In één oogopslag
- Taken: Leid deelprojecten en werk aan de toekomst van de Orka-klasse onderzeeboten.
- Bedrijf: Koninklijke Marine, een toonaangevende organisatie binnen Defensie.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en uitstekende werk-privébalans.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling staan centraal.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een innovatief transitieprogramma voor nationale veiligheid.
- Kwalificaties: WO-diploma en ervaring in projectmanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 6244 - 8067 € per maand.
Hier kom je te werken. Binnen de Koninklijke Marine wordt gewerkt aan een van de grootste en meest complexe transitieprogramma's van Defensie: de voorbereiding op de komst van de nieuwe Orka-klasse onderzeeboten. Vanaf circa 2033 stromen deze nieuwe onderzeeboten in de vloot. Om te zorgen dat deze onderzeeboten vanaf 2034 succesvol kunnen worden ingezet, is het programma Transitie Onderzeedienst ingericht. Dit programma zorgt ervoor dat de Onderzeedienst en alle ondersteunende afdelingen klaar zijn voor deze toekomst: voor inzet, als organisatie, personeel, opleiding en ondersteuning. Het programma bestaat uit vijf samenhangende deelprojecten. Eén daarvan richt zich specifiek op de bedrijfsvoering aan boord van de onderzeeboten en de toekomstige exploitatie van de gehele klasse.
Dit ga je doen
- Als plaatsvervangend deelprojectleider bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het vormgeven van de toekomstige manier van werken aan boord van de Orka-klasse.
- Je ondersteunt en vervangt waar nodig de deelprojectleider en zorgt ervoor dat de inhoudelijke en organisatorische lijn binnen het deelproject geborgd blijft.
- Je werkt op het snijvlak van strategie, uitvoering en samenwerking met andere disciplines binnen het programma.
- Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Sturing geven aan meerdere deelprojecten en inhoudelijke workshops die samen de toekomstige bedrijfsvoering vormgeven.
- Bewaken van voortgang, samenhang en haalbaarheid van plannen en resultaten.
- Meedenken over de strategische koers van het deelproject en vertalen naar concrete resultaten.
- Opstellen van voortgangsrapportages voor verschillende niveaus binnen Marine en Defensie.
- Verbinden van de deelprojecten binnen het programma (o.a. personeel, O&T, materieel/logistiek en infrastructuur).
- Zorgen voor integraliteit en afstemming binnen de totale transitie.
- Fungeren als inhoudelijke sparringpartner: verbindend waar het kan, kritisch waar het moet.
Dit vragen wij
- Je bent een stevige en verbindende professional die mensen weet mee te nemen in complexe opgaven.
- Je communiceert helder en effectief in zowel Nederlands als Engels.
- Je weet te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus, en bent niet bang om kritisch door te vragen wanneer dat nodig is.
- Tegelijkertijd ben je in staat om te inspireren, te verbinden en samenwerking te stimuleren.
- Netwerken gaat je natuurlijk af en je voelt je thuis in een omgeving waar inhoud, samenwerking en strategisch belang samenkomen.
- Daarnaast heb jij:
- Een afgeronde academische opleiding (WO), bij voorkeur technisch of bedrijfskundig of aantoonbaar WO-niveau.
- Een afgeronde opleiding projectmanagement of aantoonbare ervaring op minimaal IPMA C-niveau.
- Ruime ervaring binnen projectorganisaties, bij voorkeur in complexe of multidisciplinaire omgevingen.
Dit krijg je
- Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12.
- Salarisomschrijving Maandsalaris €6.244,00 - €8.067,00.
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling.
- Contractduur max 1 jaar tijdelijk.
- Maximaal aantal uren per week 38.
Dit bieden we nog meer
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Plaatsvervangend Deelprojectleider DP1 in Uddel werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Plaatsvervangend Deelprojectleider DP1 in Uddel kunt binnenhalen
✨Netwerk met vakgenoten
Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.
✨Specifieke platforms voor interim-management
Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.
✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank
Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.
✨Focus op bedrijfsresultaten
Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website Ministerie van Defensie te kijken voor actuele vacatures!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Plaatsvervangend Deelprojectleider DP1 in Uddel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij Ministerie van Defensie zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!
Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!
Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.
Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Voorbereiden op strategische vragen
Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij Ministerie van Defensie, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.
✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel
In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.
✨Discussieer over veranderingsmanagement
Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.
