In één oogopslag
- Taken: Werk aan beleid voor een mentaal gezonde samenleving en verbind mensen en initiatieven.
- Bedrijf: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport met een focus op inclusiviteit.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris en een betekenisvolle werkomgeving.
- Overige informatie: Samenwerken met diverse partners en bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken.
- Waarom deze baan: Maak impact op mentale gezondheid en help Nederland veerkrachtiger te worden.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau en ervaring in beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4818 - 7094 € per maand.
Dit ga je doen: Je werkt aan het realiseren van doorbraken voor een mentaal gezonde samenleving door beleid, mensen en initiatieven met elkaar te verbinden. De mentale gezondheid in Nederland staat onder druk. Vier op de tien Nederlanders hebben last van angst-of depressiegevoelens en één op de vier volwassenen heeft een psychische aandoening. Tegelijkertijd groeit de vraag naar geestelijke gezondheidszorg (ggz) al jaren en zijn wachtlijsten een hardnekkig probleem.
In de recent verschenen toekomstbrief over mentale gezondheid en ggz heeft het kabinet plannen aangekondigd om ervoor te zorgen dat de ggz beter beschikbaar komt voor mensen die dit het hardst nodig hebben en dat we werken aan een mentaal veerkrachtige samenleving. Een samenleving waarin mensen met elkaar praten over mentale gezondheid, waarin het normaal is om te zeggen als het even niet goed gaat, we elkaar helpen en waar ondersteuning is als dat nodig is.
Preventief mentaal gezondheidsbeleid (PMG) verbindt deze acties. Het gaat om beleid dat mentale gezondheid bevordert en beschermt, ervoor zorgt dat mensen tijdig passende ondersteuning krijgen, en (verergering van) psychische problematiek helpt voorkomen. Er gebeurt al veel, binnen en buiten het ministerie van VWS, maar een integrale visie op preventief mentaal gezondheidsbeleid moet worden ontwikkeld en verder gebracht.
Als senior beleidsmedewerker PMG ga jij hierin het voortouw nemen. Samen met verschillende directies binnen VWS en partners daarbuiten breng je initiatieven, kennis en perspectieven bij elkaar. Je ontwikkelt een gezamenlijke visie en koers, versterkt verbindingen en werkt aan doorbraken die het verschil maken.
Je vervult als senior beleidsmedewerker twee samenhangende rollen:
- Opgavetrekker preventief mentaal gezondheidsbeleid. Je ontwikkelt samen met betrokken directies en partners een overkoepelende visie en versterkt de samenhang tussen de beleidsinspanningen op het gebied van preventie, ondersteuning en zorg.
- Verantwoordelijk voor de uitvoering van een aantal afspraken uit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) met name op het gebied van de samenwerking tussen het sociaal en medisch domein.
Je taken zijn onder meer:
- Ontwikkelen en afstemmen van een overkoepelende visie op preventief mentaal gezondheidsbeleid;
- Het concretiseren en monitoren van de gezamenlijke doelstellingen;
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen en buiten VWS;
- Signaleren van relevante ontwikkelingen en knelpunten en hierover adviseren;
- Bewaken van de samenhang en voortgang van de gezamenlijke opgave.
Je bent iemand die energie krijgt van samenwerken, verbinden en het verder brengen van complexe vraagstukken. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of sociale wetenschappen;
- Ervaring met beleidsontwikkeling of programmatisch werken in een complexe (overheids)omgeving;
- Ervaring in een politiek‑bestuurlijke context, waarin je verschillende belangen weet te verbinden;
- Sterk analytisch vermogen: je overziet complexe vraagstukken en weet deze te vertalen naar concrete stappen;
- Samenwerkingskracht: je bent een verbinder en weet mensen in beweging te krijgen over grenzen heen;
- Communicatieve stevigheid: je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet je boodschap helder en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren?
Bijzonderheden: Je krijgt een vast contract bij VWS waarbij de plek bij de directie Mentale gezondheid en ggz tot 31 december 2028 beschikbaar is. Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
De Rijksoverheid zoekt: Senior beleidsmedewerker preventief mentaal gezondheidsbeleid in The Hague werkgever: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van een professionele werksfeer waarin medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke zorgvraagstukken. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid, biedt deze rol als Senior Beleidsadviseur Zorgverzekeringen unieke mogelijkheden om impact te maken in de zorgsector, terwijl je werkt in een dynamische omgeving vol uitdagingen en kansen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Senior beleidsmedewerker preventief mentaal gezondheidsbeleid in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Senior beleidsmedewerker preventief mentaal gezondheidsbeleid in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
