De Rijksoverheid zoekt: Teamcoördinator Doelsturing in The Hague

Binnen het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) werk je samen met een enthousiaste groep collega’s aan een nieuw systeem voor boeren om natuur- en milieudoelen te halen. Dit is een grote veranderopgave die vraagt om een gestructureerde en strategische aanpak. Zowel de inhoud als het proces zijn complex. Goede samenwerking en afstemming met collega’s binnen LVVN en stakeholders daarbuiten zijn daarom essentieel.

De dagelijkse coördinatie verzorgt: je bent het eerste aanspreekpunt voor het reilen en zeilen binnen het doelsturingsteam, verdeelt en stemt werkzaamheden af en zorgt voor heldere afspraken over taken, verantwoordelijkheden en prioriteiten.

De voortgang bewaakt en bijstuurt: je houdt zicht op de planning, projecten en onderlinge afhankelijkheden. Je signaleert knelpunten en risico’s, bespreekt deze met betrokkenen en zorgt dat tijdig passende acties worden ingezet.

Verbinding legt tussen medewerkers en management: je haalt op wat er binnen het team speelt, zorgt dat informatie en besluiten op de juiste plek terechtkomen en bespreekt met het management waar bijsturing of besluitvorming nodig is. Ook adviseer je bewindspersonen en de ambtelijke top.

Samenwerking en ontwikkeling stimuleert: je bevordert de samenwerking binnen het team, ondersteunt medewerkers bij hun werkzaamheden en stimuleert hun professionele ontwikkeling.

De afstemming met stakeholders organiseert: je onderhoudt contacten met onder meer andere ministeries, medeoverheden, bedrijven, maatschappelijke organisaties en andere belanghebbenden. Je brengt verschillende belangen en perspectieven bij elkaar en zorgt dat afspraken en acties op elkaar aansluiten.

Met jouw gestructureerde en strategische aanpak houd je koers in een complexe veranderopgave. Je zorgt voor overzicht, voortgang en verbinding, zodat het team gezamenlijk resultaten boekt en stappen zet naar een nieuw systeem waarmee boeren kunnen bijdragen aan het behalen van natuur- en milieudoelen.

Dit krijg je:

• Schaal 13 €5.353 - €7.956 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer:

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij:

Je bent analytisch sterk, neemt het voortouw en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud en proces en houdt overzicht over complexe beleidsvraagstukken. In een politiek-bestuurlijke omgeving voel je je thuis: je doorgrondt het krachtenveld, anticipeert op ontwikkelingen en weet wanneer afstemming of bijsturing nodig is. Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat betrokkenen gezamenlijk stappen zetten en resultaten behalen.

Je beschikt over wo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring. Je hebt ervaring met complexe beleidsvraagstukken, bij voorkeur in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving en in een coördinerende rol. Je hebt affiniteit met het ruimtelijk-fysieke domein, bijvoorbeeld met landbouw, natuur, milieu en/of data, toezicht en handhaving. Je verbindt mensen, beleid en uitvoering. Je doorgrondt complexe dossiers snel, brengt verschillende belangen bij elkaar en vertaalt deze naar heldere voorstellen en uitvoerbare oplossingsrichtingen. Je bouwt en benut een relevant netwerk binnen en buiten de rijksoverheid, communiceert zorgvuldig en positioneert het eigen vakgebied stevig. Daarbij signaleer je knelpunten tijdig, denk je in oplossingen en stuur je actief op voortgang en resultaat.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar herken je jezelf wel in het profiel en zie je hoe je kunt bijdragen aan deze opgave? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We zijn benieuwd hoe jouw kennis en ervaring aansluiten bij de functie en wat jij nodig hebt om hierin succesvol te zijn.

Belangrijke competenties voor deze vacature:

• Bestuurssensitiviteit: je hebt te maken met een complexe veranderopgave waarbij politieke belangen, bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke gevoeligheden een grote rol spelen. Deze competentie is essentieel om ontwikkelingen en risico’s tijdig te herkennen en daar bij de advisering van bewindspersonen en de ambtelijke top op in te spelen.
• Plannen en organiseren: de coördinator brengt structuur aan in complexe beleidsprocessen, stelt prioriteiten, stemt werkzaamheden af en bewaakt de voortgang. Juist omdat zowel de inhoud als het proces complex zijn, is het belangrijk om overzicht te houden en tijdig bij te sturen.
• Samenwerken: je verbindt medewerkers, management en externe stakeholders, zoals andere ministeries, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Je brengt verschillende perspectieven en belangen samen en werkt toe naar gedragen oplossingen.
• Resultaatgerichtheid: je vertaalt de opgave naar concrete doelen en acties, bewaakt de voortgang en spreekt betrokkenen aan op gemaakte afspraken. Je signaleert knelpunten en zorgt dat het team stappen blijft zetten richting een werkbaar systeem voor doelsturing.

Hier kom je te werken:

Meer over Directie ESA i.o. Doelsturing. Het Programma Doelsturing is onderdeel van de directie Europees Landbouwbeleid en Strategische Aansturing. De teamcoördinator doelsturing wordt onderdeel van het kernteam van het ministeriebrede programma doelsturing. Het kernteam is een beknopte groep mensen onder leiding van de manager doelsturing die als ‘dagelijks bestuur’ de dagelijkse coördinatie van het programma op zich neemt, overzicht en voortgang van de deeltrajecten bewaakt (monitort), aanjaagt, faciliteert en benodigde afstemming organiseert. Onderdelen waar het programma uit bestaat zijn onder meer het ontwikkelen van een KPI-kernset, bereken- en meetmethodieken, data-ecosysteem, geborgde uitvoering, toezicht en handhaving en monitoring.

Voor LVVN is de toekomst van het voedselsysteem een verbindende rode draad in het werk van het ministerie samen met maatschappelijke partners. Het voedselsysteem is een publieke waarde en de overheid heeft een verantwoordelijkheid voor het functioneren van dat systeem. Dat vraagt om een gebalanceerde benadering, die rust op drie pijlers, te weten ecologische houdbaarheid, betaalbaarheid en (economische) betrouwbaarheid van het voedselsysteem. We streven naar een systeem dat voor de langere termijn houdbaar is op elk van deze drie pijlers. Programma doelsturing is een programma dat overkoepelend voor het ministerie van LVVN het doelsturingssysteem invoert om natuur- en milieudoelen te halen. De Rijksoverheid stelt hierbij de doelen, de agrarische ondernemer bepaalt hoe deze in de praktijk te behalen. Samenwerking met verschillende beleidsdiensten binnen LVVN en met de betrokken publieke en private ketenpartijen en onderzoeks- en kennisinstellingen is hierbij essentieel.

Over Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur:

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA):

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Bijzonderheden:

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden. Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.