In één oogopslag
- Taken: Werk aan sociale veiligheid in het hoger onderwijs en onderzoek actuele vraagstukken.
- Bedrijf: Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap met een focus op inclusiviteit.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, individueel keuzebudget en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor samenwerking en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de sociale veiligheid en werk aan relevante maatschappelijke thema's.
- Kwalificaties: Ervaring in beleidsontwikkeling en affiniteit met sociale veiligheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Hoe zorgen we voor een veilige omgeving om te studeren, te werken en onderzoek te doen? En hoe gaan we om met protesten, antisemitisme en moslimdiscriminatie binnen het hoger onderwijs? Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je in Team Sociale Veiligheid aan politiek gevoelige en maatschappelijk relevante onderwerpen. Als senior beleidsmedewerker schakel je tussen actuele vraagstukken en beleid voor de langere termijn. Tijdens deze detachering van 12 maanden zet je jouw kennis en ervaring in om het team te versterken en bij te dragen aan de sociale veiligheid in het hoger onderwijs en de wetenschap.
Je versterkt Team Sociale Veiligheid bij verschillende dossiers. Samen met de teamcoördinator maak je afspraken over de werkzaamheden die je oppakt. Je schakelt tussen vragen uit de politieke actualiteit en beleidstrajecten die langer lopen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het beantwoorden van schriftelijke en soms mondelinge Kamervragen, voorbereiden van debatten en ondersteunen van de minister van OCW.
- Het behandelen van Woo-verzoeken, uitvoeren van moties van de Tweede Kamer en opstellen van woordvoeringslijnen voor de minister.
- Het oppakken van actuele onderwerpen, zoals protesten, antisemitisme en moslimdiscriminatie binnen het hoger onderwijs.
- Het bijdragen aan een Kamerbrief die begin 2027 is voorzien over betere samenwerking tussen onderwijsinstellingen en de lokale driehoek bij incidenten en protesten.
- Het bijdragen aan een beleidsreactie op een onafhankelijk onderzoek naar de aansturing van integrale veiligheid. De resultaten worden begin 2027 verwacht.
- Het afstemmen met collega's binnen OCW en bij andere ministeries, waaronder Justitie en Veiligheid (JenV) en Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK).
Door de politieke actualiteit kunnen je werkzaamheden en prioriteiten veranderen. Daarom is het belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent.
Waar kom je te werken? Je komt terecht in Team Sociale Veiligheid. Dit is een gezamenlijk team van de directies Onderzoeks- en Wetenschapsbeleid en Hoger Onderwijs & Studiefinanciering. Leden van de managementteams van beide directies zijn opdrachtgever. Het team werkt aan het verbeteren van de sociale veiligheid in het hoger onderwijs en de wetenschap. Een belangrijke basis is de integrale aanpak sociale veiligheid, die in 2023 aan de Tweede Kamer is gepresenteerd. Deze aanpak heeft vijf onderdelen, waarvan er al enkele zijn afgerond.
Verder werkt het team onder andere aan:
- Het verkennen van een wettelijke zorgplicht voor veiligheid in het mbo, hbo en wetenschappelijk onderwijs.
- Een landelijk subsidieprogramma dat samenwerking tussen universiteiten, hogescholen en studentenverenigingen stimuleert. Hiervoor is tot en met 2027 jaarlijks € 4,5 miljoen beschikbaar.
- De aanpak van antisemitisme en moslimdiscriminatie in het hoger onderwijs.
- Betere samenwerking tussen instellingen en de lokale driehoek (burgemeester, politie en Openbaar Ministerie) bij incidenten en protesten.
- Een onafhankelijk onderzoek, in opdracht van OCW, naar de aansturing van integrale veiligheid.
- Een visie op de toekomstige rol van OCW bij sociale veiligheid. De huidige stimulerende rol wordt de komende jaren stap voor stap afgebouwd.
Dit breng je mee:
- Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsadvisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsstukken, zoals beleidsadviezen, Kamerbrieven of antwoorden op Kamervragen.
- Je kunt zelfstandig complexe beleidsdossiers oppakken, neemt initiatief en stelt prioriteiten wanneer de actualiteit daarom vraagt.
- Je schrijft helder en bondig en kunt zorgvuldig communiceren over politiek en maatschappelijk gevoelige onderwerpen.
- Je werkt goed samen met verschillende partijen en weet om te gaan met uiteenlopende belangen en bestuurlijke verhoudingen.
- Je hebt affiniteit met sociale veiligheid en begrijpt dat dit onderwerp politiek en maatschappelijk gevoelig kan liggen.
Meer over Team Sociale Veiligheid: Je gaat binnen de directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid (OWB) aan de slag in het team Sociale Veiligheid. Hier werken 70 bevlogen collega's samen aan een veilige leer- en werkomgeving op de onderwijsinstellingen. Een aantal collega's werkt deels ook in een ander team bij ofwel OWB of HO&S. Het team is beleidsverantwoordelijk voor sociale veiligheid in het hoger onderwijs en de wetenschap en wat daar aan raakt. Vanwege de gevoeligheid van het thema heeft het team veel dynamiek; er zijn met regelmaat ad hoc werkzaamheden rondom de actualiteit.
Er wordt ook nauw samengewerkt met andere teams, bijvoorbeeld waar het gaat om academische vrijheid of andere veiligheidsthema's zoals cyberveiligheid en kennisveiligheid.
Over ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap: Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Voor deze vacature: De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 9 november op ons kantoor in Den Haag. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van 12 maanden. De donderdag is de vaste teamdag op kantoor. Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden. Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
Algemeen: De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie. Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Senior beleidsmedewerker sociale veiligheid hoger onderwijs en wetenschap werkgever: Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een focus op een stimulerende werkcultuur en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, biedt het OCW volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken in deze rol betekent bijdragen aan betekenisvol onderwijsbeleid in een dynamische omgeving waar jouw financiële expertise echt het verschil kan maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior beleidsmedewerker sociale veiligheid hoger onderwijs en wetenschap kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior beleidsmedewerker sociale veiligheid hoger onderwijs en wetenschap te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Senior beleidsmedewerker sociale veiligheid hoger onderwijs en wetenschap.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
