Directeur EU en Internationaal (DEI) in The Hague

Als directeur van de nieuwe directie EU en Internationaal (DEI) geef je richting aan de internationale en Europese inzet van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). De internationale dimensie van het LVVN-beleid wordt steeds belangrijker. Gezien de verwevenheid van de drie hoofdopgaven van LVVN (een toekomstbestendig voedselsysteem, robuuste natuur en een vitaal en toekomstbestendig landelijk gebied) met de EU en de wereld, is een integrale, eenduidige inzet van LVVN in Brussel en internationaal verband van groot belang.

De centrale directie DEI heeft een coördinerende en regisserende rol op de internationale en Europese inzet. De directie is nog volop in ontwikkeling. De directeur krijgt de opdracht om de directie verder neer te zetten als één samenhangende en professioneel opererende eenheid, die over de grenzen van directies en beleidsterreinen heen samenwerkt. Als directeur DEI geef je leiding aan de nieuwe directie. Samen met het managementteam en de medewerkers vertaal je de beleidsstrategie van LVVN naar een duidelijke internationale koers. Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende beleidsterreinen en verbindt nationale belangen met Europese en internationale ontwikkelingen.

DEI bewaakt de samenhang en internationale koers, terwijl de inhoudelijke beleidsdirecties verantwoordelijk blijven voor hun eigen beleidsterreinen. Zij blijven LVVN vanuit hun expertise vertegenwoordigen in relevante Europese, internationale en bilaterale fora. Deze verschillende verantwoordelijkheden weet je goed te verbinden; je creëert duidelijkheid over rollen en verwachtingen. Je bent adviseur van de politieke en ambtelijke leiding en vertegenwoordigt LVVN in hoogambtelijke, interdepartementale en internationale overleggen. Ook onderhoud je een breed netwerk waaronder met Europese instellingen, andere landen, internationale organisaties, het bedrijfsleven en maatschappelijke partners.

Je geeft onder meer richting aan:

• de Nederlandse inzet in Europese besluitvorming en internationale fora;
• internationale samenwerking rond voedselzekerheid, biodiversiteit en klimaat;
• de samenwerking met het Nederlandse bedrijfsleven op het gebied van voedsel, handel en innovatie;
• het LVVN Attaché Netwerk en het internationale netwerk van het ministerie;
• de voorbereiding van belangrijke Europese dossiers en internationale bijeenkomsten.

De komende jaren ligt er een bijzondere opgave rond het Nederlandse voorzitterschap van de Raad van Europa in 2027 en het voorzitterschap van de Raad van de Europese Unie in 2029. Dit vraagt om tijdige strategische prioritering. Als directeur geef je richting aan de voorbereiding en zorg je dat de organisatie hier goed op is ingericht.

Als boegbeeld van de nieuwe directie DEI ben je zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers. Je weet hen te inspireren, je stimuleert vernieuwing en bent gericht op ontwikkeling en het creëren van een prettige werkomgeving. Je bouwt aan een professionele organisatiecultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, expertise delen en samenwerken over afdelings- en beleidsgrenzen heen. Je geeft ruimte aan de professionele expertise binnen DEI en stimuleert medewerkers om vanuit hun eigen deskundigheid bij te dragen aan de gezamenlijke koers. Je weet strategie te vertalen naar uitvoering, brengt focus en eigenaarschap aan en houdt samen met het team zicht op voortgang en resultaten.

Als directeur DEI maak je deel uit van het SG-cluster. Je levert je bijdrage aan de gezamenlijke opgaven van LVVN door de opgaven in internationaalverband verder te brengen.

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Wat vraagt dit van jou?

Je hebt meerjarige managementervaring op het niveau van directeur of met directeurspotentie. Ook heb je ervaring met het bouwen van een directie, organisatieontwikkeling en veranderopgaven. Ervaring in een complexe (inter)departementale beleidsomgeving is een vereiste; Je hebt aantoonbare ervaring met Europese en internationale coördinatie (bijvoorbeeld als delegatieleider). Je hebt kennis van, ervaring met en inzicht in Europese en internationale betrekkingen en onderhandelingen. Je onderhoudt Europees en internationaal relaties en weegt de (politieke, uitvoerings- en beleids-) belangen van verschillende stakeholders.

Je kunt effectief opereren in een omgeving waarin centrale regie en inhoudelijke verantwoordelijkheid bij beleidsdirecties in samenspel naast elkaar bestaan. Je weet gezag op te bouwen, belangen en verschillende perspectieven te verbinden en waar nodig keuzes te maken, zonder de verantwoordelijkheid en expertise van anderen over te nemen. Je hebt een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke antenne en je beschikt over diplomatieke vaardigheden, interculturele sensitiviteit en overtuigingskracht.

Je geeft het goede voorbeeld in openheid, zelfreflectie en het geven en ontvangen van feedback. Je creëert een cultuur waarin ruimte is om te leren, te ontwikkelen en elkaar aan te spreken. Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en het Engels in woord en geschrift. Beheersing van een andere Europese taal is een pré.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van LVVN streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en maakt het werk leuker.

Hier kom je te werken

De directie EU en Internationaal (DEI) van LVVN is een nieuwe staf- en beleidsdirectie, die valt onder de Secretaris-Generaal. Deze bestaat uit drie afdelingen: Bilateraal, Multilateraal en EU. Daarnaast is er een programmateam LVVN EU-voorzitterschap, dat rechtstreeks onder de directeur valt. DEI heeft een coördinerende, verbindende en regisserende rol en zorgt voor samenhang tussen de verschillende beleidsterreinen en internationale inzet van LVVN. De directie bestaat uit circa 55 medewerkers en wordt aangestuurd door vier MT-leden: de hoofden van de afdelingen Bilateraal, Multilateraal en EU en de programmamanager EU-voorzitterschap. De drie afdelingen vormen de vaste organisatorische basis. Vanuit deze basis werken medewerkers over afdelingsgrenzen heen samen aan inhoudelijke opgaven, thema’s, landen en internationale processen.

Over Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Bij indiensttreding word je gevraagd een bewijs aan te leveren van de hoogste genoten opleiding. Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces en er kan gekozen worden voor de inzet van een assessment.

Maatschappelijk commitment

Bij de rijksoverheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken waarin meerdere belangen en dilemma’s samenkomen. Daar heb je deskundigheid, samenwerking en realisatiekracht voor nodig. Het bereiken van maatschappelijk resultaat vraagt commitment van jou als toekomstige topambtenaar. Daarom maak je expliciet wat jouw bijdrage is aan het realiseren van de specifieke opgave in deze functie. Je vertaalt de maatschappelijke opgave naar concrete doelen, maakt samen met je leidinggevende afspraken over wat je gaat realiseren en bespreekt de concrete ontwikkelacties en prioriteiten in relatie tot de opgave. De gemaakte afspraken worden vastgelegd en zijn regelmatig onderwerp van gesprek.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie. Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee neemt. Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 16) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Over de functiegroep Topmanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Marens Evers, MD-consultant DG ABD (bereikbaar ma - do) Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.