Domeinhouder connectiviteits- datacenter- en toegangsdiensten in The Hague

Waarom deze functie? Jij zorgt dat de digitale ruggengraat van JenV werkt, vernieuwt en meebeweegt met de strategie. Van JustitieNet en datacenters tot toegangsdiensten: jij borgt veilige, betrouwbare en betaalbare dienstverlening voor alle JenV-onderdelen en soms ook Rijksbrede partners.

Jouw impact - Je houdt de basis draaiend en voorkomt verstoringen die het werk van duizenden collega’s raken. - Je anticipeert op ontwikkelingen: zero trust, voorbereiding quantum-impact etc; - Je verbindt vraag en aanbod: je weet wat er leeft bij de JenV-onderdelen, zorgt voor duidelijke kaders, realistische roadmaps en concrete resultaten.

Wat je gaat doen? 1. Regie op het domein Je voert de regie op connectiviteits- en datacenterdiensten (en, afhankelijk van ontwikkelingen, het domein toegangsdiensten). Je stuurt leveranciers tactisch aan, onderhoudt contractuele afspraken, borgt certificeringen (o.a. BIO, security) en zorgt in overleg met de afnemers voor strak capaciteits- en contractmanagement. Issues en escalaties pak je voortvarend op.

2. Dienstportfolio beheren en vernieuwen Je houdt het portfolio van diensten actueel: uitfaseren wat verouderd is, adopteren wat nodig is. Je coördineert lifecyclemanagement, wijzigt in samenwerking met collega’s beleid waar nodig (bijvoorbeeld het aansluitbeleid) en zit het CAB-infrastructure-board voor.

3. Plannen, budgetten en rapportage Je laat productplannen en roadmaps opstellen en bijhouden, stelt in samenwerking met collega’s de domeinbegroting op, verdeelt budgetten en rapporteert transparant (o.a. HPR) over voortgang en prestaties.

4. Afnemers- en relatiemanagement Je kent de behoeften in het veld. Je organiseert en zit overleggen voor (afnemersberaad, kernteam), haalt actief vraag op en vertaalt dit in concrete verbeteringen en vragen richting de opdrachtnemers en leveranciers. Je bouwt een stevig netwerk, ook buiten JenV.

5. Samenwerken aan vernieuwing Je werkt intensief samen met je collega’s binnen de afdeling aan strategische vernieuwing van het portfolio en bereidt de daarvoor benodigde besluitvorming voor in werkgroepen en stuurgroepen.

Over de domeinen Connectiviteit en datacenters vormen het fundament van onze ICT-infrastructuur: van fysieke housing/hosting en hardware tot JustitieNet (WAN) waarmee JenV-organisaties veilig en efficiënt met elkaar én met internet, partners en andere ministeries communiceren. Toegangsdiensten (mogelijk onderdeel van je domein) omvatten fysieke en logische identificatie en autorisatie voor toegang tot locaties, systemen en diensten, binnen JenV én in ketens met overheidspartners, Europa, bedrijven en burgers. Deze domeinen vullen elkaar aan in het organiseren van betrouwbare, schaalbare infrastructuurdiensten.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

2 jaar

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij Must-haves:

Academische of HBO opleiding, relevant voor het domein.

Aantoonbare kennis van actuele ontwikkelingen in connectiviteits-, datacenter- en toegangsdiensten.

Ruime ervaring binnen de (Rijks)overheid in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.

Ervaring met beheerprincipes en -richtlijnen.

Ervaring met opdrachtgeverschap en servicemanagement (bijv. als productmanager), ook met partijen buiten de overheid;

Kennis van projectmatig werken en financieringsmethodieken.

Sterk in regie en leveranciersaansturing, contractbewaking en capaciteitsmanagement.

Netwerker en beïnvloeder zonder formele hiërarchie; teamspeler met bestuurlijke sensitiviteit.

Helder en stevig op afspraken: je maakt concreet, borgt en stuurt bij.

Nice-to-haves

ervaring met community management en het maken van heldere inhoud (content) voor afnemers.

ervaring met portfoliomanagement en lifecyclemanagement in grote omgevingen.

Jouw vaardigheden

je komt snel tot de kern, bent kritisch op proces en inhoud en collegiaal in de samenwerking.

je hebt gevoel voor belangen en urgentie;

je brengt energie, doorzettingsvermogen, humor en betrouwbaarheid.

en je bent communicatief sterk: van technisch tot bestuurlijk; je schakelt soepel.

Meer over Regie, Programma's en Projecten Onze afdeling staat aan de lat om het portfolio van gemeenschappelijke digitale diensten te beheren, te vernieuwen en door te ontwikkelen. Daarnaast adviseren wij (on)gevraagd onze afnemers, stellen we kaders en richtlijnen op en bewaken we de toepassing ervan, en zoeken we draagvlak voor nieuwe initiatieven.

Binnen JenV zijn wij de opdrachtgever voor gemeenschappelijke diensten. Onze diensten maken het mogelijk dat JenV collega’s binnen heel JenV dagelijks hun werk kunnen doen. Zij vormen de basis voor de JenV ketenprocessen. Zonder ons netwerk geen veilige internetverbindingen. En wat te denken dat alle documenten die binnen JenV goedgekeurd moeten worden? Iets dat niet mogelijk is zonder documentmanagementsysteem. Wij zorgen ervoor dat de gemeenschappelijke digitale diensten kwalitatief gezien op peil blijven tegen acceptabele kosten. Dat doen we door het uitvoeren van projecten en programma’s, het onderhouden van de relaties met onze leveranciers en afnemers, het voeren van portfoliomanagement, lifecyclemanagement en dat alles met een solide begroting die we jaarlijks laten vaststellen door onze afnemers.

RPP initieert en voert programma’s en projecten uit die leiden tot nieuwe gemeenschappelijke diensten of doorontwikkeling van bestaande diensten, met als doel het handhaven en waar mogelijk verhogen van de kwaliteit van de gedeelde informatievoorziening binnen JenV.

Wij zijn volop in ontwikkeling. Recent heeft onze afdeling een nieuwe functie toebedeeld gekregen, de CTO van JenV. Om deze te ondersteunen is binnen de afdeling een CTO-office ingericht. Dat betekent nieuwe taken en verantwoordelijkheden voor onze afdeling, waar we met volle energie en enthousiasme aan werken.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Het ministerie van Justitie en Veiligheid zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta je geregistreerd in het doelgroepregister? Dan nodigen we ook jou uit om te solliciteren!

Over de functiegroep Expert Iv Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

#J-18808-Ljbffr