In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor financiële sturing en risicobeheersing binnen de organisatie.
- Bedrijf: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport met een focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Hybride werken, goede werk-privébalans en een betekenisvolle rol in de samenleving.
- Overige informatie: Kans om te werken in een dynamische omgeving met impact op de volksgezondheid.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de publieke sector en help bij strategische besluitvorming.
- Kwalificaties: HBO/WO-financiële opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als controller.
Het verwachte salaris ligt tussen 48548 - 59336 € per jaar.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zoekt een ervaren Controller voor DUS-I.
Je werkt hybride aan financiële sturing, compliance en risicobeheersing binnen de interne bedrijfsvoering.
Je rapporteert aan de teammanager Finance & Control en vertaalt cijfers in richtinggevende adviezen voor het management.
Een HBO/WO-financiële opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als controller zijn vereist, met voorkeur binnen uitvoeringsorganisaties of de rijksoverheid.
Senior Controller Bedrijfsvoering | Strategisch & Control werkgever: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van een professionele werksfeer waarin medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke zorgvraagstukken. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid, biedt deze rol als Senior Beleidsadviseur Zorgverzekeringen unieke mogelijkheden om impact te maken in de zorgsector, terwijl je werkt in een dynamische omgeving vol uitdagingen en kansen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Controller Bedrijfsvoering | Strategisch & Control kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Controller Bedrijfsvoering | Strategisch & Control te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
