In één oogopslag
- Taken: Automatiseer tests en werk samen met een dynamisch scrumteam aan innovatieve software.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie die zich richt op subsidieprocessen voor de Rijksoverheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een ondersteunende omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan belangrijke applicaties en verbeter processen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in testautomatisering en Agile/Scrum methodologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Opdrachtomschrijving
BAS is een complexe, omvangrijke Usoft applicatie voor grote subsidieprocessen/regelingen die veelal hetzelfde proces volgen. Als voor de uitvoering specifieke aanpassingen nodig zijn dan is uitbreiding nodig van de structuur, regels en schermen. Om in deze rol succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je enige ervaring hebt met data-gedreven en rule based systeemontwerp/ontwikkeling. Het is belangrijk dat je het klant-proces gaat begrijpen (subsidieprocessen en regelingen) zodat je je testen en de automatisering daarop kunt afstemmen.
Het software-ontwikkelteam bestaat uit een PO, analisten, functioneel beheerders, testers, ontwikkelaars, test-automatisering, een scrummaster en een architect. Er wordt op basis van agile/scrum gewerkt waarbij de Product-owner de prioriteiten bepaalt en het team of eigenlijk de teams zorgen voor de refinements en oplevering van de nieuwe software en werken naar een hogere mate van automatisering. Naast nieuwe functionaliteiten wordt aandacht besteed aan versiebeheer, compliance en onderhoud. Er wordt gewerkt met een Jira/Kanban board en dagelijks wordt de voortgang besproken. De Scrummaster faciliteert het proces en zorgt dat impediments worden weggenomen.
Om aan de vraag van de business te kunnen voldoen zoeken we een nieuwe tester/testautomatiseerder voor het BAS team. De werkzaamheden omvatten:
- Afstemmen van specificaties met stakeholders, ontwikkelaars en beoordelen testbaarheid;
- Uitvoeren risico-analyses en vertalen hiervan naar passende testscenario's;
- Automatiseren van functionele (regressie) testen;
- Testscenario's vertalen naar geautomatiseerde regressietest (met scripting in JavaScript (of vergelijkbare taal, bijv. JScript)) binnen Selenium CS2;
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van de TA-infrastructuur (CI/CD pipelines, GIT-workflows, code-controles);
- Leveren van input voor het vrijgaveadvies;
- Vastleggen van de voortgang van testautomatisering voor de DIP applicaties in een Dashboard voor de omgeving.
Achtergrond opdracht
Voor het scrumteam dat het beheer/onderhoud doet op de applicatie BAS (basis administratie systeem), een primair systeem voor onze klant RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland), zijn wij op zoek naar een junior USoft ontwikkelaar. We zoeken iemand met enige ervaring in een soortgelijke rol. Dat wil zeggen, je bent dagelijks bezig met applicatie ontwikkeling op bestaande onderdelen en/of nieuw te bouwen onderdelen in samenwerking met je collega’s. Je communiceert proactief. Je merkt snel op wanneer er calamiteiten, of misverstanden ontstaan en bent iemand die in een geïntegreerd DevOps team goed tot zijn recht komt.
Eisen
- Afgeronde HBO/WO opleiding.
- Min. 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten van Testautomatisering en het automatiseren van regressiescripts.
- Min. 5 jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum werken, Topdesk, Jira.
- Min. 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van testscenario's o.b.v functionele specificaties en business-regels, en met het fungeren als schakel tussen business/stakeholders en het ontwikkelteam.
- Min. 4 jaar aantoonbare ervaring met (Java) scripting, Robot frame, Gitlab, Jira, Confluence.
- PSM I gecertificeerd.
Wensen
- Min. 2 jaar aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid.
- PSPO I en TMap Next Advanced gecertificeerd.
Medior/Senior Tester- Testautomatiseerder in The Hague werkgever: Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Als beleidsmedewerker waterstof bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de energietransitie en bij te dragen aan duurzame projecten die de toekomst vormgeven. Je komt terecht in een dynamisch team dat diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel heeft staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met flexibele werktijden en de optie voor hybride werken, biedt deze functie niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een uitstekende werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior/Senior Tester- Testautomatiseerder in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Ministerie van Economische Zaken en Klimaat.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Ministerie van Economische Zaken en Klimaat jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Ministerie van Economische Zaken en Klimaat.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior/Senior Tester- Testautomatiseerder in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Medior/Senior Tester- Testautomatiseerder bij Ministerie van Economische Zaken en Klimaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
