Managementassistent (618216) DR&I in The Hague

De medewerker is de administratieve ruggegraat van het team. De medewerker is verantwoordelijk voor het nauwkeurig en tijdig verwerken en (digitaal en fysiek) archiveren van inkomende en uitgaande correspondentie, het opstellen en bewerken van documenten, het bijhouden van dossiers en archieven en het beheren van de agenda's. Het organiseren van vergaderingen, bijeenkomsten, evenementen en het vervoer van de Directeur inclusief het maken van afspraken, het verzorgen van de benodigde faciliteiten en daar waar nodig het opstellen van notulen behoort ook tot het takenpakket.

Daarnaast ondersteunt de medewerker bij de verwerking van facturen en het bijhouden van de financiële stromen, en assisteert bij het opstellen en bijhouden van budgetten. De medewerker levert bijdragen aan interne en externe communicatie door het onderhouden van contacten met interne en externe partijen, zowel mondeling als schriftelijk, fungeert als aanspreekpunt voor vragen en verzoeken van interne en externe stakeholders en draagt bij aan het opstellen en verspreiden van interne communicatie, zoals nieuwsbrieven en memo's.

Tot slot levert de medewerker een bijdrage aan kwaliteitsborging binnen de directie door mee te werken aan de ontwikkeling en implementatie van efficiënte administratieve processen en procedures en het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en nauwkeurigheid van de administratieve werkzaamheden.

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling 2 jaar. Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Dit bieden we nog meer:

• Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
• Een pensioenregeling bij het ABP en een vergoeding woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij:

• MBO3 werk- en denkniveau in de richting Administratief Medewerker of Office Management aangevuld met administratieve ervaring binnen Defensie in het algemeen en bij de Bestuursstaf/Defensiestaf sterkt tot de aanbeveling.
• Ervaring met SAP Ariba is gewenst.
• We zoeken een flexibele teamplayer die klantgerichtheid, nauwkeurigheid en samenwerken hoog in het vaandel heeft staan.

Hier kom je te werken:

De Programmadirectie Opschaling Krijgsmacht (PDOK) richt zich op het realiseren van een schaalbare krijgsmacht van in ieder geval 102.000 medewerkers eind 2028 en maakt in 2026 een plan voor de opschaling van de krijgsmacht naar 200.000 medewerkers.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ministerie van Defensie nodigt je uit op hun site te solliciteren.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.