In één oogopslag
- Taken: Verwelkom internationale gasten en zorg voor een soepele check-in en check-out.
- Bedrijf: NH Hotels, een toonaangevende hotelketen met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Gratis trainingen, eindejaarsbonus, kortingen op hotels en teamuitjes.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gastenervaring en groei binnen een wereldwijd bedrijf.
- Kwalificaties: Ervaring als receptionist en goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 21150 - 25850 € per jaar.
Als onderdeel van het frontoffice team ben je het eerste aanspreekpunt voor onze internationale gasten van inchecken tot uitchecken.
Je Rol in het Kort
- 06:45 Je arriveert, in uniform, met een kop koffie of thee in de backoffice. Je collega van de nachtdienst zorgt voor de overdracht.
- 07:00 Je begint met je checklist en houdt ondertussen je collega's aan de balie in de gaten en ondersteunt waar nodig.
- 08:00 Je hebt de aankomsten van vandaag gecontroleerd en de details gecommuniceerd naar de andere afdelingen.
- 10:00 In de afwezigheid van je manager woon je de ochtendvergadering bij. Na de vergadering ga je terug naar de frontoffice en verwerk je de binnenkomende telefoontjes en e-mails tijdens de 'ochtendspits'.
- 12:00 Geniet van je lunch met collega's van andere afdelingen.
- 13:00 Je controleert of er nog gasten zijn die moeten uitchecken en gaat verder met je checklist totdat alles is afgerond.
- 14:00 Je zorgt ervoor dat de overdracht is bijgewerkt voor de avonddienst.
- 14:45 De avonddienst is gearriveerd en je zorgt ervoor dat zij alles weten wat ze moeten weten om hun dienst te beginnen.
- 15:00 Tijd om naar huis te gaan!
Wat Maakt Jou een Geweldige Aanwinst
- Gasten helpen geeft je een grote glimlach. De ‘altijd een plezier’ mentaliteit is tweede natuur voor jou, en je bent bereid om een stapje extra te doen voor onze gasten.
- Je bent een ‘Natuurlijke Gastheer’ en hebt enkele jaren ervaring als receptionist. Ervaring als Desk Manager/Shift Leader/Supervisor is een voordeel.
- Je kunt goed prioriteiten stellen, hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, bent nauwkeurig en kennis van computersystemen is een plus.
- Je geniet van variatie in je werk en werktijden en werken in een team geeft je energie.
Jouw Voordelen bij NH Hotels
- Gratis online & offline training georganiseerd door onze eigen Minor Hotels Europe & Americas University.
- Eindejaarsbonus (tot 100% van het maandelijkse bruto salaris) & refer-a-friend bonus (500 EUR).
- Werknemers tarieven vanaf €36 in al onze hotels wereldwijd, 30% korting in de F&B outlets, en Friends & Family korting tot 25%.
- Verschillende kortingen in (web)winkels.
- Teambuilding evenementen, uitjes en feestjes.
- De mogelijkheid om binnen ons bedrijf wereldwijd te groeien.
- Salaris op basis van jouw ervaring, beginnend vanaf Horeca CLA schaal 6.
Minor Hotels Europe & Americas zet zich in voor het bevorderen van een inclusieve werkomgeving waar elke individu gewaardeerd en gelijkelijk aangemoedigd wordt. We verwelkomen van harte individuen uit alle achtergronden en capaciteiten.
Desk Manager - Full-time - NH Amsterdam Schiphol Airport werkgever: Minor Hotels Europe and Americas
Bij nhow Amsterdam RAI bieden we een dynamische en inclusieve werkomgeving waar je als stagiair in de keuken de kans krijgt om te leren en te groeien binnen een modern hotel. Met een internationale teamcultuur, uitstekende opleidingsmogelijkheden via onze Minor Hotels University en aantrekkelijke voordelen zoals kortingen op overnachtingen en maaltijden, is dit de perfecte plek voor jou om je passie voor gastronomie te ontwikkelen in een bruisende omgeving. Elke dag biedt nieuwe uitdagingen en kansen om je vaardigheden te verbeteren in een van de meest iconische hotels van Amsterdam.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Minor Hotels Europe and Americas
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Desk Manager - Full-time - NH Amsterdam Schiphol Airport kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Minor Hotels Europe and Americas of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Minor Hotels Europe and Americas. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Minor Hotels Europe and Americas hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Desk Manager - Full-time - NH Amsterdam Schiphol Airport te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Minor Hotels Europe and Americas wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Desk Manager - Full-time - NH Amsterdam Schiphol Airport zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Minor Hotels Europe and Americas
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Minor Hotels Europe and Americas wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
