In één oogopslag
- Taken: Adviseer over organisatie-inrichting en samenwerking binnen twee ministeries.
- Bedrijf: Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, een innovatieve werkomgeving.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en een Individueel Keuzebudget voor persoonlijke keuzes.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van overheidsorganisaties en werk aan maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als organisatieadviseur in een complexe omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Verdiep jij je als organisatieadviseur graag in complexe en vernieuwende vraagstukken? Bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) in Den Haag krijg je daar alle ruimte voor! Hier adviseer je over de organisatie-inrichting, sturing, samenwerking en cultuur van 2 ministeries – naast EZK is dat Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Het doel: organisaties bouwen die met minder mensen slimmer werken aan maatschappelijke opgaven, én flexibel meebewegen met de politiek.
Bouwen aan wendbare, robuuste en betrouwbare overheidsorganisaties van de toekomst. Die op nieuwe manieren samenwerken aan beleid voor uiteenlopende opgaves als minder regeldruk voor ondernemers, een groenere economie en een vitaal platteland. Daar ga je voor samen met je collega-adviseurs van de directie Mens en Organisatie, jouw thuisbasis.
Wat je werk extra interessant maakt is dat je werkt aan meerdere opdrachten tegelijk, vaak in multidisciplinaire teams met collega's van beleids- en stafdirecties van een van de ministeries. Het kan gaan om het herontwerpen van een directoraat-generaalbrede organisatie- en managementstructuur of de inrichting en positionering van een nieuwe directie. Het ontwikkelen van governance en sturing in programma's. Of het verbeteren van de samenwerking tussen directies met overlappende beleidsprioriteiten, zodat zij middelen beter en efficiënter benutten.
De komende jaren ligt een belangrijk accent op het ontwerpen, inrichten en operationeel maken van nieuwe organisatiestructuren binnen de ministeries. Een uitdagende en complexe opgave waarin jouw expertise als organisatieadviseur een grote impact heeft. Als adviseur draag je daarnaast actief bij aan de ontwikkeling van team Organisatieadvies. Samen versterken we onze rol als strategisch partner op thema's als governance en sturing, opgavegericht werken, wendbaarheid en flexibiliteit. Met jouw kennis en ervaring help je om ons vakmanschap naar een nóg hoger level te brengen.
Arbeidsovereenkomst: voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer:
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
- De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij:
- Wo-niveau en minimaal 5 jaar ervaring als organisatieadviseur binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met organisatieontwerp, strategie-implementatie en bestuurlijke sturingsvraagstukken.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
- Strategische visie en organisatieadvies: Je hebt een duidelijke visie op vernieuwende organisatieadvisering en begrijpt hoe complexe rijksoverheidsorganisaties functioneren.
- Verbindend en beïnvloedend vermogen: Je weet mensen met verschillende belangen te verbinden en in beweging te krijgen.
- Omgevingssensitiviteit en bestuurlijke scherpte: Je kunt ontwikkelingen in het juiste perspectief plaatsen, houdt overzicht in complexe situaties en blijft ook onder druk rustig en effectief.
- Samenwerken en teamontwikkeling: Je bent een stevige sparringpartner voor collega's en draagt actief bij aan de ontwikkeling van een professioneel en toekomstgericht adviesteam.
Kortom: met jouw strategisch inzicht, verbindende kracht en adviesvaardigheid help je organisaties binnen de Rijksoverheid duurzaam te ontwikkelen.
Meer over P&O: Binnen de directie Mens en Organisatie (M&O), afdeling Personeel en Organisatie (P&O) maak je deel uit van het team Organisatieadvies. Een klein, hecht team van 6 vaste collega-adviseurs met daaromheen een flexibele schil. Elke dinsdag hebben we overleg. Daarin bespreken we lopende opdrachten en sparren we over oplossingen. Ook daarbuiten zoeken we elkaar graag op voor advies of om even het hart te luchten.
Over Ministerie van Economische Zaken en Klimaat: Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt.
Directie Mens en Organisatie (M&O): De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN).
De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden. Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor.
Organisatieadviseur werkgever: Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Als beleidsmedewerker waterstof bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de energietransitie en bij te dragen aan duurzame projecten die de toekomst vormgeven. Je komt terecht in een dynamisch team dat diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel heeft staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met flexibele werktijden en de optie voor hybride werken, biedt deze functie niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een uitstekende werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Organisatieadviseur kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Ministerie van Economische Zaken en Klimaat op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Ministerie van Economische Zaken en Klimaat kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Organisatieadviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Ministerie van Economische Zaken en Klimaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
