In één oogopslag
- Taken: Leid strategisch beveiligingsbeleid en versterk digitale weerbaarheid in het sociale domein.
- Bedrijf: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met focus op informatieveiligheid.
- Voordelen: Bijdragen aan maatschappelijke impact en werken in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Kans om CISO-positie te vervullen bij afwezigheid en interne audits te leiden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in informatieveiligheid en werk samen met ervaren professionals.
- Kwalificaties: Ervaring in risicomanagement, privacy en leiderschap op strategisch niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zoekt een ervaren Senior Adviseur CIO-office met focus op informatieveiligheid.
Je werkt nauw samen met de CISO en adviserende collega’s aan beleid, naleving en versterking van de digitale weerbaarheid in het sociale domein.
Je bent een verbindende leider op strategisch niveau, met ruime ervaring in risicomanagement en privacy.
De rol omvat ook het leiden van interne/extern audits en het vervullen van de CISO-positie bij afwezigheid.
#J-18808-Ljbffr
CISO-Adjunct: Strategisch Beveiligingsleiderschap in The Hague werkgever: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de kinderopvang in Nederland. Met een mensgerichte werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een dynamisch team, biedt deze rol als combibaner niet alleen een unieke kans om beleid te ontwikkelen, maar ook om praktijkervaring te integreren in de beleidsvorming. Werken in Den Haag betekent bovendien dat je deel uitmaakt van een organisatie die zich inzet voor eerlijk, gezond en veilig werk voor iedereen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CISO-Adjunct: Strategisch Beveiligingsleiderschap in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CISO-Adjunct: Strategisch Beveiligingsleiderschap in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
