In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor windenergie op zee en werk samen met diverse stakeholders.
- Bedrijf: Rijksoverheid, betrokken bij duurzame energie en innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, Individueel Keuzebudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hechte teamcultuur met focus op diversiteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een duurzame toekomst en maak impact in de energietransitie.
- Kwalificaties: Hbo of wo diploma en ervaring met projectmanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Help je mee aan het verduurzamen en het energieonafhankelijker maken van de Nederlandse energievoorziening door windparken op zee? In 2030 wordt in het grootste deel van onze stroombehoefte voorzien door windparken op zee, en daarna is verdere uitbreiding noodzakelijk.
We zijn op zoek naar een verbindende projectleider kavelbesluiten. Het kavelbesluit bepaalt waar en onder welke voorwaarden een nieuw windpark op zee mag worden gebouwd en in bedrijf mag zijn. Het is het belangrijkste product van ons team, en samen met de vergunningprocedure (tender) nodig om (een deel van) een aangewezen windenergiegebied op zee te kunnen vergunnen en ontwikkelen tot windpark.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig en tijdig laten opstellen van het kavelbesluit. Je werkt hierbij veel samen met collega’s binnen het team en collega’s bij Rijkswaterstaat en RVO. Ook de samenwerking met de ministeries van Infrastructuur en Waterstaat en Landbouw, Voedselzekerheid, Visserij en Natuur is belangrijk. Zij beslissen mee over het kavelbesluit. Je stemt gedurende het gehele traject met hen af en neemt hun input tijdig mee. Ook heb je oog voor externe stakeholders, zoals natuur-, scheepvaart- en visserijorganisaties.
In je rol ben je ook opdrachtgever voor het expertisebureau dat een milieueffectrapportage (MER) opstelt. In deze samenwerking en opdrachtgeversrol stuur je als projectleider aan en bij wanneer dat nodig is. Hierbij identificeer en beheers je de projectrisico's, zowel op inhoud als planning, monitor je de voortgang en kwaliteit en zoek je proactief naar oplossingen voor de knelpunten die zich voordoen.
Eén van de grote uitdagingen van de groei van windenergie op zee is deze te laten plaatsvinden binnen de ecologische draagkracht van de Noordzee. De kennis over de Noordzeenatuur is nog relatief beperkt, maar groeiende, onder andere door het Wind op zee ecologisch programma (Wozep). In je werkzaamheden krijg je hier veel mee te maken. Jij zorgt ervoor dat de meest recente inzichten worden meegenomen en denkt, samen met je collega’s ecologie, mee in oplossingen.
Naast je hoofdtaak als projectleider heb je nog een beleidsdossier als neventaak. Welke dat is hangt mede af van jouw eigen belangstelling. De veelzijdigheid van ons werkterrein maakt dat er altijd een interessante klus te doen is.
Dit krijg je:
- Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- 32 - 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer:
Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij:
- Een hbo of wo opleiding afgerond en een aantal jaar relevante werkervaring.
- Je hebt ervaring met het zelfstandig leiden van projecten en weet goed om te gaan met complexe beleidsvraagstukken, verschillende belangen en perspectieven in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je bent een teamspeler, collegiaal en weet goed te verbinding te maken binnen en buiten EZK en met externe stakeholders. Je draagt actief bij aan een goede en open werksfeer.
- Je weet goed te prioriteren en bent in staat om op meerdere borden tegelijkertijd te schaken en steeds goed werk te blijven leveren. Je geeft collega’s op een constructieve manier feedback en staat open voor feedback, om jezelf en het team verder te ontwikkelen.
Competenties:
- Initiatiefrijk: Je wacht niet af tot anderen iets doen, maar denkt vooruit en onderneemt zelf actie en bent oplossingsgericht.
- Resultaatgerichtheid: Je formuleert concrete doelen, maakt duidelijke afspraken en stuurt actief op het tijdig behalen van resultaten.
- Plannen & organiseren: Je hebt je werkproces op orde, anticipeert op ontwikkelingen en past je werkproces daarop aan. Daarbij schakel je tijdig hulp in van het team of het management als je er niet uitkomt.
- Organisatiesensitiviteit: Je kunt effectief opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving met tegenstrijdige belangen.
- Omgevingsbewustzijn: Je bent je bewust van het krachtenveld waarin je opereert en kan inspelen op de behoeften van stakeholders.
Hier kom je te werken:
Meer over Wind op zee: Aan de opgave windenergie op zee werkt een snel groeiend en hechte groep (ongeveer 35 personen) in teams ruimte, markt en netten op zee. De senior beleidsmedewerker wordt geplaatst in team windenergie op zee – ruimte, dat zich richt op de fysieke, ruimtelijke inpassing op zee, maar werkt ook samen met collega's in de andere teams.
Vanuit de teams voelen we ons verantwoordelijk voor het halen van onze doelen en deadlines en voor onze ontwikkeling als team en als personen. We werken samen aan het geheel van het programma wind op zee met ieder daarin diens eigen accenten of projecten. Daarbij vinden we het belangrijk om elkaar te ondersteunen op inhoud, maar ook er voor elkaar te zijn en actief bij te dragen aan een goede werksfeer. Hierbij hechten we er waarde aan dat ons team net zo divers is als de maatschappij.
Bijzonder is dat we zowel met het maken van nieuw beleid en wetgeving voor de korte én lange termijn als met realisatie bezig zijn. We werken veel samen met stakeholders, zowel andere ministeries en uitvoeringsdiensten als met de marktpartijen en ngo's en zowel nationaal als internationaal. Regelmatig staat het dossier in de politieke belangstelling.
Over het ministerie van Economische Zaken en Klimaat:
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Bijzonderheden:
De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden. Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker: Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
De Rijksoverheid zoekt: Senior beleidsmedewerker kavelbesluiten windenergie op zee in The Hague werkgever: Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Als beleidsmedewerker waterstof bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de energietransitie en bij te dragen aan duurzame projecten die de toekomst vormgeven. Je komt terecht in een dynamisch team dat diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel heeft staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met flexibele werktijden en de optie voor hybride werken, biedt deze functie niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een uitstekende werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Senior beleidsmedewerker kavelbesluiten windenergie op zee in The Hague kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals Ministerie van Economische Zaken en Klimaat aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat Ministerie van Economische Zaken en Klimaat doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Senior beleidsmedewerker kavelbesluiten windenergie op zee in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watMinisterie van Economische Zaken en Klimaat doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
