In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongeren en bied structuur in hun dagelijkse leven.
- Bedrijf: Rijks Justitie'e Jeugdinrichting in Spijkenisse met een focus op herstel.
- Voordelen: Contract met uitzicht op vast, IKB, volledige OV-vergoeding en pensioenregeling.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en toegang tot bedrijfsfitness.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en help hen terug te keren in de maatschappij.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-niveau en ervaring met jongeren is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 27900 - 34100 € per jaar.
Van meelopen naar de lessen tot een potje tafeltennis spelen: jij zorgt samen met je collega’s voor de dagelijkse begeleiding van jongeren.
Als groepsleider bij de Rijks Justitie'e Jeugdinrichting (RJJI) in Spijkenisse draag je bij aan een veilige terugkeer van jongeren in de maatschappij.
Taken
Je begeleidt een groep van 8 tot 10 jongeren in de RJJI.
Ze verblijven wegens een strafrechtelijke maatregel, vaak met traumatische ervaringen.
Elke dag bouwe je contact op, bewaak je de routine en bied je structuur.
In de vroege dienst help je ze op tijd naar de ontbijttafel, begeleid je ze naar de lessen en geef je tussentijdse rustmomenten.
In de late dienst haal je ze op uit school, organiseer ontspanningstijd, speel je spellen of sporten, en houd toezicht in de bezoekzaal.
Indien nodig voer je individuele gesprekken, draag je bij aan het behandelplan en lever je rapportages.
Na vier weken inwerkdagen neem je deel aan de basisopleiding Jeugd om je rol verder te ontwikkelen.
Naar gelang de behoefte kun je doorgroeien naar de functie van forensisch begeleider.
Functie-eisen
Minimaal mbo‑niveau; een capaciteitentest maakt je niveau bij de sollicitatie in beeld.
Ervaring met gelijkaardige doelgroepen, inclusief stage‑ervaring is wenselijk.
Een goede fysieke conditie.
Beschikbaarheid voor onregelmatige diensten.
Baanvoordelen
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. 1 jaar contract.
Werkweek van 36 uur.
Een Individueel Keuzebudget (IKB) om onderdelen van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen; kan bestaan uit geld (16,5 % van het bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.
Volledige vergoeding van de OV‑reiskosten (woon‑werkverkeer).
Een pensioenregeling.
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Studie‑mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
Toegang tot bedrijfsfitness.
#J-18808-Ljbffr
Groepsleider werkgever: Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Het Ministerie van Justitie en Veiligheid biedt een unieke kans om impact te maken in de samenleving door gedetineerden te ondersteunen bij hun re-integratie. Met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving in Alphen aan den Rijn, waar medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veiliger Nederland. De aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en een solide pensioenregeling, maken het een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol werk zoeken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepsleider kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepsleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
