(senior) beleidsmedewerker civiele invordering in The Hague

Jouw enthousiasme en kennis kun je in deze uitdagende functie inzetten om een blijvende impact te maken voor mensen met schulden. Steeds meer mensen krijgen te maken met (problematische) schulden. Schulden kunnen het beste zo vroeg mogelijk aangepakt worden. Als beleidsmedewerker civiele invordering speel jij een belangrijke rol in het verbeteren van het stelsel van civiele invordering door de balans van escalatie en de-escalatie te herstellen.

In het Regeerakkoord heeft het kabinet Jetten de effectieve aanpak en preventie van schulden verder te willen brengen. Vanuit JenV wordt gewerkt aan een pakket met onder meer het verbeteren van het stelsel van publieke en private invordering door schulden zoveel mogelijk in een vroeg stadium op te lossen en door de kosten van invordering minder op te laten lopen. Binnen de Directie Rechtsbestel werk je mee aan de ontwikkeling van het stelsel van civiele invordering door een collectief afbetalingsplan en de zorgplicht van de gerechtsdeurwaarder verder vorm te geven. Daarnaast moet er opvolging gegeven worden aan de beleidsreactie van de Invoeringstoets Wet kwaliteit Incassodienstverlening. Dit alles gebeurt in een speelveld waarbij (vanuit Europa) steeds meer nadruk ligt op de digitalisering van de civiele keten.

Bij de aanpak problematische schulden zijn veel private en publieke partijen direct betrokken, zoals de VNG, het CJIB, de gerechtsdeurwaarders, bewindvoerders en incassodienstverleners. Door de verscheidenheid van partijen die zijn betrokken bij deze aanpak, wordt er intensief samengewerkt met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Binnen deze politiek-bestuurlijke context breng jij als (senior) beleidsmedewerker in dit krachtenveld de wensen en behoeften in kaart en probeer je gedeelde belangen te herkennen en bij elkaar te brengen. Je adviseert de ambtelijke en politieke leiding van het ministerie en ondersteunt hen bij debatten in het parlement. Hierbij ben je in staat om zelfstandig te werken en weet je de problematiek kort en bondig over te brengen in woord en geschrift.

Je maakt onderdeel uit van het cluster juridische beroepen waar de beleidsverantwoordelijkheid ligt voor de drie klassieke juridische beroepen: gerechtsdeurwaarders, advocaten en notarissen. Daarnaast vat ook de juridische dienstverlening in dit cluster, zoals de (WSNP-) bewindvoerders en incassodienstverleners. Met je collega’s pak je samen de accountwerkzaamheden op, die naast de beleidsontwikkeling, zorg dragen voor de goede waarborgen binnen het rechtsbestel op het gebied van de juridische beroepen en de juridische dienstverlening. Hierbij moet je denken aan het beantwoorden van Kamervragen en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen.

We zoeken een breed inzetbare beleidsmedewerker die ons kan helpen om voor de komende twee jaar dit verder te ontwikkelen en bovenstaande te realiseren.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 2 jaar

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Academisch werk- en denkniveau en een paar jaar werkervaring in een relevante functie;
• Affiniteit met of interesse in het brede terrein van incasso en/of juridische beroepen is een pré;
• Een uitstekend gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen en inzicht in politiek bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Daarbij kun je omgaan met verschillende wensen en verwachtingen en communiceert in woord en geschrift duidelijk;
• Je bent enthousiast, stressbestendig, flexibel, en op zoek naar een goede balans tussen werk en privé.

Meer over Strafrechtelijk Bestel en Arbeidsvoorwaarden (SBA) SBA is verantwoordelijk voor de onderwerpen die zich op het snijvlak van rechtspraak en vervolging bevinden. Voorbeelden hiervan zijn het forensisch onderzoek, vrijheidsbenemende maatregelen en het register van gerechtelijk deskundigen. SBA houdt zich bezig met onderwerpen waarbij meerdere ketenpartners in het strafrecht zijn betrokken, waaronder particuliere beveiligers, particuliere recherche, boa’s (buitengewoon opsporingsambtenaren) en de inzet van gewapende beveiligers ter bescherming van de koopvaardij. In het kader van de implementatie van de e-Justiceverordening wordt door SBA met ketenpartners gewerkt aan hoe opvolging gegeven kan worden aan de recent afgeronde onderhandelingen in Brussel. SBA treedt op als werkgever in de cao-onderhandelingen met de rechterlijke macht en coördineert de DGRR-taken voor het rechtsbestel in Caribisch Nederland. Daarnaast onderhoudt SBA de kaders voor de beroepsuitoefening van de juridische beroepen en het toezicht daarop. Deze beroepen van bijvoorbeeld advocaten, gerechtsdeurwaarders en notarissen hebben geprivilegieerde bevoegdheden. SBA zorgt ook voor beleid ten aanzien van tolken en vertalers in het politie- en justitiedomein. Tenslotte zorgt SBA voor beleid met betrekking tot (het stelsel van) schulden: van de Wet kwaliteit incassodienstverlening (WKI) tot de wettelijke schuldsanering van natuurlijke personen (WSNP). SBA coördineert voor JenV het brede schuldendossier: zowel de positie van de schuldeisers (waaronder ook de JenV organisaties) en de Rijksincasso, alsook de positie van de schuldenaren en de mogelijkheden voor hen. Daarin wordt samengewerkt met alle departementen en uitvoeringsorganisaties. Deze vraagstukken staan in het hart van het kabinetsbeleid ten aanzien van de aanpak van geldzorgen, armoede en schulden en raken daarbij nadrukkelijk aan het herstel van de kinderopvangtoeslagaffaire.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.