In één oogopslag
- Taken: Leid het Front Office-team en zorg voor een optimale gastbeleving.
- Bedrijf: NH Hotels & Resorts, een toonaangevende speler in de horeca.
- Voordelen: Salaris volgens Horeca CAO, doorgroeimogelijkheden en medewerkersvoordelen.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling binnen de hotelgroep.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ervaring van internationale gasten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in de horeca en sterke taalvaardigheden in NL en EN.
Het verwachte salaris ligt tussen 22500 - 27500 € per jaar.
NH Hotels & Resorts zoekt een Desk Manager voor NH Amsterdam Schiphol Airport.
Je bent eerste aanspreekpunt voor internationale gasten en leidt het Front Office-team tijdens de dienst.
Verantwoordelijkheden omvatten check-in/check-out, korte briefings en optimale gastbeleving.
De rol vereist ervaring in de horeca en sterke talenkennis in NL en EN, met doorgroeimogelijkheden binnen de groep.
Salaris volgens Horeca CAO schaal 6, met diverse medewerkersvoordelen.
#J-18808-Ljbffr
Front Office Desk Lead: Guest Experience & Team Leadership in Amsterdam werkgever: Minor Hotels Europe & Americas
NH Collection Amsterdam Barbizon Palace biedt een unieke kans voor een ervaren Restaurant Manager om een team te leiden in een prestigieuze omgeving. Met een focus op verfijnde menu's en uitzonderlijke service, stimuleert de organisatie een cultuur van samenwerking en groei, waarbij medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen in de dynamische horeca van Amsterdam. De locatie in het hart van de stad biedt niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook de mogelijkheid om deel uit te maken van een team dat streeft naar uitmuntendheid in gastbeleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Minor Hotels Europe & Americas
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Front Office Desk Lead: Guest Experience & Team Leadership in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Minor Hotels Europe & Americas!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Minor Hotels Europe & Americas te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Minor Hotels Europe & Americas jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Front Office Desk Lead: Guest Experience & Team Leadership in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Minor Hotels Europe & Americas
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
