Opdrachtbeschrijving
Technisch leiding geven aan de fysieke testinfrastructuur van ART Enablers, inclusief militaire radiosystemen, netwerkapparatuur (switches, routers, firewalls) en C2-software, om een betrouwbare, compliant en schaalbare testomgeving te garanderen voor meerdere ARTs. Deze rol vereist diepgaande praktijkervaring (min. 8 jaar) met Defensie-C4I-systemen, inclusief cryptobeheer, SAP-meldingen en materieelbeheerprocedures. De professional moet complexe technische problemen in testomgevingen kunnen oplossen niet alleen analyseren, maar ook snel en zelfstandig oplossen en heeft bewezen dat je de strategische visie van de System Architect van ART Enablers kan vertalen naar concrete, reproduceerbare en audit-trail-compliant testconfiguraties. Je bent een ervaren tester met een go-to-expert-status in het lab, die geen formele leidingfunctie heeft, maar wel technisch leiderschap uitoefent via expertise. Je zorgt dat alle configuraties voldoen aan Defensie-richtlijnen en dat kennis blijft behouden via gedocumenteerde testprocedures en onderhoudslogboeken. Deze functie is niet bedoeld voor een theoreticus of nieuwkomer het is een rol voor iemand die de systemen kent als geen ander, die weet hoe de hazen lopen, en die in de praktijk al heeft aangetoond dat je de testinfrastructuur draagt. Achtergrond opdracht
De testinfrastructuur van ART Enablers is een kritieke, gedeelde capaciteit die door meerdere ARTs wordt gebruikt om C4I-systemen te testen. Momenteel ontbreekt een duidelijke technische leiding: de bestaande labbeheerders zijn verantwoordelijk voor materieelbeheer, maar niet voor de technische integriteit van de testomgevingen. De labcoordinatoren voeren testen uit, maar zijn afhankelijk van een onduidelijke en inconsistente basis. Dit leidt tot vertragingen, onbetrouwbare testresultaten, en risicos op niet-naleving van cryptobeheer- en SAP-richtlijnen. Er is geen een persoon die verantwoordelijk is voor het vertalen van de strategische visie van de System Architect naar praktische, audit-trail-compliant testconfiguraties. De rol van Tech Lead is daarom niet een extra functie het is een noodzaak om de testinfrastructuur te stabiliseren, te standaardiseren en te verbinden met de strategie van ART Enablers. Deze rol moet worden vervuld door iemand die de systemen kent als geen ander, die in de praktijk al heeft aangetoond dat je de testomgeving draagt. Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Construeert en voert systematische testprocedures uit voor ICT-systemen of gebruikerstoepassingen van klanten om overeenstemming met ontwerpspecificaties vast te stellen. Zorgt ervoor dat nieuwe of herziene componenten of systemen naar verwachting presteren. Zorgt voor ontmoeting van interne, externe, nationale en internationale normen; inclusief gezondheid en veiligheid, bruikbaarheid, prestaties, betrouwbaarheid of compatibiliteit. Produceert documenten en rapporten voor certificeringseisen. Samenvattende opgave en missie
Ontwerpen en testplannen uitvoeren. Garandeert dat geleverde of bestaande producten, toepassingen of services voldoen aan de technische en gebruikersbehoeften en specificaties. Voor bestaande systemen, toepassingen, innovaties en veranderingen; diagnosticeert het falen van producten of services om aan de specificatie te voldoen Werkzaamheden en verantwoordelijkheden Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Integratietesttechnieken selecteren en ontwikkelen om ervoor te zorgen dat het systeem aan de vereisten voldoet. Integratietests ontwerpen en aanpassen, openstaande problemen identificeren. Organiseer testplannen en procedures voor testen van witte en zwarte dozen op unit-, module-, systeem- en integratieniveau. Procedures voor resultaatanalyse en rapportage opstellen. Ontwerp en implementeer foutopsporings- en correctieprocedures. Testprogramma schrijven om de softwarekwaliteit te beoordelen. Ontwikkel hulpmiddelen om de effectiviteit van de test te vergroten.
#J-18808-Ljbffr
Senior Test Engineer. in The Hague werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie