Projectmanager huisvesting in The Hague

Als projectmanager huisvesting vertegenwoordig je het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) in Den Haag als professioneel opdrachtgever, soms zelfstandig, maar vaak ook samen met een senior projectmanager. Je houdt je bezig met huisvestingsprojecten in het domein van justitie en veiligheid. Ook de huisvesting van internationale organisaties valt hieronder. Je bent de verbindende factor tussen het Rijksvastgoedbedrijf en de JenV-organisatie waar je de opdrachtgeversrol in projecten vervult. Door de diversiteit, dynamiek en regelgeving waar je mee te maken krijgt kom je regelmatig voor uitdagingen te staan. Dikwijls bevinden de projecten zich in een gevoelige politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat ga je doen als projectmanager huisvesting? JenV is een grote organisatie met veel organisatieonderdelen en medewerkers. De projectmanager helpt de verschillende organisatieonderdelen met huisvesting. Je werkt aan projecten en adviesopdrachten in een functionele samenwerking met een procesmanager. Hierin ondersteun je de procesmanager op de overall opgave en werk je zelfstandig aan deelprojecten of deelvraagstukken. Je bent een gesprekspartner op tactisch niveau en borgt de kwalitatieve inbreng. Dit doe je door het uitbrengen van advies aan de procesmanager op basis van inhoudelijke analyses.

Bij het zelfstandig uitvoeren van (deel) projecten stuur je op de GROTIK-aspecten. Denk hierbij aan het plannen en organiseren van projectbijeenkomsten, het voorzitten van werkgroepen, het faciliteren van activiteiten en het leveren van deelproducten. Het karakter van de (deel) projecten waar je voor verantwoordelijk bent wordt gekenmerkt door het feit dat het een overzichtelijke opdracht betreft, met een duidelijke scope, een enkelvoudige discipline en het uitvoerbaar is binnen de GROTIK-kaders. Je betrekt anderen tijdig waar dat nodig is, zoekt de samenwerking met collega's actief op. Je schakelt met stakeholders binnen het project en hebt oog voor hun belangen. Je bereidt te nemen besluiten voor door bijvoorbeeld het opstellen van memo's. Schrijven gaat je goed af.

Binnen de directie werken we met 4 verschillende teams. Naast Projecten en Advies zijn dit Control, Beleid en Duurzaamheid. Om de goede samenwerking tussen de teams te vorderen lever je ook een bijdrage aan minimaal één van de andere teams. In overleg met jou vullen we dit in.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 1 jaar. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer: Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Jouw profiel: Je boekt graag gezamenlijk resultaten, je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus mee te denken en te adviseren. Je bent energiek, je gaat gestructureerd te werk en beschikt over een hands on werkhouding. Daarnaast ben je betrouwbaar en weet je zowel zelfstandig als in teamverband resultaten te behalen. Je behoudt daarbij het overzicht en bent een betrokken sparringpartner voor collega's en stakeholders.

Functie-eisen: Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding of aantoonbaar werk- en denkniveau. Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend. Kennis van het vakgebied huisvesting is een pré. Je hebt een pro-actieve werkhouding.

Meer over Directie Huisvesting & Facilities: De directie Huisvesting & Facilities (DH&F) is een onderdeel van de hoofddirectie bedrijfsvoering binnen het bestuursdepartement. De directie is stelselverantwoordelijk voor huisvesting en facilitaire dienstverlening van de ministeries van Justitie en Veiligheid en van Asiel en Migratie. De directie draagt in een netwerk met anderen zorg voor professionele, effectieve en efficiënte huisvesting en facilities die is toegerust op de primaire en maatschappelijke taken van beide ministeries. DH&F wordt gekenmerkt door een platte organisatiestructuur. Binnen de directie werken we projectmatig en opgavegericht met vakbekwame, flexibele medewerkers die gaan voor resultaten en hun werk met plezier doen. We besteden veel aandacht aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de directie als geheel en van de individuele medewerkers. DH&F heeft een omvang van circa 31 fte. De sfeer binnen de directie is informeel en prettig. Je werkomgeving betreft Den Haag en de locaties van de projecten waaraan je verbonden bent. Binnen JenV en onze directie werken we hybride, dus zowel op kantoor als thuis, in overleg en cf afspraken met leidinggevende, bezien vanuit het belang van de organisatie, het team en het individu.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid: Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega's bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure. Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Over de functiegroep Projectleider: Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.