In één oogopslag
- Taken: Adviseer over organisatie-inrichting en samenwerking binnen twee ministeries.
- Bedrijf: Ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag.
- Voordelen: Flexibele werktijden, Individueel Keuzebudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke groei en hybride werken.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van overheidsorganisaties en werk aan maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als organisatieadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Verdiep jij je als organisatieadviseur graag in complexe en vernieuwende vraagstukken? Bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) in Den Haag krijg je daar alle ruimte voor! Hier adviseer je over de organisatie-inrichting, sturing, samenwerking en cultuur van 2 ministeries – naast EZK is dat Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Het doel: organisaties bouwen die met minder mensen slimmer werken aan maatschappelijke opgaven, én flexibel meebewegen met de politiek.
Bouwen aan wendbare, robuuste en betrouwbare overheidsorganisaties van de toekomst. Die op nieuwe manieren samenwerken aan beleid voor uiteenlopende opgaves als minder regeldruk voor ondernemers, een groenere economie en een vitaal platteland. Daar ga je voor samen met je collega-adviseurs van de directie Mens en Organisatie, jouw thuisbasis.
Wat je werk extra interessant maakt is dat je werkt aan meerdere opdrachten tegelijk, vaak in multidisciplinaire teams met collega’s van beleids- en stafdirecties van een van de ministeries. Het kan gaan om het herontwerpen van een directoraat-generaalbrede organisatie- en managementstructuur of de inrichting en positionering van een nieuwe directie. Het ontwikkelen van governance en sturing in programma’s. Of het verbeteren van de samenwerking tussen directies met overlappende beleidsprioriteiten, zodat zij middelen beter en efficiënter benutten.
De komende jaren ligt een belangrijk accent op het ontwerpen, inrichten en operationeel maken van nieuwe organisatiestructuren binnen de ministeries. Een uitdagende en complexe opgave waarin jouw expertise als organisatieadviseur een grote impact heeft. Als adviseur draag je daarnaast actief bij aan de ontwikkeling van team Organisatieadvies. Samen versterken we onze rol als strategisch partner op thema’s als governance en sturing, opgavegericht werken, wendbaarheid en flexibiliteit. Met jouw kennis en ervaring help je om ons vakmanschap naar een nóg hoger level te brengen.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer: Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij: Wo-niveau en minimaal 5 jaar ervaring als organisatieadviseur binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Ervaring met organisatieontwerp, strategie-implementatie en bestuurlijke sturingsvraagstukken. Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden. Strategische visie en organisatieadvies: Je hebt een duidelijke visie op vernieuwende organisatieadvisering en begrijpt hoe complexe rijksoverheidsorganisaties functioneren. Je volgt ontwikkelingen in de omgeving en weet politiek-bestuurlijke verhoudingen goed te duiden. Verbindend en beïnvloedend vermogen: Je weet mensen met verschillende belangen te verbinden en in beweging te krijgen. Je creëert draagvlak en weet veranderingen succesvol te begeleiden. Omgevingssensitiviteit en bestuurlijke scherpte: Je kunt ontwikkelingen in het juiste perspectief plaatsen, houdt overzicht in complexe situaties en blijft ook onder druk rustig en effectief. Samenwerken en teamontwikkeling: Je bent een stevige sparringpartner voor collega’s en draagt actief bij aan de ontwikkeling van een professioneel en toekomstgericht adviesteam.
Kortom: met jouw strategisch inzicht, verbindende kracht en adviesvaardigheid help je organisaties binnen de Rijksoverheid duurzaam te ontwikkelen.
Meer over P&O: Binnen de directie Mens en Organisatie (M&O), afdeling Personeel en Organisatie (P&O) maak je deel uit van het team Organisatieadvies. Een klein, hecht team van 6 vaste collega-adviseurs met daaromheen een flexibele schil. Elke dinsdag hebben we overleg. Daarin bespreken we lopende opdrachten en sparren we over oplossingen. Ook daarbuiten zoeken we elkaar graag op voor advies of om even het hart te luchten. We werken samen in een open en collegiale sfeer, waarin je jezelf kunt zijn. Iedereen staat open voor jouw hulp en ideeën om het vak van organisatieadviseur verder te ontwikkelen en samen te bouwen aan het organisatieadviesteam van de toekomst.
Over Ministerie van Economische Zaken en Klimaat: Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Directie Mens en Organisatie (M&O): De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij levert flexibele capaciteit, strategisch advies, kwalitatief goede diensten en project- en programmamanagement om de departementen te ondersteunen in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van mens en organisatie. M&O heeft hierin een kaderstellende, regisserende, adviserende en dienstverlenende rol.
M&O bestaat uit drie onderdelen: Bureau Managementondersteuning (BMO), de POOL (project- en programmamanagers) en Personeel & Organisatie (P&O), met verschillende expertisegebieden waaronder gezond en veilig werken, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwikkelen.
De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden. Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer: Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station. Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren. Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen. Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Organisatieadviseur in The Hague werkgever: Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Als beleidsmedewerker waterstof bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de energietransitie en bij te dragen aan duurzame projecten die de toekomst vormgeven. Je komt terecht in een dynamisch team dat diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel heeft staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met flexibele werktijden en de optie voor hybride werken, biedt deze functie niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een uitstekende werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Organisatieadviseur in The Hague kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Organisatieadviseur in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Ministerie van Economische Zaken en Klimaat.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Ministerie van Economische Zaken en Klimaat momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
