De Rijksoverheid zoekt: SOC Analist in The Hague

Het Security Operations Center (SOC) van het Ministerie van Justitie en Veiligheid is volop in ontwikkeling. Binnen een federatief SOC-stelsel werken we JenV-breed aan één gezamenlijk situationeel beeld, sterke detectie en een effectieve incidentrespons. Ter versterking van dit team zoeken we een medior SOC Analist: iemand die incidenten onderzoekt, coördineert en helpt om onze aanpak continu te verbeteren.

In deze rol analyseer je zelfstandig security events en complexe incidenten. Je voert diepgaand onderzoek uit, bepaalt de impact en brengt de achterliggende oorzaken en mogelijke verbanden in kaart. Door verschillende signalen te correleren, herken je patronen en trends die kunnen wijzen op organisatiebrede of langdurige dreigingen. Tijdens incidenten werk je nauw samen met interne en externe partijen om een snelle, zorgvuldige en goed afgestemde afhandeling te realiseren. Daarbij neem je de regie over containment- en herstelmaatregelen en zorg je dat alle stappen goed worden vastgelegd en opgevolgd.

Buiten je operationele werkzaamheden speel je een actieve rol in de verdere professionalisering van het SOC. Je verbetert detectieregels, ontwikkelt nieuwe use cases en draagt bij aan de optimalisatie van playbooks en werkwijzen. Ook ondersteun je collega’s, geef je feedback op analyses en help je mee de kwaliteit van onze processen, triage en incidentrespons verder te versterken. Je werkt in een omgeving waar incidenten impact kunnen hebben op meerdere JenV-onderdelen en waar samenwerking essentieel is. Binnen dit federatieve SOC-stelsel krijg je de ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en mee te bouwen aan een volwassen, toekomstbestendig SOC. Jouw inzicht, analytisch vermogen en verbetergerichte houding dragen direct bij aan de digitale veiligheid van Nederland.

Dit krijg je:

• Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer:

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd.
• Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij:

• De kandidaat heeft aantoonbaar HBO of academisch werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in één of meerdere SOC's.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het uitvoeren van analyses en incident response.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met SOC-tooling, waaronder SIEM, SOAR, EDR en NDR.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis met betrekking tot cybersecurity.
• Kennis van Agile werken, NIST CSF, MITRE ATT&CK en SOC-CMM is een pré.

Hier kom je te werken:

Het SOC JenV is het centrale SOC van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Vanuit het Bestuursdepartement staan wij opgesteld om zowel proactief als reactief cyberdreigingen te detecteren en deze middels eerstelijns response te mitigeren. Daarnaast ondersteunt het SOC JenV de organisaties binnen JenV op het gebied van Detectie en Response. Hiervoor wordt er veel samengewerkt met de decentrale SOC's binnen JenV en met organisaties binnen de Rijksoverheid. Je komt te werken in een gezellig, groeiend team met een stevige ambitie. Aan jouw input wordt veel waarde gehecht en er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en om werkzaamheden op te pakken waar je interesse naar uit gaat.

Bijzonderheden:

• Je hebt bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Voor deze functie is naast een VOG een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) C vereist.
• Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring en kennisniveau.
• Eventueel kan een aanloopschaal gehanteerd worden.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties.
• Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen.