In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor financiële sturing en strategisch advies binnen DUS-I.
- Bedrijf: DUS-I, een organisatie die subsidies verleent voor maatschappelijke thema's.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden en een OV-chipkaart voor woon-werkverkeer.
- Overige informatie: Inclusieve organisatiecultuur met ruimte voor diversiteit en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de maatschappij door financiële processen te optimaliseren.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met 5 jaar ervaring als controller en kennis van overheidsfinanciën.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Als Controller bij DUS-I speel je een cruciale rol in de financiële sturing en verdere professionalisering van onze interne bedrijfsvoering. Dit is een brede, hybride controlfunctie waarin financial control, business control en strategisch advies samenkomen. Jij zorgt voor de compliance, risicobeheersing en betrouwbaarheid van de cijfers, én vertaalt deze direct naar scherpe, richtinggevende adviezen voor het management.
DUS-I voert subsidieregelingen uit voor vitale maatschappelijke thema's zoals gezondheid, participatie, sport en onderwijs. Achter deze maatschappelijke impact staat een robuuste interne organisatie. Jij versterkt deze basis met hoogwaardige stuurinformatie, waarmee het management onderbouwde strategische keuzes kan maken. Je rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Finance & Control.
Je landt in een enthousiast, divers en professioneel Finance & Control team. Samen met je collega-adviseurs en controllers ben je verantwoordelijk voor de volledige P&C-cyclus en een gezonde financiële huishouding binnen DUS-I.
Wat ga je doen?
- Financial Control: Regie voeren op de rechtmatigheid en het opstellen van het jaarplan, de jaarrekening en voortgangsrapportages.
- Interne Beheersing (AO/IB): Het voortouw nemen in de opzet, implementatie en het onderhoud van ons Internal Control Framework (ICF).
- Coördinatie P&C-cyclus: Sturen op een tijdige en juiste uitvoering van de P&C-cyclus binnen DUS-I en de bredere jaarcyclus van VWS.
- Business Control & Advies: Complexe data vertalen naar heldere managementinformatie en proactief adviseren over operationele en strategische vraagstukken.
- Team Support: Het administratieve team ondersteunen waar nodig en samen continu processen optimaliseren.
Functie-eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante financiële of bedrijfskundige opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring als (business) controller, bij voorkeur binnen een uitvoeringsorganisatie of de Rijksoverheid.
- Diepgaande kennis van overheidsfinanciën (kasstelsel), verplichtingenbeheer, risicomanagement en rijksbrede wet- en regelgeving.
- Analytisch en strategisch ijzersterk: je doorgrondt data snel en maakt er een helder verhaal van.
- Een proactieve, hands-on mentaliteit; je signaleert verbeterpunten en pakt deze zelfstandig op.
- Een afgeronde post-hbo of universitaire controllersopleiding is een grote pre.
Wie ben jij?
Met jouw scherpe blik en proactieve houding signaleer je direct wat aandacht nodig heeft, zowel binnen als buiten het team. Je combineert een gezonde hands-on mentaliteit met een sterk analytisch en strategisch denkvermogen. Complexe financiële data doorgrond je snel en vertaal je moeiteloos naar heldere, richtinggevende adviezen voor het management. Je gaat voor kwaliteit en een goede procesbewaking. Je signaleert afwijkingen niet alleen, maar initieert ook direct de structurele verbeteringen die nodig zijn. Zo bouw je actief mee aan betrouwbare processen en een gezonde, toekomstbestendige financiële basis voor DUS-I.
Overige arbeidsvoorwaarden
- Naast je salaris ontvang je nog veel meer, bijvoorbeeld een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.
- Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer.
Talent is de basis, diversiteit is onze kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.
Bijzonderheden
Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Annette Collomb, teammanager Finance & Control op 06-15673429 of mail via a.collomb@minvws.nl. De eerste gesprekken zullen vanaf 24 augustus 2026 plaatsvinden. Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces. Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen. Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
Controller Bedrijfsvoering werkgever: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van een professionele werksfeer waarin medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke zorgvraagstukken. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid, biedt deze rol als Senior Beleidsadviseur Zorgverzekeringen unieke mogelijkheden om impact te maken in de zorgsector, terwijl je werkt in een dynamische omgeving vol uitdagingen en kansen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Controller Bedrijfsvoering kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Controller Bedrijfsvoering te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
