarom deze baan: Combineer techniek, klantcontact en leiderschap voor impactvolle resultaten.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in operationeel leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Een van je monteurs wil doorgroeien, een klant heeft een vraag over de dienstverlening en de resultaten van de regio vragen om een nieuwe aanpak. In deze functie schakel je moeiteloos tussen leidinggeven, klantcontact en het verbeteren van processen. Juist die combinatie van mensen, techniek en resultaat maakt deze functie zo veelzijdig.
Mitsubishi Elevator Europe B.V. is dé specialist in liften. Door heel Nederland zorgen wij voor service, onderhoud, modernisering en nieuwbouw van liftinstallaties. Voor de regio Midden-Nederland zoeken wij een Service Regio Manager die leiding geeft aan een team van circa 15 liftmonteurs en service specialisten en verantwoordelijk is voor de kwaliteit, klanttevredenheid en resultaten binnen de regio.
Samen met jouw team zorg je ervoor dat onderhoud, storingen en reparaties veilig, efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd. Je bent zichtbaar voor medewerkers en klanten, houdt overzicht over de operatie en zorgt dat processen goed verlopen. Daarnaast stuur je op prestaties, kwaliteit en klanttevredenheid en zie je kansen om de dienstverlening verder te verbeteren en uit te bouwen.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan een team van circa 15 liftmonteurs en service specialisten en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, samenwerken en veilig kunnen werken.
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie binnen jouw regio en zorgt voor een kwalitatief goede uitvoering van onderhouds-, storings- en reparatiewerkzaamheden.
- Je onderhoudt sterke relaties met klanten en bent een belangrijke gesprekspartner voor zowel klanten als collega's.
- Je bewaakt de prestaties binnen de regio, signaleert verbeterpunten en stuurt bij waar nodig om de kwaliteit van de dienstverlening hoog te houden.
- Je zorgt ervoor dat veiligheid en kwaliteit gewaarborgd blijven door het organiseren van veiligheidsinspecties en kwaliteitsaudits.
- Je signaleert verbeter- en groeikansen en vertaalt deze naar concrete initiatieven om de dienstverlening en resultaten verder te versterken.
- Je voert periodieke kwartaalgesprekken met klanten en adviseurs om de samenwerking, dienstverlening en prestaties te evalueren.
Wat krijg je van ons?
- Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.250,- bruto per maand.
- 42 vrije dagen (29 dagen vakantie en 13 dagen ATV).
- Een auto die je ook privé mag gebruiken, een laptop en een telefoon.
- Voor je kinderen ontvang je een interessante studie bijdrage (van middelbare school t/m HBO).
- Wij doen graag wat leuks, zoals de zomer- en kerstborrels, een escaperoom, pubquiz of pizza-avonden en nog veel meer.
- Wij zorgen voor een goed inwerktraject, waarbij je je baan en ons bedrijf goed leert kennen.
- Wil jij je leidinggevende vaardigheden of technische kennis vergroten? Je kan kiezen uit een groot aanbod van onze in- en externe opleidingen om hierin te groeien.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het operationeel aansturen van monteurs, technici of een buitendienstteam en het effectief leidinggeven aan medewerkers die zelfstandig en op afstand werkzaam zijn.
- Een coachende leiderschapsstijl en het vermogen om medewerkers te motiveren en verder te ontwikkelen.
- Ervaring met het aansturen van processen en het bewaken van kwaliteit, veiligheid en prestaties.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met klanten en collega's.
- Een resultaatgerichte instelling, waarbij je oog hebt voor zowel de mens als de cijfers.
- Het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en snel te schakelen in een dynamische omgeving.
- Sterk analytisch vermogen en het vermogen om informatie, uitdagingen en verbeterkansen te vertalen naar doordachte acties en beslissingen.
Service Regio Manager Midden Nederland in Amersfoort werkgever: Mitsubishi Liften
Als Accountmanager Modernisering bij Mitsubishi Elevator Europe krijg je de kans om in een dynamische omgeving te werken waar jouw commerciële vaardigheden en technische inzicht echt tot hun recht komen. Met een warm team van betrokken collega's, een coachende leidinggevende en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bieden wij niet alleen een competitief salaris en 42 vakantiedagen, maar ook een unieke kans om impact te maken in de liftbranche. Hier krijg je de vrijheid om je eigen aanpak te bepalen en ben je onderdeel van een organisatie die waarde hecht aan groei en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service Regio Manager Midden Nederland in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Mitsubishi Liften. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Mitsubishi Liften of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Service Regio Manager Midden Nederland bij Mitsubishi Liften ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service Regio Manager Midden Nederland in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Mitsubishi Liften om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Service Regio Manager Midden Nederland bij Mitsubishi Liften. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Mitsubishi Liften in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mitsubishi Liften
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Mitsubishi Liften.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Mitsubishi Liften. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
