Coördinerend beleidsmedewerker veiligheid biotechnologie in The Hague

Ontwikkelingen in de biotechnologie gaan razendsnel. Denk bijvoorbeeld aan de ontwikkeling van vaccins of droogteresistente gewassen. Nederland en Europa willen de internationale positie van biotechnologie versterken, maar hoe zit het met de risico’s voor mens en milieu? Als coördinerend beleidsmedewerker houd je het milieuveiligheidsbeleid robuust en werk je samen met jouw team aan toekomstgerichte en veerkrachtige regelgeving gebaseerd op actuele en wetenschappelijke inzichten.

Jij zet samen met een bevlogen team van ongeveer 6 collega's de grote lijnen uit. Jullie doel: de innovaties die we als maatschappij hard nodig hebben meer kans bieden en tegelijkertijd een hoog beschermingsniveau behouden. Als coördinerend beleidsmedewerker zorg je voor overzicht en stuur je aan op de inhoud. Jij bent het aanspreekpunt voor het management en het gezicht naar buiten. De besluitvorming over inhoudelijke zaken en de verantwoordelijkheid voor de personele zaken van jouw teamleden liggen bij jouw manager.

Jij coördineert zowel inhoudelijk als procesmatig zware nationale en internationale werkzaamheden op het vlak van veiligheid biotechnologie. Daarnaast zorg je dat de medewerkers in het taakveld scherp hebben wat hun inhoudelijke bijdrage is aan het grotere plaatje. Een onderdeel van je werkpakket is de rol van taakveld-coördinator. Daarbij hoort dat je zorgt dat de planning en uitvoering van de werkzaamheden steeds op orde is.

Jouw werkzaamheden

• Je organiseert een goede taakverdeling, een jaarwerkplan en begroting.
• Je bewaakt de voortgang van het jaarwerkplan en de begroting en legt daarover verantwoording af aan het managementteam.
• Je let erop dat je team zorgvuldig omgaat met informatie, documentatie en communicatie.
• Je geeft je team een goed beeld van de externe dynamiek, veelal met uiteenlopende belangen (binnen Nederland en op het Europese schaakbord).
• Je zorgt dat je team signaleert, initieert, stimuleert, regisseert, realiseert en hiermee gedegen inhoudelijk richting geeft aan het veiligheidsbeleid biotechnologie.
• Je onderhoudt verbinding met de partners in het milieuveiligheidsstelsel voor de biotechnologie zoals andere ministeries, het RIVM, Cogem, de ILT, het bedrijfsleven, universiteiten en NGO’s.

Jouw team

Je werkt in het taakveld biotechnologie dat bestaat uit ongeveer 6 beleidsmedewerkers en een beleidsondersteuner. Het is een hecht team dat intensief met elkaar samenwerkt. Iedereen werkt zelfstandig aan eigen dossiers, maar heeft altijd één collega die meekijkt of achtervang is. We hebben wekelijks overleg en checken daarnaast regelmatig bij elkaar in. Hybride werken is mogelijk: we zijn de helft van de tijd op kantoor en woensdag is voor nu onze vaste kantoordag.

Meer weten? Lees alvast de recente Kabinetsvisie op Biotechnologie om een beeld te krijgen van de ambities op dit taakveld. Twijfel je of dit iets voor je is? Of heb je andere vragen? Bel of app dan met Danischa Ramdat, manager veiligheid biotechnologie, via 06 15 35 95 32. Zij staat je graag te woord!

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP
• een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:
• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
• Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:
• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Je beschikt over de volgende competenties:

• Resultaatgerichtheid: je krijgt energie van resultaten neerzetten met het team, waarbij je de voortgang van het werk bewaakt en focus houdt, zowel op inhoud als proces.
• Samenwerken: je weet te verbinden en betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces.
• Bestuurssensitiviteit: je anticipeert, wikt en weegt en schat haalbaarheid van acties en besluiten goed in.
• Organisatiesensitiviteit: je toetst draagvlak en schakelt de juiste mensen in voor steun en medewerking.

Je hebt een afgeronde wo-opleiding en bij voorkeur kennis opgedaan in de richting van biotechnologie- en/of milieubeleid. Je hebt ruime ervaring, bij voorkeur opgedaan bij verschillende ministeries of IenW-onderdelen, met het maken van beleid voor complexe, interdepartementale vraagstukken. Je hebt ervaring met het inhoudelijk aansturen van een team. Je hebt affiniteit en interesse in technische en/of juridische (beleids)onderwerpen die een sterke internationale invalshoek kennen.

Hoe solliciteer je? Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word- of pdf-document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen over jouw motivatie en competenties (maximaal 200 woorden per vraag):

• Waarom wil je werken in deze rol? En wat spreekt je aan in werken binnen het Rijk aan het onderwerp (veiligheid) biotechnologie?
• Resultaatgerichtheid: geef een voorbeeld van een project of dossier waar je met een team aan hebt gewerkt. Hoe heb je het team meegekregen en ervoor gezorgd dat jullie de planning gingen halen?
• Bestuurssensitiviteit: beschrijf een situatie waarin je bestuurlijke of politieke weerstand verwachtte of tegenkwam. Hoe ben je hiermee omgegaan?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-generaal Milieu en Internationaal

Zet je je graag in voor een gezonde, veilige, schone en duurzame leefomgeving? Dan ben je bij het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) aan het goede adres. Onderwerpen waar we aan werken zijn: circulaire economie, luchtkwaliteit, geluid, statiegeld, afval, stoffenbeleid, nucleaire veiligheid, basisnet, veiligheid biotechnologie, het stelsel van vergunningverlening, handhaving en toezicht (VTH) en het Nationaal milieuprogramma. DGMI werkt samen met onder andere gemeenten, provincies, departementen, kennisinstellingen en het bedrijfsleven om deze thema’s succesvol te realiseren. Ook coördineren we de internationale component van het IenW-brede beleidswerk, inclusief werkbezoeken en diplomatie. Zo werkt DGMI aan de transities op het vlak van circulaire economie, slimme en duurzame mobiliteit en klimaatadaptatie. Deze transities zijn sterk verweven met elkaar en ook internationaal zeer actueel. Het onderwerp ‘milieu’ is een belangrijke schakel bij het realiseren daarvan. Bij DGMI werken we met meer dan 300 mensen die collegialiteit en de inzet voor een beter milieu belangrijk vinden. Verder zijn werkplezier, integriteit en diversiteit & inclusie passende omschrijvingen van de werksfeer.

Directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's

De directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico’s (OenM) zet zich met ruim 100 collega’s in om een gezonde en veilige leefomgeving te realiseren. We richten ons hierbij op de bescherming van mens en milieu tegen risico’s op ongevallen en incidenten als gevolg van bedrijfsmatige activiteiten. Onze hoofdthema’s zijn de zorg voor de veiligheid van chemische stoffen en bestrijdingsmiddelen, van gevaarlijke stoffen in risicovolle bedrijven (en hun omgeving), van het vervoer van gevaarlijke stoffen via weg, water, spoor en buisleidingen, van biotechnologie en de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. Daarbij is de directie OenM verantwoordelijk voor het stelsel van vergunningverlening, toezicht en handhaving. We ontwikkelen het beleid bij diverse stakeholders, zoals andere overheden, maatschappelijke organisaties, NGO’s en bedrijfssectoren. Daarbij spelen we in op actuele ontwikkelingen, zoals de energietransitie, en zoeken we de samenhang tussen lokaal, nationaal en internationaal optreden. Samen werken we aan een mooier Nederland en zetten we ons in voor een veilige, schone en gezonde samenleving.

Bijzonderheden

Sollicitanten van buiten het Rijk krijgen eerst een dienstverband voor bepaalde tijd aangeboden (maximaal 1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Je wordt ingeschaald op basis van ervaring. Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep Coördinerend Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.