Manager stafbureau

Als manager Stafbureau geef jij leiding aan een team van 9 professionals, bestaande uit onderwijskundigen, beleidsmedewerkers, een kwaliteitsmedewerker en communicatiemedewerkers.

Samen met je team bewaak je de kwaliteit van het onderwijs van het Opleidingsinstituut en denk je na over onderwijsvernieuwing, didactiek en toetsing.

Nieuw en overkoepelend beleid van DJI, onderwijskundige concepten en de onderwijskundige praktijk worden door het stafbureau aan elkaar gekoppeld.

Het Stafbureau onderhoudt goed contact met beleid (het hoofdkantoor DJI), de academische buitenwereld en andere belangrijke partners.

De processen op het gebied van onderwijs, beleid, kwaliteit en communicatie vormen de kern van het werk van het stafbureau.

Als manager Stafbureau zorg jij dat de professionals binnen het stafbureau goed op de hoogte zijn van elkaars vraagstukken en waar nodig in samenhang beleid ontwikkelen, adviseren en vernieuwing volgen en duiden binnen de koers van de organisatie.

Jij zorgt dat het stafbureau tijdig de vakgebieden, afdeling Coördinatie & Realisatie en afdeling Bedrijfsvoering betrekt bij beleidsontwikkeling en – vernieuwing.

Je bent in staat ruimte te geven aan de professionals op het stafbureau zonder overzicht te verliezen.

Je coacht en faciliteert het team in hun professionele ontwikkeling.

Binnen het managementteam van het Opleidingsinstituut DJI werk jij vooral strategisch en tactisch samen met de managers van de verschillende vakgebieden, de manager Coördinatie & Realisatie en de manager bedrijfsvoering.

Je zorgt voor draagvlak om nieuw, verbeterd beleid vanuit het stafbureau te implementeren in de organisatie.

Jij hebt zicht op het vastgestelde organisatiebrede beleid en stuurt aan op de PDCA cyclus vanuit kwaliteitszorg.

Aanbestedingen en complexe organisatiebrede projecten zijn op managementniveau bij jou belegd.

Deze stuur je aan, rapporteert aan het directieteam en zorgt dat het MT op de hoogte is over de voortgang.

De manager Stafbureau valt hiërarchisch onder de plv. directeur van het Opleidingsinstituut en legt aan hem of haar verantwoording af.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten.

Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:
een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
volledige vergoeding van je ov-reiskosten
een pensioenregeling
(deels) betaald ouderschapsverlof
studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
Je bent een zichtbare, communicatief sterke en resultaatgerichte leider die eigenaarschap stimuleert, helderheid biedt en mensen in hun kracht zet.

Je krijgt energie van een dynamische omgeving en weet daarin hoofd- van bijzaken te onderscheiden.

Je weet wanneer je moet delegeren en wanneer je zelf richting geeft.

In deze functie beweeg je tussen strategisch en tactisch niveau en incidenteel op operationeel niveau.

Je hebt bestuurlijke sensitiviteit, ziet belangen en verhoudingen en weet hier constructief mee om te gaan.

Je draagt actief bij aan de P&C cyclus (w. o. meerjaren-, jaar-, afdelingsplan etc.) binnen het opleidingsinstituut.

Je bent proactief, durft adviserende stelling te nemen richting directie en MT en weet tegelijkertijd mensen op alle niveaus mee te nemen.

We werken in een bijzondere organisatie met een complexe doelgroep en roerige tijden.

Hoewel je als manager staf niet direct met gedetineerden omgaat is affiniteit met de operatie op de werkvloer wel belangrijk.

Je levert (uiteindelijk) een belangrijke bijdrage een de kerndoelstellingen van DJI.

Verder heb je:
WO werk- en denkniveau;
Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van een multidisciplinaire team professionals en weet te motiveren en