Manager Kwaliteit & Innovatie in Utrecht

Manager Kwaliteit & Innovatie in Utrecht

Utrecht Tijdelijk 47250 - 57750 € / jaar (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Verantwoordelijk voor kwaliteitsborging en innovatie binnen de fysieke beveiliging.
  • Bedrijf: Defensie, een unieke en betekenisvolle werkomgeving.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, professioneel ontwikkelingsbudget en een collegiale sfeer.
  • Overige informatie: Dynamische omgeving met volop ruimte voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van Nederland en werk aan innovatieve projecten.
  • Kwalificaties: HBO diploma en ervaring in procesmanagement en kwaliteitsborging.

Het verwachte salaris ligt tussen 47250 - 57750 € per jaar.

Wil jij bijdragen aan de veiligheid van Nederland én tegelijkertijd werken aan de kwaliteit binnen het domein van de fysieke beveiliging op organisatorisch-, bouwkundig- en elektronisch gebied? Dan is dit jouw kans! Word Manager Kwaliteit en Innovatie bij Defensie en maak het verschil binnen een unieke en betekenisvolle werkomgeving. Het betreft een tijdelijke aanstelling van maximaal 5 jaar.

Defensie is aan het versnellen en op alle niveaus worden er noodzakelijke stappen gezet om eigentijds en effectief invulling te geven aan onze primaire taak ‘beschermen wat ons dierbaar is’. Kazernes, vliegvelden, havens, opslagfaciliteiten, materieel, medewerkers, al deze Te Beschermen Belangen van Defensie moeten natuurlijk ook bewaakt en beveiligd worden, dat is het werk van de Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie (DBBO). In een organisatie die volop in beweging is, die gaat moderniseren en uitbreiden, moet de inrichting van de fysieke beveiliging op organisatorisch-, bouwkundige- en elektronische beveiligingsmaatregelen (OBE-mix) met de ontwikkelingen meegroeien. Die moeten aangepast, gemoderniseerd en/of uitgebreid worden. Daar kom jij in beeld.

In dit dynamische en belangrijke werkveld, ben jij verantwoordelijk voor het definiëren, analyseren en optimaliseren van onze bedrijfsprocessen. Je zorgt ervoor dat onze activiteiten voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen en je speelt een centrale rol bij het initiëren en aansturen van innovatieve initiatieven en het genereren van verantwoordings- en stuurinformatie voor en adviseren over deze onderwerpen aan de MT-leden van IFB.

Waar ga je werken? Je gaat als burgermedewerker aan de slag bij de afdeling Inrichting Fysieke Beveiliging (IFB) van DBBO. De standplaats voor deze functie is Utrecht. Het totale IFB team bestaat uit 75 medewerkers, waarbij binnen jouw team momenteel met 9 collega’s werkzaam is. Bij IFB sta je er echter niet alleen voor! Samen met de collega’s binnen team IFB adviseer je over de kwaliteit van de interne producten en processen, de gewenste en vereiste expertise van de collegae en voer je de regie over de innovatieportefeuille.

Onze cultuur kan je het beste omschrijven als professioneel, collegiaal en gericht op ontwikkeling. We werken hard, maar zeker met ruimte voor humor, eigen initiatief en groei. Bewaking en beveiliging gaan 24/7 door – werken bij IFB is dan ook afwisselend, verantwoordelijk en nooit saai.

Je bent (mede)verantwoordelijk voor het definiëren, analyseren en optimaliseren van onze bedrijfsvoering en het ondersteunen van de andere bureaus binnen de afdeling. Je zorgt ervoor dat onze activiteiten voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen, je speelt een centrale rol bij het initiëren en aansturen van innovatieve initiatieven en het op niveau houden van de benodigde middelen en expertise.

Jouw dagelijkse werk bestaat onder andere uit:

  • Het adviseren, faciliteren, ontwikkelen & implementeren van producten en diensten met betrekking tot de OBE-mix.
  • Het evalueren, monitoren van de projecten, -diensten, en –processen van de afdeling alsmede het beleid vanuit de defensiestaf.
  • Het bouwen en onderhouden van netwerken met klanten en relaties (zowel intern als extern defensie).
  • Het samenwerken in projecten.
  • Het in voorkomend geval leiding geven aan het backoffice van de afdeling.

Je werkt vanuit kantoor, en hebt veelvuldig contact met collega’s in het veld. Daarmee ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering.

Tijdelijke aanstelling 60 maanden. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.

Dit bieden we nog meer: Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

  • Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
  • Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
  • Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
  • Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
  • Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
  • De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij: Wie ben jij? Jij bent een scherpe, betrokken en zelfstandige professional die gestructureerd werkt, verbanden ziet en risico’s durft te benoemen. Je bent communicatief sterk en weet zowel mondeling als schriftelijk helder te rapporteren. Je beschikt over:

  • HBO Bachelor opleiding in een relevant werkgebied;
  • Aantoonbare ervaring in procesmanagement, kwaliteitsborging en/of innovatie.
  • Goede analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Een collaboratieve instelling en het vermogen om over afdelingen heen- en samen te werken.
  • Sterke communicatieve en leiderschapskwaliteiten.
  • Rijbewijs B.

Hier kom je te werken: De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze.

De werkzaamheden worden verricht binnen de DFLB die ressorteert onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging bestaat uit een Staf (Kabinet, Sectie Facilitair, Sectie Verplaatsings- en Transportmanagement, het Programmabureau, het Kazernecommando DOSCO-locaties en dedicated ondersteuning) en de navolgende bedrijven: Paresto (cateraar), Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Servicepunt, Defensie Verkeers- en Vervoers Organisatie (DVVO), Media Centrum Defensie (MCD), Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK), Bureau Internationale Militaire Sport (BIMS), Koninklijk Tehuis voor Oud-militairen en Museum Bronbeek (KTOMMB) en Defensie Bewakings- en Beveiligings Organisatie.

Het organisatieonderdeel Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie (DBBO) levert ondersteuning aan de gevechtskracht van de Defensieorganisatie. Zij verzorgt daartoe dag en nacht de fysieke beveiliging van de te beschermen belangen van Defensieonderdelen binnen het Koninkrijk der Nederlanden. De DBBO is een gewaarde bewapende beveiligingsorganisatie. De DBBO kent in totaal 25 patrouillegebieden. In elk patrouillegebied heeft de commandant patrouillegebied (CPG) de leiding. Medewerkers van DBBO zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de bewaking- en beveiliging van de te beschermen belangen van Defensie.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een van de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid.

Manager Kwaliteit & Innovatie in Utrecht werkgever: Ministerie van Defensie

Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Ministerie van Defensie

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Manager Kwaliteit & Innovatie in Utrecht kunt binnenhalen

✨Ga voor lokale evenementen!

Beveiligingsdiensten zijn vaak sterk gecentraliseerd in specifieke gebieden. Zoek lokale evenementen, zoals concerten of festivals, waar ze beveiligingspersoneel nodig hebben. Dit is niet alleen een goede manier om ervaring op te doen, maar ook om netwerkcontacten te leggen!

✨Word actief in beveiligingsgemeenschappen

Sluit je aan bij online groepen of fora voor beveiligingsprofessionals. Platforms zoals Facebook en LinkedIn hebben vaak groepen waar vacatures worden gedeeld. Door actief deel te nemen, kun je jezelf zichtbaar maken en wellicht zelfs rechtstreeks chatten met recruiters!

✨Zet jezelf in de spotlight

Als stagiair in beveiligingsdiensten is het belangrijk om je expertise zichtbaar te maken, zelfs als je weinig ervaring hebt. Overweeg om je kennis te delen via sociale media of een blog over beveiligingstips. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan je helpen opvallen!

✨Solliciteer direct via ons!

Bij Ministerie van Defensie hebben we regelmatig tijdelijke posities beschikbaar in de beveiligingssector. Houd onze website in de gaten voor de nieuwste vacatures en solliciteer direct online. Zo vergroot je je kansen om het gesprek aan te gaan!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Kwaliteit & Innovatie in Utrecht te schitteren

Analytische vaardigheden
Probleemoplossende vaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Leiderschapskwaliteiten
Procesmanagement
Kwaliteitsborging
Innovatie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Highlight je relevante certificaten!:In de beveiligingsdiensten is het superbelangrijk om je certificaten zoals BHV of Securitas-diploma te vermelden. Zorg ervoor dat je deze goed in je CV opneemt, zodat Ministerie van Defensie direct kan zien dat je de juiste kwalificaties hebt!

Toon je ervaring in de branche:Ook al is het een tijdelijke rol, laat zien dat je ervaring hebt in beveiliging of gerelateerde gebieden. Als je al eerder hebt gewerkt bij evenementen of als particulier beveiliger, zet dat dan goed in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie meteen sterker!

Verbind je motivatie met de rol:In je motivatiebrief is het een goed idee om te laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke tijdelijke functie. Praat over wat je hoopt te leren en hoe je jouw vaardigheden kunt inzetten bij Ministerie van Defensie. Laat zien dat je enthousiast bent over de kans!

Duidelijke beschikbaarheid:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het essentieel om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid in je CV en motivatie. Vermeld je startdatum en hoeveel uren je per week kunt werken. Dit helpt Ministerie van Defensie om jouw profiel beter in te schatten!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie

✨Oefen je communicatieve vaardigheden

In beveiligingsdiensten is communicatie cruciaal. Tijdens je interview bij Ministerie van Defensie kun je gevraagd worden om scenario's te bespreken waarin je snel en effectief moest communiceren tijdens een noodsituatie. Oefen met vrienden en speel situaties na om je reacties en antwoorden te verbeteren.

✨Ken de veiligheidsprotocollen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de gangbare veiligheidsprotocollen. Dit kan variëren van crowd control tot noodprocedures. Tijdens je interview kunnen ze je vragen hoe jij in het verleden met veiligheidsproblemen bent omgegaan, dus heb enkele voorbeelden klaar om je kennis te tonen.

✨Toon je leervermogen

Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen aan nieuwe situaties. Leg tijdens het interview bij Ministerie van Defensie uit hoe jij nieuwe vaardigheden in het verleden hebt aangeleerd en toepassing hebt gegeven. Laat ze zien dat je gemotiveerd bent om je binnen het team te ontwikkelen.

✨Wees bereid om praktische situaties te bespreken

In de beveiligingssector kan het zijn dat je tijdens het interview gevraagd wordt om praktische situaties of casestudy's te bespreken. Bereid je voor op vragen over hoe je zou reageren in bepaalde scenario's en zorg ervoor dat je je aanpak logisch kunt uitleggen. Dit zal je helpen om je probleemoplossend vermogen te laten zien.