Plaatsvervangend manager detentie en re-integratie (D&R)

Tijdens het verblijf van gedetineerden in PI Nieuwegein werken we samen aan re-integratie en herstel. Daarin is een bijzondere rol weggelegd voor team Detentie en Re-integratie (D&R). Dit team zet zich in om de detentieperiode van de gedetineerden zo zinvol mogelijk in te vullen en toe te werken naar een goede terugkeer in de maatschappij.

Binnen D&R gebeurt veel. Een greep:

• Casemanagers begeleiden gedetineerden van fase naar fase en adviseren over bijvoorbeeld verloven.
• Sportinstructeurs helpen gedetineerden fit te worden of te blijven.
• Onderwijzers zorgen voor het aanleren van nieuwe vaardigheden.
• Bibliothecarissen zorgen voor boeken en ontwikkeling.
• Back- en frontofficemedewerkers dragen eraan bij dat alle gebeurtenissen binnen detentie goed geregistreerd staan en dat overleggen over gedetineerden goed verlopen.
• Collega’s van de bevolkingsadministratie zorgen voor juiste in- en uitschrijvingen van gedetineerden.
• Medewerkers van het re-integratiecentrum helpen gedetineerden bij het aanvragen van een bankrekening.

Als plaatsvervangend manager D&R stuur je de afdeling aan in samenwerking met twee collega’s en de manager. Jouw verantwoordelijkheden:

• Je stuurt één of meerdere teams aan.
• Je zorgt voor een goede, positieve en sociaal veilige werksfeer en speelt samen met je team in op trends en ontwikkelingen.
• Je hebt oog voor de complexe omgeving waarin de collega’s dagelijks opereren.
• Je draagt bij aan het afdelingsplan en volgt de uitvoering daarvan.
• Je bewaakt de kwaliteit van het werk en stuurt bij waar nodig.
• Hierover schakel je met de manager D&R en de directie en je gaat er doortastend mee aan de slag.
• Je zorgt voor de verbinding met andere disciplines binnen onze inrichting, zoals bijvoorbeeld de leefafdelingen, de afdeling Veiligheid en de afdeling Zorg.
• Intensieve samenwerking is cruciaal.
• Je weet in de samenwerking verschillende belangen te combineren.
• Je vervult een projectleidersrol in D&R-gerelateerde projecten.

Je team D&R bestaat uit bijna 60 collega’s. Zij zijn onderverdeeld in verschillende subteams: casemanagers, backofficemedewerkers, frontofficemedewerkers, onderwijzers, bevolkingsadministrateurs, re-integratiecoördinatoren, instructeurs lichamelijke ontwikkeling en bibliothecarissen. Daarnaast werkt er een aantal stagiaires en werken collega’s van onze ketenpartners (gemeente Utrecht en reclassering) binnen de PI.

Als plaatsvervangend manager D&R geef je leiding aan één of meerdere van de subteams. Je maakt ook deel uit van het middenkader van de inrichting. Het middenkader bestaat uit (operationeel) leidinggevenden, zoals de hoofden van de leefafdelingen, de teamleiders van de beveiliging en de (plv.) manager zorg. Je leidinggevende is de manager D&R.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 1 jaar. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten.
• Een pensioenregeling.
• (Deels) betaald ouderschapsverlof.
• Studie mogelijkheden voor je ontwikkeling.
• De mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness.

Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding of aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau.

Affiniteit met werken in een justitiële context.

Aantoonbare leidinggevende of coördinerende ervaring.

Sterk ontwikkelde leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden, om succesvol te opereren in een omgeving met verschillende belangen (bijvoorbeeld die van veiligheid en zorg) en overtuigingen. Je verbindt, inspireert, luistert, coacht, overlegt en hakt knopen door.

Het vermogen om onder uitdagende omstandigheden kansen te zien en deze te pakken.

Meer over Penitentiaire Inrichting (PI) Nieuwegein: PI Nieuwegein is onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen. Onze PI biedt plaats aan 433 gedetineerden. Er zijn zes gevangenisafdelingen, twee Huis van Bewaring-afdelingen en er is een Extra Zorg Voorziening (EZV).

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen: Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Over de functiegroep Operationeel Manager: Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure: Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.