In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ons team met administratieve en logistieke taken voor re-integratiebegeleiding.
- Bedrijf: Defensie, een van de grootste werkgevers van Nederland met een sterke focus op personeelsondersteuning.
- Voordelen: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast, flexibele werkopties en een aantrekkelijk Individueel Keuze Budget.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door anderen te ondersteunen in hun re-integratieproces binnen een collegiaal team.
- Kwalificaties: MBO-4 opleiding en ervaring in managementondersteuning zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 28350 - 34650 € per jaar.
Kom jij ons Bedrijfsbureau-team versterken en een cruciale spilfunctie vervullen? Defensie is met meer dan 85.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van het Koninkrijk. Goede zorg voor ons personeel – zowel militairen als burgermedewerkers – is een fundamentele pijler van een sterke krijgsmacht. Een essentieel onderdeel hiervan is de ondersteuning van medewerkers bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ons Dienstencentrum Re-integratie (DCR) vervult hierbij een sleutelrol: wij begeleiden (oud-)Defensiemedewerkers en helpen hen gericht op weg naar passend werk.
Als Medewerker Bedrijfsbureau (MDW) ben je een onmisbare schakel binnen het DCR. Samen met je collega’s ondersteun je ons landelijke team van verzuim- en re-integratiebegeleiders. Je bent een regelaar, meedenker en doener die de weg weet op meerdere vlakken. Naast het bieden van ondersteuning, voer je essentiële administratieve en logistieke werkzaamheden uit. Je werkt nauwkeurig, met oog voor de mens en binnen de geldende regelgeving, om ervoor te zorgen dat alle processen optimaal verlopen.
Krijg jij energie van afwisseling, samenwerking en dienstverlening met impact? Dan is dit de ideale volgende stap voor jou!
Waar ga je werken? Je komt te werken bij het Bedrijfsbureau van het DCR op de Kromhout Kazerne in Utrecht. Het DCR is het centrum voor Defensie brede dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie. Het DCR opereert landelijk en bestaat uit een Bedrijfsbureau, een kennis- en expertisecentrum, een Ondersteuningscentrum, de afdeling Verzuim & Re-integratie en de afdeling Eigenrisicodragerschap. Je rapporteert aan het Hoofd Bedrijfsbureau. Je komt terecht in een betrokken en collegiaal team dat bestaat uit drie seniormedewerkers en drie medewerkers bedrijfsbureau. Het zijn zelfstandige aanpakkers die uitstekend in teamverband werken en zowel administratief als communicatief sterk zijn.
Wat ga je doen? Je combineert zelfstandige administratieve taken met een actieve ondersteunende rol. Van agendabeheer en vergaderorganisatie tot het regelen van de logistiek en het optimaliseren van processen: jij zorgt dat alles op rolletjes loopt. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Behandelen van inkomende e-mails en correspondentie; je bepaalt de prioriteit en zorgt voor een zelfstandige of correcte opvolging.
- Plannen, organiseren en voorbereiden van vergaderingen, bijeenkomsten en trainingen (inclusief agendabeheer en notuleren). Je zorgt hierbij voor een goede interne afstemming.
- Je vormt een actieve ondersteuning voor het managementteam.
- Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden en het nauwkeurig verwerken van informatie in de systemen.
- Je denkt proactief mee, doet verbetervoorstellen en draagt bij aan de implementatie van verbeterde processen.
- Je onderhoudt contact met DCR-collega’s en diverse externe stakeholders.
- Je pakt coördinerende taken op en regelt facilitaire zaken, zoals het bestellen van werkgerelateerde artikelen, het regelen van catering en het reserveren van ruimtes voor cursussen en overleggen.
Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling van 24 maanden. Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
Dit bieden we nog meer: Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Dit vragen wij: Wie ben jij? Je bent een zelfstandige professional die de regie pakt, maar ook de kracht van het team begrijpt en benut. Je bent een regelaar met sterke administratieve en communicatieve vaardigheden. Je hebt oprechte interesse in het ondersteunen van anderen en hebt oog voor de inhoud. Je houdt van afwisseling, schakelt makkelijk tussen verschillende taken en bent oplossingsgericht. Je weet prioriteiten te stellen en kunt deadlines bewaken. Je bent communicatief vaardig; je bent helder in je taalgebruik en weet de juiste toon aan te slaan. Je streeft naar kwaliteit en bent altijd op zoek naar manieren om zaken slimmer of beter aan te pakken. Je staat open voor persoonlijke ontwikkeling en bent bereid om bij te scholen waar nodig.
Wat breng je mee? Een afgeronde MBO-4 opleiding. Enige jaren ervaring met managementondersteuning. Een scherp oog voor detail, gecombineerd met inzicht in het grotere geheel. Ervaring met het werken met systemen zoals Office 365. Het gaat om een fulltime baan voor 38 uur pw, je start met een tijdelijke aanstelling voor (max) 24 maanden, met aansluitend uitzicht op vast dienstverband. Deels thuiswerken is bespreekbaar.
Wij kijken uit naar je sollicitatie!
Hier kom je te werken: De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep. De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel! Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen. Deze vacature staat niet open voor acquisitie. De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure Ministerie van Defensie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Medewerker Bedrijfsbureau in Utrecht werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Bedrijfsbureau in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Ministerie van Defensie die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Ministerie van Defensie kan solliciteren voor de functie van Medewerker Bedrijfsbureau! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Bedrijfsbureau in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Ministerie van Defensie drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Ministerie van Defensie.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Ministerie van Defensie medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.