Executive Secretary CIO | Strategische Ondersteuning in The Hague

Executive Secretary CIO | Strategische Ondersteuning in The Hague

The Hague Full Time 48730 - 59558 € / jaar (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Beheer de agenda van de CIO en ondersteun bij belangrijke afspraken.
  • Bedrijf: Ministerie van Defensie, een plek waar jouw werk echt telt.
  • Voordelen: Stabiele werkplek met goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met impact op nationale veiligheid.
  • Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het ondersteunen van de top van het ministerie.
  • Kwalificaties: Organisatorische vaardigheden en discreet kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie.

Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.

Het Ministerie van Defensie zoekt een Managementondersteuner CIO in Den Haag voor 38 uur per week.

Je beheert de agenda van de CIO en PCIO, stemt afspraken af met interne en externe relaties en bewaakt prioriteiten zodat de dagelijkse agenda vlot verloopt.

Daarnaast beheer je documenten, verzorg je de correspondentie, notuleer je overleggen en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor bezoekers.

De rol vereist discreet handelen en flexibele, pragmatische ondersteuning van de departementstop.

#J-18808-Ljbffr

Executive Secretary CIO | Strategische Ondersteuning in The Hague werkgever: Ministerie van Defensie

Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Ministerie van Defensie

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Executive Secretary CIO | Strategische Ondersteuning in The Hague kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Ministerie van Defensie en kun je je enthousiasme voor de rol van Executive Secretary CIO | Strategische Ondersteuning beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Executive Secretary CIO | Strategische Ondersteuning in The Hague te schitteren

Agendabeheer
Communicatievaardigheden
Documentbeheer
Notuleren
Interpersoonlijke vaardigheden
Discretie
Flexibiliteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Ministerie van Defensie.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Ministerie van Defensie. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij Ministerie van Defensie, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als Executive Secretary CIO | Strategische Ondersteuning is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Ministerie van Defensie werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.