In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel de afdeling Contraterrorisme 1 samen met het afdelingshoofd.
- Bedrijf: Ministerie van Justitie en Veiligheid, gericht op een veilige samenleving.
- Voordelen: Individueel Keuzebudget, studiefaciliteiten, bedrijfsfitness en volledige OV-vergoeding.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de strijd tegen extremisme en terrorisme binnen een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in parlementaire processen en leidinggevende vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3884 - 4747 € per maand.
De aanpak ter voorkoming van (gewelddadig) extremisme en terrorisme wordt binnen de NCTV door de directie Contraterrorisme (CT) vormgegeven, in nauwe onderlinge samenwerking met alle betrokken (operationele) partners. Momenteel zoeken wij een plaatsvervangend afdelingshoofd.
Je bent samen met het afdelingshoofd (mede)eindverantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen CT1. Je draagt mede zorg voor het dagelijkse functioneren van de afdeling Contraterrorisme 1. Samen met het afdelingshoofd geef je richting aan de afdeling, de doorontwikkeling van de NCTV, en in samenspraak met afdelingshoofd en de taakveldcoördinatoren formuleer je een visie op de verschillende taakvelden.
Je kunt fungeren als sparringspartner en klankbord voor het afdelingshoofd bij het uitzetten van de strategische koers en het maken van beleid. Je bent pro-actief, coachend en sturend in het parlementaire werk van de afdeling. Je hebt als plaatsvervanger zelf ook een taakveld of groot project. Afhankelijk van je achtergrond en interesse bespreken we wat precies.
Je signaleert knelpunten en verbeterkansen in de dagelijkse werkzaamheden en kunt voorstellen doen voor verbetering. Je bent de steun en toeverlaat van het afdelingshoofd. Je bent sociaal, benaderbaar en beschikt over een gezonde hoeveelheid relativeringsvermogen en humor. Je bent mensgericht en ook daadkrachtig als de situatie erom vraagt.
Samen met het afdelingshoofd deel je de personeelsverantwoordelijkheid over de medewerkers en ben je eindverantwoordelijk voor een deel van de medewerkers. Je bent samen met de andere afdelingshoofden, directeuren en (p)NCTV medeverantwoordelijk voor de vorming en sturing van de NCTV.
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer: Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij: Je hebt een sterke focus op het team, je omgeving, de eigen organisatie en de partnerorganisaties; Competenties zoals aansturen organisatie, reflecteren, bestuurssensitiviteit, omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit zijn aantoonbaar zeer sterk ontwikkeld. Je handelt vanuit het algemeen belang en vanuit waarden als integriteit en transparantie. Je hebt aantoonbare ervaring met parlementaire processen binnen het Rijk en krijgt hier ook energie van. Je beschikt over significante en jarenlange relevante werkervaring. Werkervaring én netwerk in het veiligheidsdomein is een grote pre. Een sterke voorkeur gaat uit naar iemand met leidinggevende ervaring.
Je beweegt makkelijk tussen verschillende situaties, belangen en gesprekspartners en weet koers te houden terwijl omstandigheden veranderen. Je weet rust te brengen in een hectische omgeving en beschikt over de competentie stressbestendigheid. Je hebt ervaring met werken in crisissituaties en onder hoge druk en houd hierbij een helicopterview. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
Meer over afdeling contraterrorisme 1: De aanpak ter voorkoming van extremisme en terrorisme wordt binnen de NCTV in twee afdelingen in nauwe onderlinge samenwerking opgepakt, CT1 en CT2. De doelen van beide afdelingen zijn: Het bewaken van de integraliteit en doeltreffendheid van de CT-aanpak door te bezien in hoeverre veranderingen in de dreiging vragen om aanpassing van de landelijke CT-aanpak, door de (effectiviteit) van de uitvoering van maatregelen te volgen, waar nodig deze te versterken of nieuw instrumentarium te ontwikkelen. Het versterken van de samenwerking tussen lokale, nationale en internationale CT-partners met als doel de dreiging van gekende extremistische netwerken en casuïstiek te beheersen en in te dammen, en nieuwe aanwas te voorkomen.
De kerntaak van deze afdelingen is te bezien in hoeverre veranderingen in de dreiging vragen om aanpassing van de aanpak. De doelstelling van het Contraterrorisme is beleidsontwikkeling op een aantal prioritaire CT-thema's en versterking van de samenwerking in het lokale domein. Prioritaire thema's zijn onder andere: jihadisme, links- en rechtsextremisme, aanwas tegengaan en het mitigeren van dreiging tijdens en na detentie en het bevorderen van een veilige re-integratie. Deze thema's komen voort uit een afweging tussen dreiging en weerbaarheid.
Over Ministerie van Justitie en Veiligheid: Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega's bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Deze functie betreft een vertrouwensfunctie categorie A.
Over de functiegroep Manager: Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
plaatsvervangend afdelingshoofd afdeling contraterrorisme 1 werkgever: Ministerie van Justitie en Veiligheid
Als IV-projectleider en adviseur bij de NCTV krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de veiligheid van Nederland. Met een sterke focus op persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, biedt de Rijksoverheid uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en studiefaciliteiten. De inclusieve werkcultuur en de mogelijkheid om samen te werken met diverse stakeholders maken deze functie niet alleen uitdagend, maar ook zeer betekenisvol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Justitie en Veiligheid
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je plaatsvervangend afdelingshoofd afdeling contraterrorisme 1 kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Ministerie van Justitie en Veiligheid en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Ministerie van Justitie en Veiligheid en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Ministerie van Justitie en Veiligheid zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als plaatsvervangend afdelingshoofd afdeling contraterrorisme 1 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Ministerie van Justitie en Veiligheid.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van plaatsvervangend afdelingshoofd afdeling contraterrorisme 1. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Ministerie van Justitie en Veiligheid!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Justitie en Veiligheid
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Ministerie van Justitie en Veiligheid en de rol van plaatsvervangend afdelingshoofd afdeling contraterrorisme 1.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Ministerie van Justitie en Veiligheid wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Ministerie van Justitie en Veiligheid en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
