In één oogopslag
- Taken: Werk aan strategische beleidsontwikkeling en versterk samenwerking binnen het veiligheidsdomein.
- Bedrijf: Ministerie van Justitie en Veiligheid, betrokken bij nationale veiligheid.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, individueel keuzebudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van Nederland en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in beleidsondersteuning en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
De portefeuille Bewaken en Beveiligen (PBB) van de NCTV is verantwoordelijk voor het bewaken en beveiligen van personen, objecten en diensten die te maken hebben met een dreiging. Denk aan rechters en advocaten, politici, leden van het Koninklijk Huis en ambassadeurs. De portefeuille heeft twee verantwoordelijkheden. In de operatie adviseren we over de beveiligingsmaatregelen die nodig zijn om weerstand te bieden tegen dreigingen. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het beheer van het stelsel beveiligen van personen, zoals de strategie, kwaliteit, governance, juridische kaders en de (keten)samenwerking tussen alle betrokken veiligheidspartners (‘het systeem’). Als beleidsmedewerker bij de Afdeling Stelsel – Strategie, Integratie en Innovatie (ASSII) richt jij je op die tweede verantwoordelijkheid.
De Afdeling Stelsel zorgt voor strategische koersbepaling, stelselregie en het versterken van samenwerking tussen partners binnen het taakveld bewaken en beveiligen. Als afdeling brengen we in beeld welke opgaven op het stelsel afkomen en hoe het systeem als geheel functioneert. Daarnaast signaleren, duiden en verbinden we wat er speelt in en rond het stelsel. Deze inzichten vertalen we samen met partners naar handelingsperspectieven. Daardoor maken we het stelsel weerbaar, proactief én toekomstbestendig.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 12 maanden. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer:
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
- Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
- De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij:
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als beleidsondersteuner of -medewerker, bijvoorbeeld binnen het veiligheidsdomein, maar kan ook daarbuiten zijn.
- Je hebt ervaring met het voorbereiden van overleggen op strategisch niveau.
- Je bent in staat te investeren in intensieve werkrelaties met je belangrijkste partners, en bent in staat tegenstrijdige belangen samen te brengen.
- Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Je bent leergierig, ontwikkelingsgericht en je staat open voor reflectie.
- Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
- Je voelt goed aan wat bestuurlijk relevant is en wanneer iets extra aandacht vraagt.
Samenstelling afdeling:
Naast de benodigde competenties en vaardigheden, zijn we ook op zoek naar een authentieke persoonlijkheid die ons team kan verrijken. Wij zijn een goed op elkaar ingewerkte afdeling van 14 FTE. Ieder heeft zijn eigen taak en rol die autonoom worden uitgevoerd, maar we staan altijd paraat om de ander te helpen. Daardoor vormen we een organisch geheel waarbij iedereen elkaars taken kan overnemen. Het kan dus gebeuren dat de ervaren senior een overleg notuleert en de startende junior bij de directeur aan tafel zit als de inhoud daar om vraagt. Kernwaarden als collegialiteit, betrouwbaar, behulpzaam, resultaatgericht, innovatief, denken in kansen en niet in beperkingen, staan bij ons hoog in het vaandel. We hopen dat jij je in de waarden kunt vinden en tegelijk iets nieuw in het team brengt.
Meer over Portefeuille Bewaken en Beveiligen:
In Nederland moet iedereen vrij kunnen leven en zijn werk veilig kunnen doen. Soms komt dit ernstig onder druk te staan. Bijvoorbeeld wanneer iemand wordt bedreigd, soms vanwege een functie, mening of rol in de samenleving. Denk aan rechters en advocaten, politici, leden van het Koninklijk Huis en ambassadeurs. Bij een ernstige dreiging die tegen het leven gericht is, kan de overheid extra maatregelen nemen. In zulke uitzonderlijke situaties kan iemand worden opgenomen in het stelsel beveiligen van personen. De NCTV beslist, namens de minister van Justitie en Veiligheid, of iemand wordt opgenomen in het stelsel. De portefeuille Bewaken en Beveiligen (PBB) van de NCTV is verantwoordelijk voor het bewaken en beveiligen van personen, objecten en diensten die te maken hebben met een ernstige dreiging. Niet elke dreiging valt onder dit stelsel. Het wordt alleen ingezet bij een ernstige, tegen het leven gerichte dreiging, afkomstig uit een beperkt aantal specifieke dreigingsvormen. Het stelsel is er voor iedere burger die te maken heeft met een ernstige dreiging.
Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid:
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek A verplicht. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieprocedures. Het raadplegen van openbare bronnen kan onderdeel zijn van de selectie. Je kunt reageren tot 23 november 2026. De briefselectie start in diezelfde week. De selectiegesprekken zijn voorzien in de periode 1 tot en met 15 december. Houd hier vast rekening mee. Kom je door deze eerste ronde, dan volgt er nog een tweede gesprek met het team. Inschaling in S10 of S11 vindt plaats op basis van ervaring en profiel.
Meer weten? Voor meer informatie en inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met vacaturepbb@minjenv.nl.
Bestuurssecretariaat in The Hague werkgever: Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid
Als Coördinerend Beleidsmedewerker bij de afdeling Cyber Security van de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) werk je in een dynamische omgeving waar je bijdraagt aan de digitale weerbaarheid van Nederland. Je krijgt de kans om samen te werken met een jong team van enthousiaste professionals en hebt toegang tot uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, waaronder studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget. De organisatie biedt een flexibele werkcultuur en stimuleert innovatie, waardoor je impact kunt maken op de veiligheid van onze digitale samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bestuurssecretariaat in The Hague kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bestuurssecretariaat in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Bestuurssecretariaat. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid en de rol van Bestuurssecretariaat.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
