In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van Renewals Specialists in EMEA.
- Bedrijf: Minitab, een toonaangevend bedrijf in data-analyse.
- Voordelen: 27 vakantiedagen, pensioenregeling en ondersteuning voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Word deel van een internationaal team en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door klantrelaties te versterken en commerciële resultaten te behalen.
- Kwalificaties: 5+ jaar ervaring in renewals of sales met teammanagement vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
We’re looking for a commercieel ingestelde people leader om ons EMEA Renewals team te ontwikkelen en een groeiende functie binnen Minitab vorm te geven. Dit is een kans om hands-on teamleiderschap te combineren met commerciële strategie, voorspelbare vernieuwingsresultaten te stimuleren, meerjarige inkomsten veilig te stellen en churn te verminderen over een regionaal boek van zaken ter waarde van ongeveer US$15m–$20m.
In deze rol, zul je:
- Leiden, coachen en ontwikkelen van zes Renewals Specialists en Senior Renewals Specialists in EMEA.
- Verantwoordelijk zijn voor de team prestaties tegen omzet- en retentiedoelen, en de nauwkeurigheid van de prognoses en verantwoordelijkheid versterken.
- Helpen het team waarde-gebaseerde klantgesprekken te leiden, effectief te onderhandelen en meerjarige overeenkomsten veilig te stellen.
- Partnerschappen aangaan met Sales, Customer Success, Finance en Field Operations om klantresultaten te verbeteren.
- Schaalbare processen opbouwen, werkbelasting balanceren en uitvoering verbeteren in een omgeving met een hoog volume.
- In complexe of risicovolle vernieuwingen stappen om het team te ondersteunen en inkomsten te beschermen.
We zoeken iemand die meebrengt:
- 5+ jaar ervaring in renewals, sales of accountmanagement binnen B2B SaaS of enterprise software.
- Minimaal twee jaar directe mensenmanagementervaring binnen Renewals of Inside Sales.
- Aantoonbare verantwoordelijkheid voor omzetdoelen en bewijs van team prestaties daartegen.
- Sterke financiële kennis, prognose- en onderhandelingsvaardigheden.
- Een toewijding aan coaching, talentontwikkeling en continue leren.
- Het vermogen om cross-functionele partnerschappen op te bouwen en te leiden door verandering.
- Ervaring met het beheren van abonnementsvernieuwingen en retentiemetingen zou waardevol zijn, maar we verwelkomen ook Inside Sales Managers uit de technologie- of software-industrie die overdraagbare commerciële leiderschapservaring meebrengen.
- Sterke Engelse communicatieve vaardigheden zijn essentieel. Beheersing van een of meer aanvullende talen is een voordeel.
Als je het leuk vindt om mensen te ontwikkelen, commerciële resultaten te stimuleren en te bepalen hoe een team groeit, horen we graag van je.
Geniet van uitgebreide voordelen in Nederland. Onze medewerkers in Nederland ontvangen 27 dagen jaarlijkse vakantie plus feestdagen, een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 10% en een werknemersbijdrage van 5%, vergoeding van maximaal €200 per maand voor particuliere ziektekostenverzekering, en tot €25 per maand voor fitnesskosten. Voordelen omvatten ook ondersteuning op het gebied van arbeidsgezondheid en een vertrouwelijk Employee Assistance Programme.
Regional Manager, Renewals in Hilversum werkgever: Minitab
Minitab is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Hilversum, Nederland, met mogelijkheden voor hybride werken. Werknemers profiteren van een sterke focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief ondersteuning voor hogere opleidingen en voortdurende training. Met aantrekkelijke voordelen zoals 27 vakantiedagen, een pensioenregeling met een royale werkgeversbijdrage en gezondheidszorgondersteuning, is Minitab de ideale plek voor ambitieuze professionals die impact willen maken in hun carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Manager, Renewals in Hilversum kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Minitab en kun je je enthousiasme voor de rol van Regional Manager, Renewals beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Manager, Renewals in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Minitab.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Minitab. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Minitab
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Minitab, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Regional Manager, Renewals is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Minitab werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
