In één oogopslag
- Taken: Werk aan complexe zorgvraagstukken en maak impact op de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg.
- Bedrijf: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport met een focus op samenwerking en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, ontwikkelingsmogelijkheden en een OV-chipkaart.
- Overige informatie: Informele en ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan belangrijke beleidskeuzes die de zorg in Nederland verbeteren.
- Kwalificaties: WO-niveau met ervaring in beleid, zorg en bekostiging.
Het verwachte salaris ligt tussen 4818 - 7094 € per maand.
Wil jij bijdragen aan de manier waarop we de zorg in Nederland toegankelijk, betaalbaar en van goede kwaliteit houden? Als senior beleidsmedewerker werk je aan complexe bekostigingsvraagstukken die direct raken aan de inrichting van de zorg en de belangen van patiënten, zorgaanbieders en andere partijen.
Je werkt aan vraagstukken die inhoudelijk complex zijn en direct impact hebben op de manier waarop zorg wordt georganiseerd en bekostigd. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig dossiers op te pakken en brengt verschillende belangen en perspectieven bij elkaar.
Om de zorg nu en in de toekomst toegankelijk, betaalbaar en van goede kwaliteit te houden, moeten we soms anders naar zorgvraagstukken kijken. Er is veel aandacht voor samenwerking en vanuit het ministerie van VWS zetten we passende zorg steeds meer als norm. Dat vraagt ook om bekostiging die zorgaanbieders stimuleert om passende en effectieve zorg te leveren tegen een eerlijke vergoeding.
Als senior beleidsmedewerker binnen het team Bekostiging adviseer je over complexe vraagstukken op het gebied van bekostiging en zorgordening. Je analyseert ontwikkelingen in verschillende zorgsectoren en vertaalt deze naar beleidsadviezen, concrete voorstellen en waar nodig nieuwe of aangepaste regelgeving. Je werkt daarbij zelfstandig aan dossiers en neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang en kwaliteit van je adviezen.
Je houdt je onder andere bezig met vragen als:
- Hoe kan de zorg het beste worden betaald?
- Hoe zorgen we ervoor dat effectieve zorg die bijdraagt aan de kwaliteit van leven wordt beloond?
- Bieden bestaande bekostigingssystemen voldoende ruimte voor passende zorg, preventie en samenwerking, of zijn aanpassingen nodig?
Binnen het team Bekostiging werken we aan prestatie- en tariefregulering. De Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg) vormt hiervoor een belangrijke basis. De Wmg heeft onder meer als doel bij te dragen aan toegankelijke, betaalbare en goede zorg, de positie van de patiënt te beschermen en de taken en bevoegdheden van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) te regelen.
Je bent een belangrijke schakel tussen het beleid van VWS en de uitvoering daarvan door de NZa. Je adviseert over de rolverdeling tussen VWS en de NZa en over de bevoegdheden van de NZa op het gebied van regelgeving, toezicht en handhaving. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen VWS, de NZa en andere betrokken partijen.
Je adviseert over uiteenlopende onderwerpen en verschillende zorgsectoren, zoals de wijkverpleging, acute zorg, mondzorg en medisch-specialistische zorg. Ook vraagstukken rond passende zorg, preventie en elektronische gegevensuitwisseling kunnen onderdeel zijn van je portefeuille. Je brengt zelfstandig structuur aan in complexe vraagstukken, weegt verschillende belangen en vertaalt ontwikkelingen naar concrete beleidskeuzes en adviezen.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het adviseren van de bewindspersonen en de ambtelijke top. Je schrijft nota’s, bereidt besluitvorming voor en bent betrokken bij wetstrajecten en debatten in de Tweede Kamer. Ook beantwoord je vragen van Kamerleden. Wanneer dat nodig is, werk je mee aan nieuwe wet- en regelgeving of geef je de NZa opdracht om de bekostiging aan te passen.
In deze functie wordt van je verwacht dat je verder kijkt dan je eigen dossier. Je signaleert ontwikkelingen, denkt vooruit en weet welke gevolgen beleidskeuzes kunnen hebben voor verschillende partijen. Je kunt complexe inhoud terugbrengen tot de kern en deze vertalen naar heldere adviezen en handelingsperspectieven. Daarbij beweeg je je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet je wanneer bestuurlijke afstemming of escalatie nodig is.
Dit doe je samen met je collega's van het team Bekostiging binnen de directie Patiënt en Zorgordening. Je komt te werken in een informele en inhoudelijk gedreven omgeving, waarin we serieus samenwerken aan complexe vraagstukken en tegelijkertijd ruimte is voor humor en persoonlijke ontwikkeling. Binnen het team werken collega's met verschillende expertises nauw samen. We geven elkaar ruimte en verantwoordelijkheid en zoeken actief de samenwerking op. We zijn dan ook benieuwd welke ervaring en expertise jij aan het team toevoegt.
Functie-eisen
- Je hebt wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op juridisch of economisch gebied.
- Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van beleid, zorg, bekostiging, zorgordening of een vergelijkbaar complex beleidsdomein en hebt aantoonbaar ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe dossiers.
- Je hebt kennis van zorgstelsels en/of marktordening. Kennis van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg) is een pré.
- Je analyseert complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven, brengt belangen en risico's in kaart en vertaalt deze zelfstandig naar heldere, onderbouwde beleidsadviezen en concrete voorstellen.
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang van dossiers. Je zoekt actief de samenwerking met verschillende partijen en weet draagvlak te creëren voor je adviezen.
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, overziet de consequenties van beleidskeuzes en kunt effectief schakelen tussen verschillende belangen, niveaus en veranderende omstandigheden.
Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Patiënt en Zorgordening (PZo) doet wat nodig is voor burger en patiënt. Het is onze ambitie om baanbrekende en structurele oplossingen vorm te geven voor domeinoverstijgende vraagstukken in de zorg. PZo werkt aan goede, toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen. We zetten ons in voor het versterken van patiëntenrechten, het bevorderen van samen beslissen, het inzichtelijk maken van kwaliteit van zorg en het goed functioneren van het zorgstelsel. We pakken de regeldruk aan in de zorg en realiseren dat geld voor de zorg ook aan zorg wordt besteed, door te werken aan verantwoord ondernemerschap en de aanpak van fraude in de zorg. We zijn een directie van ongeveer 70 mensen die werken in teams. We adviseren bewindspersonen en de ambtelijke top, ontwikkelen wet- en regelgeving en werken intensief samen met partijen in het veld. Onze cultuur is proactief, open en gericht op samenwerking. We geven medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid, verwachten flexibiliteit en stimuleren persoonlijke ontwikkeling. Diversiteit zien we als kracht: verschillende perspectieven maken ons werk beter.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.
- Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Jolijn Jonker op 06 15 95 50 10 (secretariaat).
Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Ben je een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
Dit krijg je
Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
12 maanden
36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Over Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving. Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland. Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS.
Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
De Rijksoverheid zoekt: Senior beleidsmedewerker bekostiging van de zorg in The Hague werkgever: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van een professionele werksfeer waarin medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke zorgvraagstukken. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid, biedt deze rol als Senior Beleidsadviseur Zorgverzekeringen unieke mogelijkheden om impact te maken in de zorgsector, terwijl je werkt in een dynamische omgeving vol uitdagingen en kansen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Senior beleidsmedewerker bekostiging van de zorg in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Senior beleidsmedewerker bekostiging van de zorg in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
