In één oogopslag
- Taken: Beheer projecten voor hotelvernieuwing en nieuwe openingen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Minor Hotels, een wereldwijde speler in de hospitality sector met 560+ hotels.
- Voordelen: Jaarlijks salaris van €55.000, gratis trainingen en unieke medewerkersvoordelen.
- Overige informatie: Inclusieve werkplek met kansen voor groei en ontwikkeling wereldwijd.
- Waarom deze baan: Werk aan luxe hotelprojecten en maak impact in de hospitality industrie.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en een relevante opleiding in architectuur of techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 55000 - 55000 € per jaar.
Department: Asset and Development
Location: Hoofddorp, NL The Netherlands
Minor Hotels is een wereldwijde hotelgroep die meer dan 560 hotels, resorts en woningen in 56 landen in Azië-Pacific, het Midden-Oosten, Afrika, de Indische Oceaan, Europa en de Amerika's exploiteert. Als hotel eigenaar, operator en investeerder vervult Minor Hotels de behoeften en wensen van de hedendaagse wereldreiziger door middel van een divers portfolio van 12 hotelmerken.
Als onderdeel van Minor Hotels is de regio Minor Hotels Europe & Americas verantwoordelijk voor meer dan 350 eigendommen in 30 landen en plant te groeien in alle segmenten, met een focus op de upper-upscale en luxe merken.
Rapporterend aan de Director van de Projects and Construction area van Noord-Europa, en aan de Supervisor Project Managers, is de Project Manager verantwoordelijk voor het herpositioneren van de bestaande portefeuille evenals nieuwe openingen en onderhoudsprojecten. Deze rol omvat het beheren van de projecten binnen belangrijke mijlpalen, budget en kwaliteit, het analyseren van kosten en besparingen, risicobeoordeling, prognoses en het creëren en onderhouden van transparante rapportages.
Uw Voordelen bij Minor Hotels:
- Jaarlijks salarisindicatie van 55.000 euro fulltime (40 uur per week)
- Gratis online & offline training georganiseerd door onze eigen Minor Hotels University Northern Europe.
- Uniek in de horeca: een eindejaarsbonus voor elke werknemer van minimaal 50% van uw maandelijkse salaris.
- Werknemers tarieven vanaf €36 in al onze hotels wereldwijd, 30% korting in de F&B outlets, en Friends & Family korting tot 25%.
- Verschillende kortingen in (web)shops.
- Mobiele telefoon, laptop en bedrijfsauto.
- Teambuilding evenementen, reizen en feestjes.
- De mogelijkheid om wereldwijd binnen ons bedrijf te groeien.
Uw Rol in het Kort:
- U bent verantwoordelijk voor de herpositioneringsprojecten van bestaande hotels en de realisatieprojecten van nieuwe openingen.
- U bent verantwoordelijk voor de toegewezen projecten in gewone of buitengewone CAPEX.
- Voor het starten van een nieuw project, neemt u verantwoordelijkheid voor de haalbaarheidsrapportage van elk initiatief, met de scope beoordeling op basis van het PoR (Program of Requirements), voorlopige kosten-/tijdschattingen, en zorgt ervoor dat de verbouwing overeenkomt met de afgesproken SoW (Scope of Work) volgens BP (Business Plan) voor herpositionering en nieuwe openingen.
- U stelt het uitvoeringsplan op en definieert de verschuiving in termen van beschikbare kamers inventaris.
- U voert de kostencontrole uit van het goedgekeurde budget, KPI (Key Performance Index) monitoring, inclusief wijzigingsbeheer.
- Tendering, met de voorbereiding van de tenderpakketten, ook met behulp van een speciale webportal en in samenwerking met ons Inkoopbedrijf, met analyse van de tender, technische en financiële beoordeling, en aanbeveling voor projecten en CAPEX-commissie.
- PO (Purchase Order) aanvragen, contractering inclusief de beoordeling van de bouwovereenkomsten, coördinatie en supervisie tijdens uitvoering, controle goede ontvangst, samen met andere afdelingen en externe bronnen.
- Wat betreft het ontwerpbeheer, coördineert u het ontwerpteam (beheer van interfaces tussen interieurontwerper, MEP-ingenieurs, brandpreventieadviseurs, bouwteam, enz.) om een volledig ontwerppakket (tekeningen, renderingen, specificaties, hoeveelheden, enz.) te leveren volgens de afgesproken SoW en tijdschema.
- Mock-up kamers beoordeling en rapportage.
- Wat betreft het bouwmanagement, voert u het Project Management uit, kosten, scope, kwaliteit, planning, risicobeheersing, veiligheid, naleving van normen, KPI-update, risicobeoordeling, wijzigingsbeheer, controle en goedkeuring van monsters, materialen, componenten van systemen en installaties.
- De reguliere juridische inspecties en vergunningbeheer maken net zo goed deel uit van uw werk als het waarborgen van naleving van regelgeving en preventieve en corrigerende acties.
- Wat betreft de overdracht en commissioning fase, zorgt u voor het snagging proces, tot voltooiing, overdracht aan hoteloperatie, verzamelen van alle as-built, datasheets, certificaten en technische informatie om onderhoudsprotocollen toe te passen, betalingsretenties en afsluiting van de projecten (vergunningen, administratief, financieel) met het close-out rapport en leveranciersbeoordeling.
- Projecten kunnen onderhevig zijn aan overeenkomsten met derden, inclusief TSA (Technical Service Agreements) met daaropvolgende verplichtingen, mijlpalen en rapportage.
- Alle projecten worden beheerd volgens ISO 9001 procedures, door gebruik te maken van gecodificeerde sjablonen, Share Point directories, SAP PS systeem, power BI applicaties, enz.
Wat Maakt U een Geweldige Aanwinst:
- Inwoner van Nederland of België.
- Afgeronde opleiding in architectuur, techniek, bouwmanagement of een gerelateerd vakgebied.
- 5-10 jaar ervaring in ontwerp, interieurontwerp, bouwprojectmanagement en facility management op zowel technisch als strategisch niveau.
- Relevante ervaring in de hotelindustrie, met name luxe projecten, wordt als een sterk voordeel beschouwd.
- Zeer goede kennis van de bouwsector, inclusief lokale marktomstandigheden, bouwkosten, bouwwetten, wetgeving, procedures, best practices en industrienormen.
- Bekwaam in Microsoft Office Suite, inclusief MS Project en AutoCAD.
- Innovatieve en creatieve mindset met sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Onafhankelijk en zelfvoorzienend, terwijl u ook een samenwerkende teamspeler bent met sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
- Uitstekend georganiseerd, proactief, servicegericht en in staat om prioriteiten te stellen, problemen te anticiperen en meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
- Vermogen om aandacht voor detail in balans te brengen met een focus op het grotere geheel.
- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel, leiderschap en besluitvaardigheid.
- Comfortabel in samenwerking met interne en externe belanghebbenden op verschillende niveaus.
- Flexibel en pragmatisch, met een hoge bereidheid om te reizen.
- Uitstekende beheersing van het Engels; aanvullende talen zoals Nederlands, Duits of Frans zijn een pluspunt.
Minor Hotels Europe & Americas zet zich in voor het bevorderen van een inclusieve werkplek waar alle teamleden gewaardeerd en ondersteund worden. We bevorderen gelijke kansen en omarmen diversiteit in al zijn vormen. We verwelkomen iedereen van harte.
Project Manager - Full-time - Minor Hotels in Hoofddorp werkgever: Minor Hotels
Bij NH Zandvoort bieden we een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om te groeien binnen een internationaal bedrijf. Met aantrekkelijke voordelen zoals een eindejaarsbonus, kortingen in onze hotels en F&B outlets, en teamuitjes, zorgen we ervoor dat ons personeel zich gewaardeerd voelt. We geloven in het creëren van onvergetelijke ervaringen voor onze gasten en ondersteunen jou in jouw ontwikkeling met gratis trainingen via onze eigen universiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Manager - Full-time - Minor Hotels in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Minor Hotels
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Project Manager - Full-time - Minor Hotels. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Manager - Full-time - Minor Hotels in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Minor Hotels:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Minor Hotels wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Minor Hotels
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
