In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beleid en wetgeving voor een rechtvaardig belastingstelsel.
- Bedrijf: Ministerie van Financiën, impactvol en maatschappelijk relevant.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving met jouw juridische expertise.
- Kwalificaties: WO-niveau met fiscale of juridische achtergrond en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Welke rechten heb je als burger of bedrijf als je het niet eens bent met je belastingaanslag of een aan jou opgelegde boetebeschikking? Hoe hoog is de rente die in rekening gebracht mag worden als de aanslag niet op tijd wordt betaald? En hoe moet de Belastingdienst omgaan met de gegevens van burgers? Dit zijn vragen waar jij je als beleidsmedewerker formeel recht mee bezig houdt.
Dit ga je doen
Samen met ongeveer vijftien collega’s werk je binnen de afdeling Fiscale Rechtsbeginselen & Invordering aan een zorgvuldig vormgegeven, rechtmatig en goed functionerend belastingstelsel. Je werkt aan de ‘spelregels van het spel’: beleid en wet- en regelgeving op het gebied van onder meer formeel belastingrecht, invordering, internationale gegevensuitwisseling en de verwerking van gegevens door de Belastingdienst. Daarbij staat een begrijpelijk, rechtvaardig en toekomstbestendig belastingstelsel centraal, met oog voor menselijke maat en uitvoerbaarheid.
Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat je beleid én wetgeving maakt. Je denkt mee over complexe maatschappelijke vraagstukken, ontwikkelt beleid en vertaalt dit vervolgens zelf naar wet- en regelgeving. Je bent van begin tot eind betrokken bij je eigen dossiers en ziet jouw werk direct terug in de besluitvorming. Daarbij adviseer je de ambtelijke en politieke leiding en heb je oog voor juridische houdbaarheid, uitvoerbaarheid, maatschappelijke impact en politiek draagvlak.
Geen dag is hetzelfde als beleidsmedewerker in ons team. Je werkt aan verschillende dossiers tegelijk en schakelt tussen uiteenlopende werkzaamheden. Zo houd je je onder meer bezig met:
- het ontwikkelen van beleid en schrijven van wet- en regelgeving;
- het ondersteunen bij plenaire debatten en beantwoorden van Kamervragen;
- overleg met de Belastingdienst en samenwerking met andere ministeries;
- het volgen van vakliteratuur en ontwikkelingen binnen het fiscale recht;
- het opbouwen en onderhouden van een breed netwerk binnen en buiten de Rijksoverheid.
Het ene dossier vraagt om snel te schakelen vanwege politieke aandacht of maatschappelijke ontwikkelingen, terwijl het andere draait om ontwikkelingen die pas op langere termijn zichtbaar worden.
Dit krijg je
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
Je hebt een wo-werk- en denkniveau met een fiscaal-juridische of fiscaal economische achtergrond. Je hebt enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld met het geven van fiscaal advies, in de rechtspraak en/of met het ontwikkelen van fiscaal beleid en wet- en regelgeving. Je bent breed inzetbaar en nieuwsgierig. Je kunt je snel in nieuwe dossiers verdiepen, stelt de juiste vragen, hebt interesse in politieke ontwikkelingen en wil graag je kennis van het vakgebied verder uitbouwen. Je bekijkt vraagstukken op een creatieve manier. Je bent in staat om vanuit verschillende invalshoeken naar een vraagstuk te kijken en hierin een eigen positie in te nemen. Je kunt goed omgaan met verschillende actoren en belangen en staat daarbij stevig in je schoenen. Je werkt graag met anderen samen en zoekt verbinding binnen en buiten de organisatie om zo de gewenste doelen te behalen.
Hier kom je te werken
Samenwerken aan een financieel gezond Nederland betekent voor het directoraat-generaal (DG) Fiscale Zaken dat we werken aan een maatschappelijk relevant, voor burger en ondernemer begrijpelijk en uitvoerbaar stelsel van belastingen, toeslagen en douaneregelingen. Het ministerie van Financiën en ons DG in het bijzonder heeft namelijk een enorme impact op de samenleving. Alle burgers en bedrijven hebben te maken met belastingheffing. Veel burgers maken gebruik van toeslagen en bedrijven komen in aanraking met de Douane. Dat schept verantwoordelijkheid.
Het voorbereiden van het fiscale beleid en fiscale wetgeving behoort tot onze kerntaken. Het jaarlijks opstellen van het Belastingplan is hiervan het bekendste voorbeeld. Daarnaast behoren de voorbereiding van belastingverdragen, het overleg over internationale fiscale regelingen en de uitvoering van deze verdragen tot het werkterrein van DG Fiscale Zaken.
Het DG Fiscale Zaken bestaat uit drie directies: directie Algemene Fiscale Politiek, directie Verbruiksbelastingen, Douane en Opdrachtgeversadvisering & Ondersteuning en directie Directe Belastingen & Toeslagen. Het werk is inhoudelijk en uitdagend. Ontwikkelingen gaan snel en geen dag is hetzelfde. In deze dynamische werkomgeving werken we intensief samen en helpen we elkaar waar nodig. Daarbij hebben we oog voor ieders welbevinden en ontwikkeling. We zoeken verbinding met zowel voor ons relevante uitvoerders (Belastingdienst, Douane en Dienst Toeslagen) als met andere partijen voor wie ons beleid en onze wet- en regelgeving van belang zijn.
Directie Directe Belastingen & Toeslagen
De directie Directe Belastingen & Toeslagen bereidt onder meer beleid en wet- en regelgeving voor met betrekking tot de loon- en inkomstenbelasting, toeslagen, de vennootschaps- en dividendbelasting, het formele belastingrecht en het invorderingsrecht. De directie Directe Belastingen & Toeslagen is coördinerend opdrachtgever voor het DG Toeslagen. Onze directie bestaat uit vier afdelingen: (1) Winst, (2) Arbeid & Vermogen, (3) Fiscale Rechtsbeginselen & Invordering en (4) Toeslagen.
Afdeling Fiscale Rechtsbeginselen & Invordering
De afdeling Fiscale Rechtsbeginselen & Invordering houdt zich bezig met fiscale beleidsvorming en wet- en regelgeving rondom de ‘spelregels van het spel’, oftewel de formele kant van het heffen en invorderen van belastingen. Er doen zich de nodige ontwikkelingen voor in dit uitdagende werkveld. Actueel zijn bijvoorbeeld onderwerpen als het versterken van de rechtsbescherming en de menselijke maat bij de heffing en invordering van belastingen, privacy en gegevensbescherming, EU-richtlijnen op het gebied van cryptovaluta (DAC8) en dividendbelastingprocedures (FASTER), maatregelen met betrekking tot het tegengaan van belastingontduiking, en de rechtsbescherming bij de Wet waardering onroerende zaken. Ons team is de eerstverantwoordelijke op fiscaal formeel terrein om waar nodig nieuwe maatregelen voor te stellen en deze vervolgens uit te werken in wet- en regelgeving. Daarnaast richten we ons niet enkel op eigen dossiers, maar denken we ook vaak mee met onderwerpen die op andere afdelingen en directies spelen.
Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Verder zal een collega uit de afdeling je de eerste maanden wegwijs maken.
Beleidsmedewerkers Formeel recht in The Hague werkgever: Ministerie van Financiën
Het ministerie van Financiën biedt een stimulerende werkomgeving waar je als coördinator beleid en uitvoering informatiehuishouding een directe impact kunt maken op de transparantie en effectiviteit van de overheid. Met een focus op persoonlijke groei, flexibele arbeidsvoorwaarden en een cultuur van samenwerking, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een team dat zich inzet voor een financieel gezond Nederland. De unieke combinatie van uitdagende projecten en de mogelijkheid om bij te dragen aan goed bestuur maakt deze rol bijzonder waardevol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Financiën
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerkers Formeel recht in The Hague kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Ministerie van Financiën.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Ministerie van Financiën. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerkers Formeel recht in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Ministerie van Financiën.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Beleidsmedewerkers Formeel recht bij Ministerie van Financiën. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Financiën
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
