In één oogopslag
- Taken: Versterk de digitale weerbaarheid van vitale sectoren tegen cyberaanvallen.
- Bedrijf: Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, een organisatie die Nederland veilig en leefbaar maakt.
- Voordelen: Flexibel werken, goede arbeidsvoorwaarden en volop kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Word onderdeel van een collegiaal team dat zich inzet voor een veilige leefomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van Nederland en werk aan innovatieve cybersecurityprojecten.
- Kwalificaties: WO-niveau en ervaring met beleidsontwikkeling of cybersecurity.
Het verwachte salaris ligt tussen 4671 - 5709 € per maand.
Nederland is steeds vaker het doelwit van hybride aanvallen zoals cyberoperaties. Dat brengt grote risico's met zich mee voor een aantal vitale sectoren die onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) vallen, denk aan de chemie, nucleaire installaties en satellieten. Als senior beleidsmedewerker cybersecurity versterk je de digitale weerbaarheid van deze sectoren en werk je aan de uitvoering van het programma voor cyberweerbaarheid.
Hoe jij bijdraagt
- Je draagt bij aan het digitaal weerbaarder maken van de vitale sectoren chemie, nucleair en plaats- en tijdbepaling door middel van satellieten.
- Het maken van beleid voor deze sectoren valt binnen IenW onder het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI).
- Als senior beleidsmedewerker trek jij het cyberweerbaarheidsprogramma binnen dit onderdeel.
- De opgave is helder: zorgdragen dat het DG haar verplichtingen onder de Cyberbeveiligingswet goed kan uitvoeren.
- Je sluit aan bij verschillende overleggen met vertegenwoordigers binnen en buiten het departement en zorgt ervoor dat actiepunten uit het DGMI-cyberweerbaarheidsprogramma worden opgevolgd.
- Hiervoor werk je nauw samen met het weerbaarheidsteam van DGMI en met collega's uit het IenW-brede programma voor cyberweerbaarheid.
- Zo bouw je een breed netwerk op binnen het departement.
- Daarnaast heb je regelmatig contact met collega's van andere ministeries.
- Samen met hen zorg je ervoor dat organisaties weten hoe ze moeten handelen bij een cyberaanval.
Jouw werkzaamheden
- Je zet je de koers uit voor de uitvoering van het DGMI-cyberweerbaarheidsprogramma.
- Je informeert en adviseert het managementteam van de directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's (OenM) en het directieteam van DGMI.
- Je werkt nauw samen met de trekkers van de cyberweerbaarheidsprogramma’s van de andere DG’s binnen IenW.
- Je houdt de ontwikkelingen in de gaten op het gebied van cyberweerbaarheid en identificeert kansen en bedreigingen voor DGMI.
- Je bent een vraagbaak voor collega’s en het gezicht naar buiten voor het versterken van de cyberweerbaarheid van de DGMI sectoren.
Jouw team
Je gaat werken in het project cyberweerbaarheid binnen DGMI dat bestaat uit 5 andere collega's die zijn aangesloten vanuit de verschillende taakvelden. Dit zijn teams die verantwoordelijk zijn voor dossiers op bepaalde thema's en hierover in contact staan met de sectoren. Daarnaast heb je veel contact met het netwerk van collega's binnen IenW die zich met weerbaarheid bezig houden. Een van hen zal jouw buddy worden en je wegwijs maken binnen de organisatie.
Als nieuwe collega word je bij ons warm ontvangen en begeleid. We hanteren een flexibele werkwijze waarbij je deels thuis werkt en deels vanuit ons kantoor in Den Haag. Binnen de directie OenM moedigen we persoonlijke groei aan en stimuleren wij dat onze collega's zich na enige tijd binnen de directie verbreden naar andere onderwerpen.
Meer weten of persoonlijk contact?
Heb je vragen over de functie? Of wil je eerst persoonlijk contact voor je reageert? Bel of app dan met Danischa Ramdat, MT-lid directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's, via 06 15 35 95 32. Zij staat je graag te woord!
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
12 maanden. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- Volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
- Mobiele telefoon en laptop
- Budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
- Pensioenregeling via ABP
- Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt
- Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
- Persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
- Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Je beschikt over wo-werk- en denkniveau door opleiding óf werkervaring. Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling bij de (rijks)overheid óf ervaring met cybersecurity.
Je beschikt over de volgende competenties:
- Samenwerken: je haalt en brengt kennis en informatie en betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces.
- Analyseren: je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en weet de kennis die je opdoet te vertalen naar hanteerbare beleidsadviezen.
- Netwerken: je bouwt binnen korte tijd een netwerk op en benut contacten op het juiste moment om doelen te behalen.
- Overtuigingskracht: je stemt de stijl en toon van je boodschap af op je doelgroep en kunt je daarin goed mondeling en schriftelijk uitdrukken.
Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word- of pdf-document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen over jouw competenties (maximaal 200 woorden per vraag):
- Samenwerken: beschrijf een situatie waarin jouw planning of aanpak afhankelijk was van het werk van anderen. Hoe heb je die afstemming georganiseerd?
- Overtuigingskracht: geef een voorbeeld van een situatie waarin je complexe of technische informatie begrijpelijk moest maken voor iemand die er minder kennis van had. Hoe heb je dit aangepakt?
We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).
Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.
Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Directoraat-generaal Milieu en Internationaal
Zet je je graag in voor een gezonde, veilige, schone en duurzame leefomgeving? Dan ben je bij het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) aan het goede adres. Onderwerpen waar we aan werken zijn: circulaire economie, luchtkwaliteit, geluid, statiegeld, afval, stoffenbeleid, nucleaire veiligheid, basisnet, veiligheid biotechnologie, het stelsel van vergunningverlening, handhaving en toezicht (VTH) en het Nationaal milieuprogramma.
Bij DGMI werken we met meer dan 300 mensen die collegialiteit en de inzet voor een beter milieu belangrijk vinden. Verder zijn werkplezier, integriteit en diversiteit & inclusie passende omschrijvingen van de werksfeer.
Bijzonderheden
De sollicitatierondes vinden plaats op 12 en 25 november, dus noteer deze data alvast in je agenda. Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
Je wordt ingeschaald op basis van ervaring. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Senior beleidsmedewerker cybersecurity in The Hague werkgever: Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact en duurzaamheid. Met flexibele werktijden, een uitgebreid inwerkprogramma en de mogelijkheid om complexe Europese aanbestedingen te begeleiden, biedt het ministerie volop kansen voor persoonlijke en professionele groei in een ondersteunende en collegiale werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior beleidsmedewerker cybersecurity in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior beleidsmedewerker cybersecurity in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
