In één oogopslag
- Taken: Werk aan belangrijke beleidsvraagstukken en draag bij aan de aanpak van discriminatie.
- Bedrijf: Ministerie van Justitie en Veiligheid, een inclusieve en rechtvaardige organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget, studiefaciliteiten en volledige OV-vergoeding.
- Overige informatie: Flexibele inzetbaarheid en uitstekende carrièrekansen binnen een diverse werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk aan actuele maatschappelijke thema's.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsvraagstukken en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4132 - 7094 € per maand.
Hou jij van een werk waarin geen dag hetzelfde is en waarmee je bijdraagt aan belangrijke onderwerpen als het functioneren van het Openbaar Ministerie (OM) en de aanpak van discriminatie? En ben je iemand die zowel analytisch als communicatief sterk is? Lees dan verder, want dan maken wij graag kennis met jou.
Het Openbaar Ministerie is elke dag in het nieuws. Dit leidt ertoe dat het OM veel politieke aandacht krijgt en dat de minister van JenV regelmatig verantwoording moet afleggen over het functioneren van het OM. Tegelijkertijd is het belangrijk dat het OM zo veel mogelijk onafhankelijk en zelfstandig moet kunnen opereren. In dit dynamische spanningsveld zoeken we voor de directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC), onderdeel van het Directoraat Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV), een beleidsmedewerker met kennis en ervaring van het strafrecht. In deze functie werk je aan beleidsmatige vraagstukken die de kern van het functioneren van het Openbaar Ministerie raken.
Daarnaast houd je je bezig met beleidsdossiers op het tegengaan van discriminatie, met name de strafrechtelijke aanpak en bevorderen van veiligheid van LHBTQI+ personen.
We zoeken voor deze functie een ervaren beleidsmedewerker met zowel sterk ontwikkelde analytische als communicatieve vaardigheden. Iemand die beleidskaders kan ontwikkelen, met energie en creativiteit oplossingen kan vinden, en die overzicht houdt en een netwerk kan opbouwen en onderhouden. En die dit doet op een politiek en bestuurlijk sensitieve manier.
Je werkt aan beleidsvraagstukken die het OM raken, zoals (nieuwe) strafbaarstellingen, de toepassing van de strafbeschikking en opkomende vormen van criminaliteit. Je bereidt bestuurlijke overleggen tussen bijvoorbeeld de minister en het OM voor en adviseert de minister, directeur-generaal of directeur hierover. Ook werk je aan de beantwoording van schriftelijke Kamervragen en ondersteun je bewindspersonen tijdens debatten in de Tweede Kamer. Daarnaast werk je samen met o.a. het ministerie van OCW en partners in de strafrechtketen aan de aanpak van discriminatie, specifiek t.a.v. LHBTQI+.
Afhankelijk van de prioriteiten van de directie kun je als medewerker flexibel worden ingezet voor andere dossiers binnen de afdeling Strafrechtelijke Handhaving, die bestaat uit de clusters maatschappelijke veiligheid en opsporings- en vervolgingsbeleid, evenals de directie.
Dit krijg je:
- Schaal 11, Schaal 12 €4.132 - €7.094 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer:
- Individueel Keuzebudget (IKB)
- IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd
- Je kunt er een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst
- Je kunt dit budget omzetten in verlof en andersom
- Je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
- Studiefaciliteiten
- Bedrijfsfitness
- Volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Dit vragen wij:
- Universitair werk- en denkniveau.
- Dat je 36 uur per week beschikbaar bent.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beleidsvraagstukken met een sterke juridische invalshoek.
- Je hebt praktijkervaring met en kennis van het strafrecht.
- Je bent een echte verbinder en kunt omgaan met kritische organisaties en weerstand.
- Je bent politiek bestuurlijk sensitief.
- Je hebt aantoonbaar sterke analytische vaardigheden.
- Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken.
- Je bent een creatief denker en initiatiefrijk.
- Je vindt het leuk om samen te werken en te netwerken.
- Je bent flexibel en stressbestendig.
Hier kom je te werken:
Meer over Afdeling Strafrechtelijke Handhaving. De Directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC) is een van de zes directies binnen het DG Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en bevindt zich in het hart van justitie. DRC draagt bij aan het creëren van veiligheid door het bevorderen van rechtshandhaving en het terugdringen van criminaliteit middels eigentijdse preventie, handhaving, opsporing en vervolging. Het beleid dat wij daarvoor maken, past binnen de kaders van de rechtsstaat en draagt waar nodig ook bij aan de verdere vorming hiervan. Binnen deze kaders heeft het tot doel om het opsporings- en vervolgingsapparaat zo goed als mogelijk in staat te stellen om haar taak uit te oefenen.
De kernopgaven voor DRC zijn op dit moment o.a. de aanpak van mensenhandel, verkeersveiligheid, cybercrime, discriminatie, milieucriminaliteit, zeden waaronder de aanpak van kinderporno en fraude. Belangrijke ontwikkelingen zoals digitalisering en internationalisering van de samenleving hebben effect op de beleidsdossiers van DRC. DRC functioneert in een complex politiek-bestuurlijk speelveld met politiek-gevoelige thema’s. De dossiers worden regelmatig besproken in de media. DRC werkt samen met een divers en groot aantal partners, waaronder het Openbaar Ministerie, politie, bijzondere opsporingsdiensten, gemeenten, maatschappelijke organisaties, wetenschap en de private sector.
Over Ministerie van Justitie en Veiligheid: Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak. Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Bijzonderheden: Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen. Het ministerie van Justitie en Veiligheid zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta je geregistreerd in het doelgroepregister? Dan nodigen we ook jou uit om te solliciteren!
Over de functiegroep: Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
De Rijksoverheid zoekt: (Senior) beleidsmedewerker account Openbaar Ministerie en aanpak discriminat in The Hague werkgever: Ministerie van Justitie en Veiligheid
Als IV-projectleider en adviseur bij de NCTV krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de veiligheid van Nederland. Met een sterke focus op persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, biedt de Rijksoverheid uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en studiefaciliteiten. De inclusieve werkcultuur en de mogelijkheid om samen te werken met diverse stakeholders maken deze functie niet alleen uitdagend, maar ook zeer betekenisvol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Justitie en Veiligheid
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: (Senior) beleidsmedewerker account Openbaar Ministerie en aanpak discriminat in The Hague kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Ministerie van Justitie en Veiligheid en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Ministerie van Justitie en Veiligheid en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Ministerie van Justitie en Veiligheid zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: (Senior) beleidsmedewerker account Openbaar Ministerie en aanpak discriminat in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Ministerie van Justitie en Veiligheid.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van De Rijksoverheid zoekt: (Senior) beleidsmedewerker account Openbaar Ministerie en aanpak discriminat. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Ministerie van Justitie en Veiligheid!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Justitie en Veiligheid
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Ministerie van Justitie en Veiligheid en de rol van De Rijksoverheid zoekt: (Senior) beleidsmedewerker account Openbaar Ministerie en aanpak discriminat.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Ministerie van Justitie en Veiligheid wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Ministerie van Justitie en Veiligheid en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
