In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat gedetineerden helpt bij re-integratie en herstel.
- Bedrijf: Werken bij de Rijksoverheid, een organisatie die bijdraagt aan een veilige samenleving.
- Voordelen: Competitief salaris, IKB, volledige ov-vergoeding en studiemogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van gedetineerden en werk aan een rechtvaardige samenleving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in leidinggeven of coördineren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3579 - 4999 € per maand.
Tijdens het verblijf van gedetineerden in PI Nieuwegein werken we samen aan re-integratie en herstel. Daarin is een bijzondere rol weggelegd voor team Detentie en Re-integratie (D&R). Dit team zet zich in om de detentieperiode van de gedetineerden zo zinvol mogelijk in te vullen en toe te werken naar een goede terugkeer in de maatschappij.
Binnen D&R gebeurt veel. Een greep:
- Casemanagers begeleiden gedetineerden van fase naar fase en adviseren over bijvoorbeeld verloven.
- Sportinstructeurs helpen gedetineerden fit te worden of te blijven.
- Onderwijzers zorgen voor het aanleren van nieuwe vaardigheden.
- Bibliothecarissen zorgen voor boeken en ontwikkeling.
- Back- en frontofficemedewerkers dragen eraan bij dat alle gebeurtenissen binnen detentie goed geregistreerd staan en dat overleggen over gedetineerden goed verlopen.
- Collega’s van de bevolkingsadministratie zorgen voor juiste in- en uitschrijvingen van gedetineerden.
- Medewerkers van het re-integratiecentrum helpen gedetineerden bij het aanvragen van een bankrekening.
Als plaatsvervangend manager D&R stuur je de afdeling aan in samenwerking met twee collega’s en de manager. Je stuurt één of meerdere teams aan. Je zorgt voor een goede, positieve en sociaal veilige werksfeer en speelt samen met je team in op trends en ontwikkelingen. Je hebt oog voor de complexe omgeving waarin de collega’s dagelijks opereren. Je draagt bij aan het afdelingsplan en volgt de uitvoering daarvan. Je bewaakt de kwaliteit van het werk en stuurt bij waar nodig. Hierover schakel je met de manager D&R en de directie en je gaat er doortastend mee aan de slag. Je zorgt voor de verbinding met andere disciplines binnen onze inrichting, zoals bijvoorbeeld de leefafdelingen, de afdeling Veiligheid en de afdeling Zorg. Intensieve samenwerking is cruciaal. Je weet in de samenwerking verschillende belangen te combineren. Je vervult een projectleidersrol in D&R-gerelateerde projecten.
Je team D&R bestaat uit bijna 60 collega’s. Zij zijn onderverdeeld in verschillende subteams: casemanagers, backofficemedewerkers, frontofficemedewerkers, onderwijzers, bevolkingsadministrateurs, re-integratiecoördinatoren, instructeurs lichamelijke ontwikkeling en bibliothecarissen. Daarnaast werkt er een aantal stagiaires en werken collega’s van onze ketenpartners (gemeente Utrecht en reclassering) binnen de PI. Als plaatsvervangend manager D&R geef je leiding aan één of meerdere van de subteams. Je maakt ook deel uit van het middenkader van de inrichting. Het middenkader bestaat uit (operationeel) leidinggevenden, zoals de hoofden van de leefafdelingen, de teamleiders van de beveiliging en de (plv.) manager zorg. Je leidinggevende is de manager D&R.
Schaal 9 €3.579 - €4.999 (bruto) Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 1 jaar 36 uur. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof. Volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Een pensioenregeling (deels) betaald ouderschapsverlof. Studiemogelijkheden je ontwikkeling. De mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness.
Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding of aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau. Affiniteit met werken in een justitiële context. Aantoonbare leidinggevende of coördinerende ervaring. Sterk ontwikkelde leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden, om succesvol te opereren in een omgeving met verschillende belangen (bijvoorbeeld die van veiligheid en zorg) en overtuigingen. Je verbindt, inspireert, luistert, coacht, overlegt en hakt knopen door. Het vermogen om onder uitdagende omstandigheden kansen te zien en deze te pakken.
Meer over Penitentiaire Inrichting (PI) Nieuwegein: PI Nieuwegein is onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen. Onze PI biedt plaats aan 433 gedetineerden. Er zijn zes gevangenisafdelingen, twee Huis van Bewaring-afdelingen en er is een Extra Zorg Voorziening (EZV).
Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen: Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
De Rijksoverheid zoekt: Plaatsvervangend manager detentie en re-integratie (D&R) werkgever: Ministerie van Justitie en Veiligheid
Als IV-projectleider en adviseur bij de NCTV krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de veiligheid van Nederland. Met een sterke focus op persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, biedt de Rijksoverheid uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en studiefaciliteiten. De inclusieve werkcultuur en de mogelijkheid om samen te werken met diverse stakeholders maken deze functie niet alleen uitdagend, maar ook zeer betekenisvol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Justitie en Veiligheid
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Plaatsvervangend manager detentie en re-integratie (D&R) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Ministerie van Justitie en Veiligheid!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Ministerie van Justitie en Veiligheid zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Ministerie van Justitie en Veiligheid.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Ministerie van Justitie en Veiligheid!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Plaatsvervangend manager detentie en re-integratie (D&R) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Ministerie van Justitie en Veiligheid en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Ministerie van Justitie en Veiligheid. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Justitie en Veiligheid
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Ministerie van Justitie en Veiligheid.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Ministerie van Justitie en Veiligheid kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Ministerie van Justitie en Veiligheid via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
