In één oogopslag
- Taken: Adviseer over arbeidsvoorwaarden en coördineer beleidsvoorstellen binnen een dynamisch speelveld.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op het beloningssysteem van Defensie en werk aan uitdagende dossiers.
- Kwalificaties: WO-niveau en ervaring met complexe materie en netwerken.
Het verwachte salaris ligt tussen 6244 - 8067 € per maand.
Senior adviseur Cluster Belonen bij het Ministerie van Defensie. Den Haag Universitair Master 38 uur Schaal 12 / €6.244 - €8.067 (bruto). Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
Dit ga je doen
Je bent in staat om binnen een dynamisch speelveld de ontwikkelingen bij te benen. Je bewaart het overzicht en vervult verschillende rollen zoals verbinder, coördinator of procesmanager. Als senior Beleidsadviseur Belonen adviseer je over regelgeving en zorg je ervoor dat nieuwe beleidsvoorstellen tijdig op de onderhandelingstafel met de vakbonden liggen. Deze voorstellen kunnen rekenen op draagvlak binnen Defensie en zijn betaalbaar en uitvoerbaar. Dit doe je door per onderwerp met de juiste collega’s en adviseurs van binnen en buiten Defensie af te stemmen. Je ziet daarbij een uitdaging in het complexe speelveld waarbinnen je werkt. Naast het realiseren van beleidsvoorstellen voor het arbeidsvoorwaardenoverleg stuur je ook het bereiken van oplossingen op andere dossiers aan. Ook heb je de bereidheid om de benodigde kennis op te doen, zoals het volgen van een opleiding om je bijdrage te kunnen leveren op complexe dossiers. Goede communicatieve en verbindende vaardigheden zijn onmisbaar bij afstemming met alle directies, defensieonderdelen of toezichthouders. Je kunt complexe materie en omgeving snel eigen maken en beschikt over een relevant netwerk binnen Defensie. Daarnaast ben je in een besluitvormend gezelschap in staat snel en duidelijk het relevante punt te kunnen maken. Wij zijn op zoek naar een energieke professional die anderen in beweging krijgt. Ga jij een uitdaging niet uit de weg, kan je omgaan met weerstand en zoek je de verbinding op? Dan ben jij onze nieuwe collega!
Dit krijg je
Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling 2 jaar. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Dit vragen wij
Als senior adviseur Belonen kan je je complexe materie snel eigen maken. Je bent interpersoonlijk sensitief en beschikt over een relevant netwerk binnen en buiten Defensie. Goede communicatieve en verbindende vaardigheden zijn onmisbaar bij interne afstemming met alle directies en defensieonderdelen. Je moet in een besluitvormend gezelschap snel en duidelijk het relevante punt kunnen maken. Kandidaten die van oorsprong van buiten het P&O domein komen worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
De functionaris:
- Zorgt voor draagvlak en draagt bij aan een open en productieve werksfeer.
- Kan zich complexe materie snel eigen maken.
- Beschikt over goede netwerkvaardigheden binnen en buiten Defensie, en is nieuwsgierig hoe problemen buiten Defensie worden opgelost.
- Werkt nadrukkelijk samen binnen de DGB, Bestuursstaf, en met de operationele commando’s.
- Kan optreden als project- en programmamanager en heeft relevante ervaring op dit gebied.
- Heeft kennis van de structuur van de Defensie arbeidsvoorwaarden en/of rechtspositie en is in staat om impasses te doorbreken en resultaten te boeken.
Werk- en denkniveau
WO werk- en denkniveau. Opleidingsrichting en/of vakkennis relevant voor werkveld/kennisgebied (rechten, bestuurskunde, economie, sociale wetenschappen, personeelswetenschappen, of een gelijkwaardige opleiding).
Competenties
- Analyseren
- Resultaatgericht
- Onderhandelen
- Aanpassingsvermogen
- Netwerken
- Delegeren
- Evenwichtig
- Overtuigend
Hier kom je te werken
Meer over Ministerie van Defensie. De Hoofddirectie Personeel (HDP) maakt deel uit van het Directoraat-Generaal Beleid van de Bestuursstaf. De HDP ondersteunt de minister als werkgever. De voornaamste verantwoordelijkheid is dan ook het ontwikkelen en onderhouden van personeelsbeleid, waaronder het arbeidsvoorwaardenbeleid. De HDP heeft te maken met grote vraagstukken, zoals het behouden maar ook aantrekken van personeel, invulling geven aan het nieuwe pensioencontract, het inspringen op maatschappelijke ontwikkelingen en een herziening van de regelingen die zien op militaire inzet. Dat alles in een periode waar internationale veiligheid hoog op de agenda staat. Het Cluster Belonen zet zijn beste beentje voor om tot een passend beloningssysteem te komen voor de medewerkers van Defensie. Dit doen wij door het salaris, toelagen, pensioen, verlof en alle andere vormen van beloning vorm te geven. Om dit te bereiken werken we veel samen met onze stakeholders. Zo zijn we intern de regisseur van de personeelsketen, leggen we externe verantwoording af aan de politiek en onderhandelen we met de vakbonden over onze analyses en de nieuwe regelingen die we voorstellen. In afgelopen jaren heeft ons cluster een belangrijke bijdrage geleverd aan de nieuwe arbeidsvoorwaarden tot en met 2028 voor alle Defensie-medewerkers. Hiermee zetten wij ons als energiek, divers, maar bovenal gezellig team in om Defensie als aantrekkelijk werkgever op de markt te zetten en de huidige medewerkers op de juiste manier te belonen voor hun harde werk.
Over Ministerie van Defensie
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Senior adviseur Cluster Belonen(536938) in The Hague werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior adviseur Cluster Belonen(536938) in The Hague kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Ministerie van Defensie en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Ministerie van Defensie en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Ministerie van Defensie zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior adviseur Cluster Belonen(536938) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Ministerie van Defensie.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior adviseur Cluster Belonen(536938). Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Ministerie van Defensie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Ministerie van Defensie en de rol van Senior adviseur Cluster Belonen(536938).
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Ministerie van Defensie wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Ministerie van Defensie en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
